公司簡介:
云南天高鎳業(yè)有限公司成立于2009年12月,注冊資本5000萬元,是曲靖市重點招商引資企業(yè)。一期建設年產(chǎn)60萬噸鎳合金項目。該項目占地1041畝,于2009年9月取得云南省發(fā)改委備案批準,2010年9月取得云南省環(huán)保廳環(huán)評許可批復,2010年9月底開始大規(guī)模建設, ,總投資25.5億元,將解決勞動就業(yè)3000余人,預計2011年6月陸續(xù)建成投產(chǎn)。
在未來3至5年內,我公司已規(guī)劃再建設一條年產(chǎn)60萬噸鎳合金生產(chǎn)線,建設一條年產(chǎn)20萬噸鉻鐵生產(chǎn)線以及配套建設熱軋、酸洗、冷軋等項目,將云南師宗建設成集團最大的不銹鋼生產(chǎn)基地和輻射西南地區(qū)以及東南亞地區(qū)的不銹鋼制品生產(chǎn)和銷售基地。
云南天高鎳業(yè)有限公司將秉著“仁本為懷,共棲共榮”的經(jīng)營理念,在各級黨委、政府的大力支持下,將天高項目建設成資源綜合利用、節(jié)能環(huán)保、環(huán)境優(yōu)美、可持續(xù)性發(fā)展的示范項目。公司倡導 “以誠信交友、按原則辦事、靠本事吃飯、憑良心做人”的行為準則和“忠誠、敬業(yè)、拼搏、進取”的企業(yè)精神,愿真誠攜手各界人士,共謀發(fā)展,為促進師宗、曲靖乃至云南省經(jīng)濟和社會的發(fā)展做出自己應有的貢獻!
為適應公司的發(fā)展,公司擬與高校合作培養(yǎng)煉鋼、煉鐵及鐵合金隊伍,現(xiàn)面向社會公開招錄以下人員:
一、應屆畢業(yè)生
工藝崗:冶金工程本科及以上學歷
設備維修、管理崗:機械、電氣、自動化、液壓、測控等相關專業(yè)??萍耙陨蠈W歷
倉儲/物流崗:物流管理、財務管理??萍耙陨蠈W歷
行政崗:行政管理、中文等相關專業(yè)本科及以上學歷
二、煉鋼生產(chǎn)廠長:
年齡30-50歲,身體健康;煉鋼專業(yè)本科學歷。
1.在轉爐煉鋼廠或不銹鋼廠工作10年以上;
2.在冶煉、精煉、連鑄基層工作5年以上(含現(xiàn)場調度、車間管理經(jīng)歷);
3.在煉鋼廠或公司職能部門工作2年以上,并擔任過部門負責人1年以上。
4.熟悉普碳鋼或不銹鋼全流程生產(chǎn)工藝、設備、原材料及技術經(jīng)濟指標;
5.熟練掌握生產(chǎn)調度組織技能,具有良好的各類資源的統(tǒng)籌能力,能制定系統(tǒng)的工作計劃和工作目標,有計劃的完成目標任務;
6.熟悉煉鋼廠的管理制度體系,能夠領導建立并完善煉鋼廠的安全管理、生產(chǎn)管理、物料管理、技術管理、質量管理等方面的規(guī)章制度、實施細則、工作程序及要求,并監(jiān)督、檢查和執(zhí)行。
7.良好的統(tǒng)計、分析、歸納、總結能力。
三、煉鋼設備廠長
男性,大學本科以上學歷,中級職稱,冶金機械或機電等相關專業(yè)
1.在轉爐煉鋼廠或不銹鋼廠工作10年以上;
2.在維修基層工作5年以上(含維修車間管理經(jīng)歷);
3.在煉鋼廠或公司職能部門工作2年以上,并擔任過部門負責人1年以上。
4.熟悉普碳鋼或不銹鋼全流程生產(chǎn)設備配置、設備參數(shù);
5.熟練掌握維修組織技能,具有良好的各類資源的統(tǒng)籌能力,能制定系統(tǒng)的工作計劃和工作目標,有計劃的完成目標任務;
6.熟悉煉鋼廠的維修管理制度體系,能夠領導建立并完善煉鋼廠的設備管理、設備維護、點巡檢、備件、能源介質及設施、技術改造等方面的規(guī)章制度、實施細則、工作程序及要求,并監(jiān)督、檢查和執(zhí)行。
7.良好的統(tǒng)計、分析、歸納、總結能力。
四、電氣工程師(煉鋼)
1.在轉爐煉鋼廠或不銹鋼廠工作10年以上;電氣類專業(yè)大專及以上學歷;
2.在維修基層工作3年以上(含維修車間管理經(jīng)歷);
3.熟悉普碳鋼或不銹鋼全流程生產(chǎn)設備配置、設備參數(shù);
4.能夠獨立擬定電氣設備管理制度,獨立開展電氣設備技術改進、節(jié)能降耗等活動;
5.能夠獨立進行電氣設備隱患、安全隱患、運轉成本、違規(guī)違紀分析;制定對策并組織實施;
6.能夠對電氣設備技術檔案、專項工作報告、操作規(guī)程、小結資料、臺帳、表卡、原始記錄及其它材料進行有效管理;
7.良好的統(tǒng)計、分析、歸納、總結能力。
五、機械工程師(煉鋼)
1.在轉爐煉鋼廠或不銹鋼廠工作10年以上;機械類專業(yè)大專及以上學歷;
2.在維修基層工作3年以上(含維修車間管理經(jīng)歷);
3.熟悉普碳鋼或不銹鋼全流程生產(chǎn)設備配置、設備參數(shù);
4.能夠獨立擬定機械設備管理制度,獨立開展機械設備技術改進、節(jié)能降耗等活動;
5.能夠獨立進行機械設備隱患、安全隱患、運轉成本、違規(guī)違紀分析;制定對策并組織實施;
6.能夠對機械設備技術檔案、專項工作報告、操作規(guī)程、小結資料、臺帳、表卡、原始記錄及其它材料進行有效管理;
7.良好的統(tǒng)計、分析、歸納、總結能力。
六、自動化工程師(煉鋼)
1.在轉爐煉鋼廠或不銹鋼廠工作10年以上;自動化類相關專業(yè)大專及以上學歷;
2.在維修基層工作3年以上(含維修車間管理經(jīng)歷);
3.熟悉普碳鋼或不銹鋼全流程生產(chǎn)設備配置、設備參數(shù);
4.能夠獨立擬定自動化設備管理制度,獨立開展設備技術改進、節(jié)能降耗等活動;
5.能夠獨立進行自動化設備隱患、安全隱患、運轉成本、違規(guī)違紀分析;制定對策并組織實施;
6.能夠對自動化設備技術檔案、專項工作報告、操作規(guī)程、小結資料、臺帳、表卡、原始記錄及其它材料進行有效管理;
7.良好的統(tǒng)計、分析、歸納、總結能力。
七、液壓工程師(煉鋼)
1.在轉爐煉鋼廠或不銹鋼廠工作10年以上;機械液壓等相關專業(yè)大專以上學歷;
2.在維修基層工作3年以上(含維修車間管理經(jīng)歷);
3.熟悉普碳鋼或不銹鋼全流程生產(chǎn)設備配置、設備參數(shù);
4.能夠獨立擬定液壓設備管理制度,獨立開展設備技術改進、節(jié)能降耗等活動;
5.能夠獨立進行液壓設備隱患、安全隱患、運轉成本、違規(guī)違紀分析;制定對策并組織實施;
6.能夠對液壓設備技術檔案、專項工作報告、操作規(guī)程、小結資料、臺帳、表卡、原始記錄及其它材料進行有效管理;
7.良好的統(tǒng)計、分析、歸納、總結能力
八、連鑄工程師
1.在轉爐鋼廠或不銹鋼廠工作10年以上;鋼鐵冶金大專及以上學歷;
2.在連鑄基層工作3年以上(含生產(chǎn)車間管理經(jīng)歷);
3.熟悉連鑄生產(chǎn)工藝、設備、原材料及技術經(jīng)濟指標;
4.能夠獨立制定連鑄工藝制度,質量管理、技術改進、節(jié)能降耗等措施,并組織實施;
5.能夠獨立進行連鑄工藝隱患、質量隱患、生產(chǎn)成本、違規(guī)違紀分析;制定對策并組織實施;
6.能夠對連鑄技術檔案、專項工作報告、工藝技術規(guī)程、崗位操作規(guī)程、小結資料、臺帳、表卡、原始記錄及其它材料進行有效管理;
7.良好的統(tǒng)計、分析、歸納、總結能力。
九、冶煉工段副段長
1.在轉爐煉鋼廠工作10年以上;鋼鐵冶金專業(yè)大專及以上學歷;
2.在轉爐基層工作3年以上(含現(xiàn)場調度、生產(chǎn)車間管理經(jīng)歷);
3.熟悉普碳鋼轉爐生產(chǎn)工藝、設備、原材料及技術經(jīng)濟指標;
4.能夠為轉爐工藝制度,質量管理、技術改進、節(jié)能降耗等措施制定提出合理化意見;
5.能夠發(fā)現(xiàn)連轉爐工藝隱患、質量隱患、設備隱患;
6.能夠對轉爐技術檔案、專項工作報告、工藝技術規(guī)程、崗位操作規(guī)程、小結資料、臺帳、表卡、原始記錄及其它材料進行有效管理;
7.良好的統(tǒng)計、分析、歸納、總結能力。
十、煉鋼廠設備科長
1.在轉爐煉鋼廠或不銹鋼廠工作10年以上;冶金機械或機電一體化專業(yè);
2.在維修基層工作5年以上(含維修車間管理經(jīng)歷);
3.在煉鋼廠或公司職能部門工作2年以上,并擔任過部門負責人1年以上。
4.熟悉普碳鋼或不銹鋼全流程生產(chǎn)設備配置、設備參數(shù);
5.熟練掌握維修組織技能,具有良好的各類資源的統(tǒng)籌能力,能制定系統(tǒng)的工作計劃和工作目標,有計劃的完成目標任務;
6.熟悉煉鋼廠的維修管理制度體系,能夠領導建立并完善煉鋼廠的設備管理、設備維護、點巡檢、備件、能源介質及設施、技術改造等方面的規(guī)章制度、實施細則、工作程序及要求,并監(jiān)督、檢查和執(zhí)行。
7.良好的統(tǒng)計、分析、歸納、總結能力
十一、精煉工藝工程師
1.在AOD不銹鋼廠工作10年以上;鋼鐵冶金專業(yè)大專以及上學歷;
2.在AOD基層工作3年以上(含生產(chǎn)車間管理經(jīng)歷);
3.熟悉AOD、LF生產(chǎn)工藝、設備、原材料及技術經(jīng)濟指標;
4.能夠獨立制定AOD、LF工藝制度,質量管理、技術改進、節(jié)能降耗等措施,并組織實施;
5.能夠獨立進行AOD、LF工藝隱患、質量隱患、生產(chǎn)成本、違規(guī)違紀分析;制定對策并組織實施;
6.能夠對AOD、LF技術檔案、專項工作報告、工藝技術規(guī)程、崗位操作規(guī)程、小結資料、臺帳、表卡、原始記錄及其它材料進行有效管理;
7.良好的統(tǒng)計、分析、歸納、總結能力。
十二、煉鋼工藝工程師
具有大學本科以上學歷,本專業(yè)三年以上工作經(jīng)驗,具有豐富的專業(yè)管理知識,能指導生產(chǎn)技術工作。
1.熟悉普碳鋼轉爐生產(chǎn)工藝、設備、原材料及技術經(jīng)濟指標;
2.能夠獨立制定轉爐工藝制度,質量管理、技術改進、節(jié)能降耗等措施,并組織實施;
3.能夠獨立進行轉爐工藝隱患、質量隱患、生產(chǎn)成本、違規(guī)違紀分析;制定對策并組織實施;
4.能夠對轉爐技術檔案、專項工作報告、工藝技術規(guī)程、崗位操作規(guī)程、小結資料、臺帳、表卡、原始記錄及其它材料進行有效管理;
5.良好的統(tǒng)計、分析、歸納、總結能力。
十三、煉鐵廠設備廠長
男性,50周歲以下,大專及以上學歷,機械制造及相關專業(yè),在鋼鐵廠從事煉鐵設備管理工作5年以上,從事設備主任三年以上或者從事設備廠長2年以上。
十四、電氣工程師(煉鐵)
男性,電氣類相關專業(yè)大專及以上學歷,在大中型煉鐵廠從事電氣設備管理工作5年以上。
十五、總工程師(煉鐵)
鋼鐵冶金、煉鐵、冶金工程等相關專業(yè)大專及以上文憑,身體健康,年齡不超過50周歲,具有10年以上大鋼鐵企業(yè)生產(chǎn)一線工作經(jīng)驗。
有相當?shù)膶I(yè)理論知識,具有解決生產(chǎn)實際問題的能力和業(yè)績,有較好的團隊精神和領導能力。精通高爐煉鎳鐵操作技能,能獨立解決高爐生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種疑難問題,曾擔任過煉鎳鐵高爐廠總工優(yōu)先考慮。
十六、煉鐵工藝工程師
精通燒結、高爐煉煉鐵生產(chǎn)工藝,能夠對燒結、煉鎳鐵生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝問題進行分析并提出解決方案。能夠及時掌握本行業(yè)先進技術與工藝,并能結合實 際情況充分利用新技術、新工藝。
男,30-45周歲,全日制大學本科及以上學歷,鋼鐵冶金及相關專業(yè),特別優(yōu)秀者可適當放寬,有煉鎳鐵經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
十七、自動化工程師(煉鐵)
自動化及相關專業(yè)本科及以上學歷,從事煉鐵廠自動化管理工作5年以上。
十八、機械工程師(煉鐵)
機械類相關專業(yè)大專及以上學歷,在煉鐵廠從事機械設備維修與管理工作5年以上。
十九、財務主管
會計專業(yè)本科及以上學歷,在工業(yè)企業(yè)從事財務工作5年以上,中級職稱。
另:我公司還大量招聘鐵合金人才
鐵合金工藝工程師、機械工程師、電氣工程師、自動化工程師
以上職位工作地點均在云南省曲靖市師宗縣大同工業(yè)園區(qū)
接收簡歷郵箱:jgjt-hr@sohu.com
聯(lián)系人:唐先生
云南天高鎳業(yè)有限公司
二〇一〇年十二月二十三日