如今，社會競爭日趨激烈，進(jìn)學(xué)求職皆需考試。而面試又是考試中的一個(gè)主要環(huán)節(jié)，更是一個(gè)全社會普遍關(guān)注的熱門話題。一般而言，每場考官一般由7至9人組成，根據(jù)需要由多個(gè)單位的人員擔(dān)任。那么，究竟誰去當(dāng)考官，誰當(dāng)考官更公正，盡可能地保證不出現(xiàn)人情分，這里面，面試的組織者和考生及考生家長之間展開了一場攻防大比拼、拉鋸戰(zhàn)，結(jié)果是魔高一尺，道高一丈，組織者祭起的封閉似的“金鋼罩”功夫，使得諸多謠言不攻自破。昭通市自2002年面向社會公開招考公務(wù)員以來，始終堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，不斷完善面試規(guī)則，適時(shí)出臺新的舉措，在面試工作中的考官抽簽組成環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)了“四化”即考官準(zhǔn)入封閉化、考官組成廣泛化、考官確定臨時(shí)化、考官就位變動(dòng)化，保證并體現(xiàn)了公務(wù)員面試工作的“陽光操作”及剛性原則。

1、考官準(zhǔn)入封閉化。在面試前由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)為主的抽簽小組從考官庫中數(shù)百名考官中隨機(jī)選調(diào)具有良好個(gè)人修養(yǎng)與職業(yè)道德、公道正派、遵紀(jì)守法、具有較豐富的業(yè)務(wù)知識和工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉干部人事管理和招考錄用公務(wù)員政策的人員作為面試考官。抽簽完成后隨即到指定地點(diǎn)報(bào)到進(jìn)行封閉管理，切斷一切通訊聯(lián)系，由市級公務(wù)員主管機(jī)關(guān)對考官進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，進(jìn)一步提高考官的思想認(rèn)識，明確任務(wù)和要求，規(guī)范操作程序和評分標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化紀(jì)律，落實(shí)責(zé)任。

2、考官組成廣泛化。抽簽進(jìn)入封閉地點(diǎn)的考官一般來自市直機(jī)關(guān)和十一個(gè)縣區(qū)的各個(gè)單位，包括組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、人大、政協(xié)、群團(tuán)、大專院校及市縣鄉(xiāng)三級黨委政府組成部門的人員組成。以上各類考官需在臨考前抽簽才能知道自己所去的考場。其中，用人單位和市級公務(wù)員錄用主管機(jī)關(guān)人員一律不參與考官工作。

3、考官確定臨時(shí)化。抽簽進(jìn)入封閉地點(diǎn)的人員誰去當(dāng)考官，不是個(gè)人說了算，全由組織者在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下考前從封閉的考官中抽簽決定。一般來說，考前開始抽簽，抽到上崗簽的出任考官，沒有抽到上崗簽的在封閉地點(diǎn)原地休息。

4、考官就位變動(dòng)化。一般面試考點(diǎn)都安排有數(shù)十個(gè)考場，誰到哪個(gè)考場擔(dān)任考官由抽簽決定，臨考前抽簽決定自己在第幾考場第幾號座位擔(dān)任考官。若是分有上、下午面試的話，必須重新打亂再抽簽再分配考官去向。

除了考官抽簽之外，昭通市的公務(wù)員面試工作還對考生的面試考場和工作人員的考場服務(wù)進(jìn)行抽簽。一是考生抽簽決定其考場。報(bào)考同一職位的考生編在一組，面試前，每組選派一名考生抽簽決定該組考生所去的考場，并由紀(jì)檢監(jiān)察人員填寫好考生考場抽簽登記表。各組考生進(jìn)入考場候考室后還要臨時(shí)抽簽決定面試順序；二是計(jì)時(shí)記分員抽簽決定其考場；三是核分監(jiān)督員抽簽決定其考場；四是引導(dǎo)傳喚員抽簽決定其考場；五是候考室工作人員抽簽決定其候考室；六是考后休息室工作人員抽簽決定其考后休息室；八是旁聽人員抽簽決定旁聽的考場。此外，昭通市公務(wù)員面試主管機(jī)關(guān)還在面試地點(diǎn)使用了手機(jī)及通訊工具屏蔽器，割斷了考官與外界的聯(lián)系。

介紹以上這些做法是想告訴各位報(bào)考昭通公務(wù)員的考生，想通過考官打人情分的可能性微乎其微，甚至是根本做不到的。昭通市公務(wù)員錄用主管機(jī)關(guān)對面試的各項(xiàng)預(yù)防措施越來越嚴(yán)格和周密，考生把心思和精力放在找關(guān)系、托考官上不僅行不通，而且是得不償失的。