世紀金源集團是著名實業(yè)家、旅菲愛國華僑黃如論先生創(chuàng)辦的綜合性跨行業(yè)國際集團，以“房地產開發(fā)、星級大飯店、大型購物中心，金融資本運營、物業(yè)管理、礦產開采”為六大支柱產業(yè)，下屬公司五十多家，目前在全國擁有世紀金源（福建）集團、世紀金源（北京）集團、世紀金源（江蘇）集團、世紀金源（云南）集團、世紀金源（重慶）集團、世紀金源（湖南）集團、世紀金源（貴州）集團、世紀金源（安徽）集團等八大區(qū)域集團。除上述區(qū)域外，集團的投資足跡還遍及江西南昌、海南三亞、廣東東莞，中國香港以及菲律賓等海內外各地。

自1991年注冊成立以來，集團以“誠信創(chuàng)業(yè)、造福社會”為企業(yè)宗旨，追求經濟效益與社會效益齊頭并進。截止2009年底，世紀金源集團在中國大陸投資已超過2000億元，繳納各項稅費300多億，無償捐資捐款貢獻社會21.2億元。2009年，集團以驕人的業(yè)績第四度榮登“中國企業(yè)500強”，連續(xù)第五年榮登“中國服務業(yè)企業(yè)500強”。集團創(chuàng)始人黃如論先生也以其“慈生我心，善行天下”的胸懷多次榮獲“中華慈善獎”，并在2009年國家民政部、《福布斯》、《胡潤》三大慈善榜的排名中同時占據榜首位置，被譽為“中國慈善第一人”。

懷修遠恒心，行商之大道。十九年的勤懇耕耘，我們早已走過原始積累與單純經濟活動的階段，全面跨入規(guī)模經營、品牌運作的現代企業(yè)層次。海納百川、有容乃大，我們愿與社會各界攜手，共創(chuàng)光輝璀璨的新紀元。

星級飯店業(yè)發(fā)展遠景

星級飯店業(yè)是世紀金源集團的六大支柱產業(yè)之一。金源人秉承房地產開發(fā)的成熟理念，利用自身的優(yōu)勢，不斷探索、積極學習國外品牌飯店的管理經驗，不斷推進飯店的業(yè)務創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和意識創(chuàng)新，打造世紀金源高檔商務飯店品牌，截止2009年底，集團麾下已有北京世紀金源大飯店、北京華僑大廈、北京世紀金源香山商旅酒店、福州世紀金源大飯店、重慶世紀金源大飯店、重慶君豪大飯店、昆明世紀金源大飯店、陜西世紀金源大飯店、貴陽世紀金源大飯店、騰沖國際高爾夫旅游度假大飯店、安徽世紀金源大飯店、長沙世紀金源大飯店共12家五星級飯店。

目前，集團已在云南騰沖、西雙版納、江蘇南京、浙江寧波進行規(guī)模投資，今明兩年，騰沖、西雙版納以及南京等地的世紀金源大飯店也將揭開迷人的面紗，以嶄新的風姿迎接四海賓朋。

昆明世紀金源大飯店是世紀金源集團旗下第七家五星級大飯店，是集“商務、會議、餐飲、娛樂、度假”于一體，由世紀金源集團“自主投資、自主設計、自主建設、自主經營、自主管理”的標準五星級飯店。位于昆明世紀城東北側，緊臨城市主干道彩云北路和廣福路,它依托昆明世紀城，與昆明領事館區(qū)及涉外5A級金源國際商務中心，以及金源時代購物中心相鄰，地理位置得天獨厚，翹楚西南。飯店于2006年盛裝開業(yè)，2009年4月通過星級評定審核并正式獲得五星資質，總投資8.5億元，總建筑面積7.5萬平方米，共擁有南、北二樓，客房總數746間/套，豪華客房面積達70平方米，恢宏大氣為西南之最。

同時，昆明世紀金源大飯店擁有著精誠團結，銳意創(chuàng)新的建設團隊，“以情服務，用心做事”的服務理念和“傳、幫、帶”的管理特色使員工隊伍和諧發(fā)展，服務質量不斷提升。飯店曾榮獲“中華人民共和國第七屆殘疾人運動會貢獻獎”、“2007盤點云南旅游”活動的“最具人氣獎”和“年度金牌飯店獎”、09年“昆明市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市百家示范單位”等稱號，獲得了社會各界的良好贊譽。

根據新昆明的總體規(guī)劃，昆明世紀金源大飯店地處主城區(qū)與新城區(qū)之間，這片區(qū)域未來以綠化組團為主，大環(huán)境極佳。而且云南唯一的領事館區(qū)已經奠基開工，加上國際5A級的寫字樓，53萬平米的金源時代購物中心等諸多因素，昆明世紀金源大飯店，盡享商務奢華，將成為昆明高星級酒店業(yè)的翹楚。

昆明世紀金源大飯店實習生招聘事項

☆ 實習崗位

前廳部、餐飲部、客房部等相關崗位

☆ 專業(yè)要求

旅游管理、酒店管理、飯店服務、導游、商務英語以及其他等相關專業(yè)

☆ 條件要求

§ 男1.72米以上，女1.60米以上，相貌端正、品行良好

§ 具備一定的英文基礎和良好的口語表達能力

§ 有志在酒店業(yè)長期發(fā)展

§ 誠實、正直、律己、自信，有良好的服務意識

§ 具備一定學習能力和吃苦耐勞的精神

§ 積極開朗、樂于團隊合作

☆ 實習期及津貼費用

◆ 均免費為所有實習生提供良好的食宿

◆ 開設帶薪脫崗的崗前系列培訓班，在幫助實習生正確理解企業(yè)理念和企業(yè)文化的同時，使其更好地融入企業(yè)，更快地進入角色

◆ 建立實習生成長跟進機制，在崗位技能學習方面采取“傳—幫—帶”的培養(yǎng)模式，建立人才培養(yǎng)梯隊，選拔優(yōu)秀者作為后備管理人才，為實習生長遠發(fā)展打下堅實的基礎

◆ 根據經營業(yè)績實習生可享受年終多薪獎金

◆ 實習期滿，學生愿意留在酒店工作并服從安排的，經人事行政部考核合格后轉

為正式工并簽定勞動合同，享有正式員工所有福利待遇，正式員工工資1650-1850元/月以上。

實習生招聘程序

以校企合作為主，社會招聘為輔，提供酒店相關實習崗位并由校企雙方雙向管理、共同培養(yǎng)，塑造五星級酒店未來高級管理人才：

1、協(xié)商洽談

2、組織面試

3、簽署《實習生實習協(xié)議》

4、落實崗位、雙向管理

5、規(guī)劃培養(yǎng)

6、考核轉正

昆明世紀金源大飯店聯系方式

人事行政部

電話：0871-7388888-2101   卞女士  13888141295

傳真：0871-7389828  

郵箱：kmfdrs@126.com

網址：www.empark.com.cn