據(jù)昆明市教育局信息，為深入貫徹落實黨的十七大和昆明市市委九屆四次全會精神以及昆明市市委、市政府《關(guān)于加快教育改革與發(fā)展 建設(shè)教育強市的決定》，進一步加強農(nóng)村教師隊伍建設(shè)，促進義務(wù)教育均衡發(fā)展， 4月9日，昆明市教育局、市人事局、市財政局和市編辦聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃的通知》和《昆明市農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施方案》，我市“特崗教師計劃”進入正式實施階段。

根據(jù)方案，全市從2008年到2010年，每年將以高等師范院校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生為主要對象,公開招聘300名左右的畢業(yè)生作為特崗教師充實到農(nóng)村中小學(xué)校任教，聘期3年。 “市特崗教師計劃”的實施范圍以呈貢縣、宜良縣、晉寧縣、嵩明縣、富民縣和東川區(qū)為主，石林縣、祿勸縣和尋甸縣在實施中央“特崗計劃”期間暫不實施 “市特崗教師計劃”。設(shè)置了特崗教師崗位，還有代課教師的縣（市）區(qū)，原則上實行進1名特崗教師，退1名代課教師的“進一退一”政策。

特崗教師一經(jīng)聘用，從報到之月起，按國家現(xiàn)行工資制度執(zhí)行當(dāng)?shù)囟壒べY標(biāo)準(zhǔn)，其它福利待遇享受當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行政策。在特設(shè)崗位任教滿一年，經(jīng)考核合格的，可在原定級工資基礎(chǔ)上向上浮動一檔職務(wù)工資（含津貼）。符合相應(yīng)條件的特崗教師，可按規(guī)定推薦免試參加“農(nóng)村教育碩士師資培養(yǎng)計劃”選招；特崗教師的3年聘期視同“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”所要求的3年基層教學(xué)實踐。特崗教師3年聘期滿后，要求重新?lián)駱I(yè)的，享受云南省當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生的優(yōu)惠政策，選擇工作單位和崗位。3年聘期滿后，經(jīng)考核合格，自愿留在本地學(xué)校任教的，經(jīng)人事、編制部門批準(zhǔn)納入國家正式在編職工管理，其在特設(shè)崗位工作的3年時間連續(xù)計算工齡。