為進一步加強農(nóng)村教師隊伍建設(shè)，促進義務(wù)教育均衡發(fā)展，根據(jù)《教育部 財政部 人事部 中央編辦關(guān)于實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃的通知》（教師〔2006〕2號）精神，普洱市人事局高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，與有關(guān)部門一起，按照規(guī)定的原則和程序于2007年在四個縣實施了“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”招聘工作。通過公開招聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村學(xué)校任教，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作，創(chuàng)新農(nóng)村學(xué)校教師的補充機制，逐步解決了農(nóng)村學(xué)校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高了農(nóng)村教師隊伍的整體素質(zhì)。

根據(jù)云教人〔2006〕28號和云教人〔2009〕44號文件精神，“三年聘期滿后，經(jīng)考核合格，自愿留在本地學(xué)校任教的特設(shè)崗位教師，經(jīng)州(市)人事部門批準(zhǔn)可納入國家正式在編職工管理”的規(guī)定，經(jīng)市教育局和人事局審核，我市2007年在江城縣、孟連縣、西盟縣和墨江縣實施的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”的85人按照規(guī)定轉(zhuǎn)聘為在編教師。目前，審批聘用工作已順利完成。