易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。截至2014年末，廣州銀行資本金83億元，資產(chǎn)總額3310億元，年盈利近45億元；核心資本充足率為11.70%，撥備覆蓋率超過300%，不良貸款率和不良資產(chǎn)率保持低位。目前機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量突破100家，擁有深圳、南京、佛山、中山、惠州、江門、肇慶7家分行，東莞分行獲批籌建。

憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，廣州銀行贏得了社會各界的高度贊譽(yù)，連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強(qiáng)，入選亞洲中小銀行競爭力排名第一、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、廣東省納稅百強(qiáng)企業(yè)，并先后榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位、最佳服務(wù)中小企業(yè)銀行、最佳中小銀行董事會獎、地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)獎、廣州十大最具競爭力服務(wù)品牌、最佳本土銀行等榮譽(yù)。

展望未來，廣州銀行將以廣州為中心，覆蓋珠三角、進(jìn)入長三角，向環(huán)渤海、泛珠三角乃至全國發(fā)展，力爭成為一家資本充足、內(nèi)控嚴(yán)密、運(yùn)營安全、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、效益良好的一流上市銀行。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。廣州銀行期待與您共創(chuàng)輝煌！

◆應(yīng)聘者必備基本條件

1、身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)、無違法違紀(jì)和不良記錄；

2、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；并具備所應(yīng)聘崗位的專業(yè)技術(shù)條件、任職資格、執(zhí)業(yè)資格等要求；

◆招聘崗位及任職條件

一、總行資產(chǎn)管理部

1、資產(chǎn)管理部總經(jīng)理（1名）

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)制訂全行資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略；負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)年度經(jīng)營計(jì)劃的制定、貫徹和執(zhí)行；負(fù)責(zé)推動全行資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的市場拓展；負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)流程、決策和項(xiàng)目運(yùn)作；負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的協(xié)調(diào)發(fā)展及創(chuàng)新業(yè)務(wù)的推動；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌建立資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)控制體系，防范和控制各類風(fēng)險(xiǎn)。

任職條件：

原則上年齡要求在40周歲以下（含），研究生以上學(xué)歷，8年以上基金、證劵、信托、資管、銀行理財(cái)資管等相關(guān)管理崗位，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件，豐富的資本市場項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。

2、投資經(jīng)理崗（若干名）

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)理財(cái)產(chǎn)品的投資運(yùn)作管理；負(fù)責(zé)研究市場的變動趨勢和投資機(jī)會；負(fù)責(zé)根據(jù)理財(cái)發(fā)展計(jì)劃，配置基礎(chǔ)資產(chǎn)和對外投資交易；負(fù)責(zé)交易客戶的拓展和維護(hù)；負(fù)責(zé)分析理財(cái)成本收益。

任職條件：

原則上年齡要求在35周歲以下（含），研究生以上學(xué)歷，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行、券商、保險(xiǎn)、信托、基金等業(yè)務(wù)；熟悉債券投資，或熟悉非標(biāo)資產(chǎn)投資；

3、產(chǎn)品經(jīng)理崗（若干名）

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)全行理財(cái)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、創(chuàng)設(shè)和創(chuàng)新工作，負(fù)責(zé)制定理財(cái)產(chǎn)品發(fā)行計(jì)劃；負(fù)責(zé)制定理財(cái)產(chǎn)品開發(fā)制度及流程；負(fù)責(zé)分析理財(cái)產(chǎn)品市場，整合理財(cái)業(yè)務(wù)需求；負(fù)責(zé)理財(cái)產(chǎn)品銷售文本的制作工作。

任職條件：

原則上年齡要求在35周歲以下（含），研究生以上學(xué)歷，3年及以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉資產(chǎn)管理相關(guān)知識，有較為豐富的金融機(jī)構(gòu)資源；熟悉投資銀行間市場理財(cái)產(chǎn)品開發(fā)，或熟悉非標(biāo)類理財(cái)產(chǎn)品開發(fā)。具有良好的溝通能力，較強(qiáng)的綜合分析與文字表達(dá)能力。

4、渠道經(jīng)理崗（若干名）

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)同業(yè)、零售和公司理財(cái)產(chǎn)品銷售渠道的維護(hù)和拓展；負(fù)責(zé)開展客戶調(diào)研，了解客戶需求；負(fù)責(zé)開展產(chǎn)品培訓(xùn)、營銷和推廣；負(fù)責(zé)本行理財(cái)產(chǎn)品宣傳和推廣。

任職條件：

原則上年齡要求在35周歲以下（含），研究生以上學(xué)歷，2年以上理財(cái)產(chǎn)品或資產(chǎn)業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗(yàn)；熟悉資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)相關(guān)知識；擁有豐富的金融機(jī)構(gòu)資源；具備優(yōu)異的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，能夠獨(dú)立完成工作。

5、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗（1名）

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)制定資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度和內(nèi)控制度；管控市場風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)；對理財(cái)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識別，對理財(cái)產(chǎn)品進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評級；審核理財(cái)業(yè)務(wù)相關(guān)合同文本的合法合規(guī)性；監(jiān)督落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理政策和要求。

任職條件：

原則上年齡要求在35周歲以下（含），研究生以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉監(jiān)管政策和各項(xiàng)規(guī)定；具有良好的風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)專業(yè)知識，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)判斷能力。

二、總行網(wǎng)絡(luò)金融部

1、營銷總監(jiān)（1名）

崗位職責(zé)：

擬訂網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)年度直銷、營銷推廣計(jì)劃和策略；擬訂客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)惠機(jī)制及規(guī)則；指導(dǎo)并監(jiān)督各網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)宣傳營銷工作；組織落實(shí)業(yè)務(wù)宣傳營銷活動各項(xiàng)準(zhǔn)備工作；撰寫活動開展評估報(bào)告，提出營銷活動改善措施；負(fù)責(zé)全行網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)營銷團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、指導(dǎo)和監(jiān)督；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)宣傳營銷重要文件的起草等。

任職條件：

研究生以上學(xué)歷，五年以上電子商務(wù)、軟件銷售等管理工作經(jīng)驗(yàn)，年齡不超過35歲；對營銷管理有深刻理解和認(rèn)識，有良好的人際交往和協(xié)調(diào)能力；熟悉銷售體系的搭建，營銷團(tuán)隊(duì)的整合，具有較強(qiáng)的策劃分析溝通協(xié)調(diào)，能高效的拓展業(yè)務(wù)；具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源；具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識。

2、營銷推廣經(jīng)理（2名）

崗位職責(zé)：

建立和管理銷售隊(duì)伍，完成業(yè)務(wù)考核指標(biāo)；對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議；負(fù)責(zé)具體制定和組織網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)的直銷、營銷活動；負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)的方案策劃、場地布置、禮品定制、人員安排等工作；負(fù)責(zé)協(xié)助各網(wǎng)點(diǎn)開展業(yè)務(wù)直銷、營銷有關(guān)工作；協(xié)助做好全行網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)營銷團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、指導(dǎo)和監(jiān)督等。

任職條件：

電子商務(wù)、信息技術(shù)、傳媒類專業(yè)背景者優(yōu)先，年齡不超過28歲；三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；有優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，洞察力強(qiáng)、邏輯分析、表達(dá)、文字提案能力強(qiáng)；具備獨(dú)立處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力；擅于制定和組織各種直銷、營銷活動；具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；性格開朗，反應(yīng)敏捷，愿意出外勤者優(yōu)先。

3、渠道營銷經(jīng)理（1名）

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)草擬商戶營銷拓展方案和策略；擬定商戶拓展考核指標(biāo)；統(tǒng)計(jì)拓展考核指標(biāo)完成情況；負(fù)責(zé)組織落實(shí)商戶日常巡查回訪；負(fù)責(zé)協(xié)助各網(wǎng)點(diǎn)開展業(yè)務(wù)宣傳營銷；負(fù)責(zé)電子商戶有關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；協(xié)助制定完善電子商戶有關(guān)制度和操作規(guī)程；根據(jù)行外監(jiān)管部門及行內(nèi)管理要求，整理、提供電子商戶拓展有關(guān)情況材料等。

任職條件：

電子商務(wù)、金融、信息技術(shù)類專業(yè)背景者優(yōu)先，年齡不超過28歲；三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；有優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，洞察力強(qiáng)、邏輯分析、表達(dá)、文字提案能力強(qiáng)；具備一定的商戶營銷拓展能力，良好的客戶服務(wù)意識；反應(yīng)敏捷，能承受較大的工作壓力，愿意出外勤。

4、高級產(chǎn)品規(guī)劃師（1名）

崗位職責(zé)：

對接技術(shù)人員，草擬網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品需求；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)產(chǎn)品測試；草擬網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程；負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和指導(dǎo)；按監(jiān)管部門要求協(xié)助整理、提供各類業(yè)務(wù)開展情況材料等。

任職條件：

計(jì)算機(jī)、金融、電子商務(wù)或相關(guān)專業(yè)研究生五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡不超過35歲；對金融產(chǎn)品有著深刻的理解，熟悉金融產(chǎn)品發(fā)行流程，有金融產(chǎn)品發(fā)行成功案例者優(yōu)先；熟悉金融業(yè)務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、市場分析和組織管理能力；對運(yùn)營產(chǎn)品能夠提出優(yōu)化改進(jìn)建議，并能有效推進(jìn)實(shí)施；熟悉電子商務(wù)、手機(jī)支付領(lǐng)域，對第三方支付領(lǐng)域的現(xiàn)狀以及發(fā)展趨勢有深入的理解和認(rèn)識，豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，包括但不限于大項(xiàng)目管理實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。

5、產(chǎn)品經(jīng)理（2名）

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織落實(shí)網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品的開發(fā)與創(chuàng)新，確定產(chǎn)品需求；組織制定、完善網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)各項(xiàng)管理制度、業(yè)務(wù)流程；組織落實(shí)網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理和應(yīng)急處理工作；負(fù)責(zé)新產(chǎn)品項(xiàng)目啟動工作；組織做好網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品測試及上線工作；組織做好各分支機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)工作；根據(jù)監(jiān)管部門要求整理、提供業(yè)務(wù)發(fā)展情況。

任職條件：

計(jì)算機(jī)、金融或相關(guān)專業(yè)研究生五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡不超過35歲；熟悉軟件工程；具備較高的產(chǎn)品分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)能力；對新技術(shù)和概念具備良好的學(xué)習(xí)和應(yīng)用能力；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)精神，良好的溝通演講能力，具有較強(qiáng)的信息梳理、概括、總結(jié)、編撰能力；熟悉軟件測試工作,可以勝任重復(fù)性工作和較高強(qiáng)度的測試工作,且能夠獨(dú)立完成自己的工作；有互聯(lián)網(wǎng)、支付、金融保險(xiǎn)行業(yè)產(chǎn)品運(yùn)營或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6、用戶體驗(yàn)工程師（1名）

崗位職責(zé)：

基于對項(xiàng)目的理解來對產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量評估。需要通過定量、定性的各種方法來采集目標(biāo)用戶群的意見；負(fù)責(zé)傳達(dá)用戶和市場的意見感受。收集分析用戶需求、策劃和檢驗(yàn)產(chǎn)品概念；收集分析用戶需求、策劃和檢驗(yàn)產(chǎn)品概念；探索、檢驗(yàn)，確定產(chǎn)品設(shè)計(jì)；配合進(jìn)行用戶測試、可用性評估等。

任職條件：

三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡不超過28歲；擅于基于對項(xiàng)目的理解來對產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量評估，能夠通過定量、定性的各種方法來采集目標(biāo)用戶群的意見；對互聯(lián)網(wǎng)金融的各種項(xiàng)目背景有比較深刻的了解。

7、用戶研究員（1名）

崗位職責(zé)：

運(yùn)用訪談、問卷、現(xiàn)場體驗(yàn)、數(shù)據(jù)挖掘等多種方法來獲得客戶體驗(yàn)信息，進(jìn)行客戶分析；基于目標(biāo)用戶已有數(shù)據(jù)來進(jìn)行用戶特性研究，制定相關(guān)方案；組織收集、整理市場有關(guān)信息，對網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)服務(wù)提供商、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和客戶群體等情況開展調(diào)研；組織撰寫網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)調(diào)研報(bào)告和產(chǎn)品可行性分析報(bào)告等。

任職條件：

研究生以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡不超過30歲；心理素質(zhì)佳、有較強(qiáng)的溝通能力；有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從事過銷售背景優(yōu)先；具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展、溝通協(xié)調(diào)、客戶分析和組織管理能力；擁有愿意傾聽和思考客戶心聲的能力，能設(shè)身處地的從用戶角度出發(fā)反映問題。

8、數(shù)據(jù)分析專員（1名）

崗位職責(zé)：

監(jiān)控行業(yè)的市場動態(tài)、搜集信息，調(diào)整產(chǎn)品策略；設(shè)計(jì)新產(chǎn)品的業(yè)務(wù)規(guī)則、流程，產(chǎn)品說明報(bào)告；對產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，不斷改善市場推廣活動的有效性；深入挖掘客戶需求，提交切實(shí)可行的業(yè)務(wù)發(fā)展建議；負(fù)責(zé)按照行外監(jiān)管部門及行內(nèi)管理要求，起草網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)各類工作報(bào)告、總結(jié)；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)提取、匯總和分析，編制綜合報(bào)表等。

任職條件：

研究生以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)管理或相關(guān)專業(yè)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡不超過30歲；做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，性格開朗，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，熟悉大型網(wǎng)站產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)和維護(hù)，對產(chǎn)品的性能調(diào)優(yōu)有一定經(jīng)驗(yàn)；對軟件、服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)等IT領(lǐng)域有基本了解；對數(shù)據(jù)敏感，能通過對數(shù)據(jù)和現(xiàn)象的分析，發(fā)現(xiàn)問題，并提出解決問題的思路和方案并落實(shí)；有數(shù)據(jù)分析，用戶（市場）調(diào)研的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、總行公司金融部

1、重點(diǎn)客戶營銷崗（1名）

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)建立對各分行的聯(lián)系制度，牽頭分行重點(diǎn)大戶的定期上門聯(lián)絡(luò)，加強(qiáng)服務(wù)，及時(shí)反饋各種信息，不斷擴(kuò)大重點(diǎn)客戶在我行存款中所占的市場份額；負(fù)責(zé)確定目標(biāo)市場和目標(biāo)客戶，建立名單管理制度，明確維護(hù)和發(fā)展重點(diǎn)；負(fù)責(zé)參與重點(diǎn)客戶業(yè)務(wù)營銷方案的制定并負(fù)責(zé)推動實(shí)施；負(fù)責(zé)在權(quán)限范圍內(nèi)參與項(xiàng)目貸前調(diào)查并出具營銷意見；負(fù)責(zé)重點(diǎn)金融產(chǎn)品的營銷推廣，利用金融產(chǎn)品的推廣穩(wěn)定和爭取更多的客戶資源，拓展我行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

任職條件：

原則上年齡要求在35周歲以下（含），3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉客戶管理、市場營銷相關(guān)知識；熟悉銀行對公金融產(chǎn)品，有信貸從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；具有優(yōu)異的溝通能力和文字表達(dá)能力。

2、行業(yè)客戶營銷崗（1名）

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)對重點(diǎn)行業(yè)客戶進(jìn)行分析研究，提出行業(yè)客戶營銷意見及全面推進(jìn)；負(fù)責(zé)組織策劃行業(yè)客戶營銷活動；負(fù)責(zé)建立并完善客戶關(guān)系管理系統(tǒng)；負(fù)責(zé)調(diào)查分析全轄客戶經(jīng)理工作開展情況，及時(shí)推廣各行好的做法和經(jīng)驗(yàn)；負(fù)責(zé)定期編制《公司金融快報(bào)》，將相關(guān)營銷案例、重大經(jīng)濟(jì)、金融最新信息通過《公司金融快報(bào)》及時(shí)向分支行反饋，對支行的市場營銷工作形成信息支撐，為公司業(yè)務(wù)市場調(diào)研工作構(gòu)筑信息平臺。

任職條件：

原則上年齡要求在35周歲以下（含），3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)客戶管理、客戶關(guān)系管理相關(guān)知識；熟悉銀行對公金融產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力與綜合分析能力。

3、產(chǎn)品開發(fā)崗（1名）

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)甄別并篩選分支機(jī)構(gòu)所在省份經(jīng)濟(jì)發(fā)展和市場需求，提出產(chǎn)品創(chuàng)新和開發(fā)意見；負(fù)責(zé)牽頭對客戶需求進(jìn)行分析，制訂相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，擬定有關(guān)管理制度和操作規(guī)程等等；負(fù)責(zé)組織全行對公客戶經(jīng)理進(jìn)行銀行新業(yè)務(wù)、新知識的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)；負(fù)責(zé)做好調(diào)查分析和專題調(diào)研；負(fù)責(zé)分析市場走向，結(jié)合分行當(dāng)?shù)靥攸c(diǎn)設(shè)計(jì)金融解決方案或業(yè)務(wù)模式。

任職條件：

原則上年齡要求在35周歲以下（含），3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品開發(fā)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)相關(guān)知識；熟悉銀行對公金融產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力與溝通能力，能夠獨(dú)立完成工作。

四、總行投資銀行部

1、結(jié)構(gòu)融資崗（經(jīng)理或副經(jīng)理）（1名）

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)全行結(jié)構(gòu)融資產(chǎn)品的研發(fā)、制度建設(shè)、營銷推動等工作，指導(dǎo)分行開展結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品的營銷。

任職條件：

40周歲以下，研究生及以上學(xué)歷。5年以上金融系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉結(jié)構(gòu)化融資業(yè)務(wù)及相關(guān)投行業(yè)務(wù)知識，熟練掌握各種財(cái)務(wù)及統(tǒng)計(jì)分析工具。

2、結(jié)構(gòu)融資崗（若干名）

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)全行結(jié)構(gòu)融資產(chǎn)品的研發(fā)、制度建設(shè)、營銷推動等工作，指導(dǎo)分行開展結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品的營銷。

任職條件：

35周歲以下，3年以上金融系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉結(jié)構(gòu)化融資業(yè)務(wù)及相關(guān)投行業(yè)務(wù)知識，熟練掌握各種財(cái)務(wù)及統(tǒng)計(jì)分析工具。

3、直接融資崗（1名）

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)全行非金融企業(yè)債務(wù)融資工具承銷，以及資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)的資格申報(bào)、備案及發(fā)行工作。

任職條件：35周歲以下，研究生及以上學(xué)歷，3年以上金融系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)，具有債券承銷經(jīng)驗(yàn)、熟悉資產(chǎn)證券化產(chǎn)品的相關(guān)政策和法律法規(guī)，熟練掌握各種財(cái)務(wù)及統(tǒng)計(jì)分析工具。

4、后督與資產(chǎn)管理崗（若干名）

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)全行投行業(yè)務(wù)的信息披露、后督管理和內(nèi)控監(jiān)督，負(fù)責(zé)健全風(fēng)險(xiǎn)排查機(jī)制，定期完成風(fēng)險(xiǎn)分析、排查、管理報(bào)告，提出改進(jìn)建議與措施；負(fù)責(zé)開展同證券、信托等金融機(jī)構(gòu)的對接與主動投資及資產(chǎn)管理。

任職條件：

35周歲以下，研究生及以上學(xué)歷，3年以上金融系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉投行業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的分析、調(diào)查、溝通能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，無不良從業(yè)記錄。

5、營銷中心負(fù)責(zé)人（1名）

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展投行項(xiàng)目調(diào)研、評估、拓展、方案設(shè)計(jì)、實(shí)施等工作，管理營銷團(tuán)隊(duì)的日常工作。

任職條件：

45周歲以下，5年以上投行相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或證券、信托、基金、資管等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，豐富的資本市場項(xiàng)目運(yùn)作和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有廣泛的同業(yè)合作渠道和客戶開發(fā)能力。工作業(yè)績突出的優(yōu)秀人才，可適當(dāng)放寬條件。

6、營銷中心客戶經(jīng)理（若干名）

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)開展投行項(xiàng)目的開拓以及調(diào)研、評估、拓展、方案設(shè)計(jì)、實(shí)施等工作。

任職條件：

40周歲以下，3年以上證券、信托、基金、資管等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目資源優(yōu)勢者可放寬條件。

五、總行國際業(yè)務(wù)部

1、副總經(jīng)理崗（1名）

崗位職責(zé)：

協(xié)助部門總經(jīng)理工作，具體負(fù)責(zé)按部門總經(jīng)理分工完成各項(xiàng)職能和工作任務(wù)。

任職條件：

42周歲（含）以下，10年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，其中管理經(jīng)驗(yàn)6年以上，具有豐富的大客戶市場營銷、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

2、業(yè)務(wù)管理崗（1名）

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)代理行渠道建設(shè)；對重點(diǎn)業(yè)務(wù)進(jìn)行技術(shù)審查；組織落實(shí)業(yè)務(wù)檢查與監(jiān)督；制定并實(shí)施分支機(jī)構(gòu)國際業(yè)務(wù)任務(wù)指標(biāo)和考核辦法；制定和及時(shí)修訂各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)章和流程。

任職條件：

35周歲（含）以下，6年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，其中從事與國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品、政策相關(guān)崗位工作4年以上。

3、營銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人（1名）

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)選擇國際業(yè)務(wù)目標(biāo)客戶；制訂營銷策略；大客戶直接營銷；配合分支機(jī)構(gòu)營銷客戶，擬定營銷方案并督導(dǎo)實(shí)施；對于有國際貿(mào)易融資需求的客戶，參與制定授信方案，并推動落實(shí)；對分支機(jī)構(gòu)營銷人員掛鉤指導(dǎo)，培訓(xùn)分支機(jī)構(gòu)營銷團(tuán)隊(duì)，參與、推動和組織分支機(jī)構(gòu)的營銷活動；客戶優(yōu)惠價(jià)格的制定和審批。

任職條件：

8年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，其中具有大客戶市場營銷、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)4年以上。

4、營銷及產(chǎn)品經(jīng)理崗（4名）

崗位職責(zé)：

具體負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的選擇；有針對性地制訂營銷策略；直接營銷大客戶，作為直營客戶的營銷第一責(zé)任人，牽頭客戶整體方案，并參與貿(mào)易融資授信方案的制定和報(bào)批，并落實(shí)協(xié)調(diào)具體的日常服務(wù)行；做好分管片區(qū)轄內(nèi)機(jī)構(gòu)的營銷團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，推動參與分支機(jī)構(gòu)擬定營銷方案并督導(dǎo)實(shí)施；及時(shí)了解客戶需求牽頭產(chǎn)品創(chuàng)新；配合營銷團(tuán)隊(duì)擬定綜合服務(wù)方案；提出系統(tǒng)更新需求。

任職條件：

5年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，其中具有大客戶市場營銷、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上。

六、總行信息技術(shù)部

1、軟件開發(fā)人員（10名）

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的金融應(yīng)用項(xiàng)目的開發(fā)任務(wù)，負(fù)責(zé)程序的設(shè)計(jì)、編寫、自測和集成測試；主要工作是需求溝通、程序設(shè)計(jì)以及代碼開發(fā)工作；完成產(chǎn)品開發(fā)階段的相關(guān)文檔；定期向直線管理者匯報(bào)工作情況。

任職條件：

互聯(lián)網(wǎng)金融方向:

3年（含）以上網(wǎng)上銀行或手機(jī)銀行項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；精通JAVA研發(fā)語言，熟練掌握J(rèn)2EE標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)技術(shù)，并對Spring、Struts等主流開源框架有一定了解；熟悉Welogic或Websphere等主流應(yīng)用服務(wù)器的使用和部署管理；熟悉Oracle數(shù)據(jù)庫的使用和編程；熟悉網(wǎng)上銀行或手機(jī)銀行等應(yīng)用系統(tǒng)的業(yè)務(wù)模式和流程，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)需求分析和技術(shù)方案設(shè)計(jì)能力；

數(shù)據(jù)分析方向：

3年（含）以上銀行數(shù)據(jù)類項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，比較熟悉銀行的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)；熟悉存儲過程的編寫；熟悉informatica或Datastage等ETL工具以及Cognos開發(fā)工具；熟悉銀行數(shù)據(jù)類管理信息應(yīng)用系統(tǒng)的業(yè)務(wù)模式和流程，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)需求分析和技術(shù)方案設(shè)計(jì)能力；

信貸應(yīng)用方向：

3年（含）以上銀行信貸類項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，比較熟悉銀行的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)；精通JAVA研發(fā)語言，熟練掌握J(rèn)2EE標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)技術(shù)，并對Spring、Struts等主流開源框架有一定了解；熟悉Welogic或Websphere等主流應(yīng)用服務(wù)器的使用和部署管理；熟悉Oracle數(shù)據(jù)庫的使用和編程；熟悉信貸系統(tǒng)等應(yīng)用系統(tǒng)的業(yè)務(wù)模式和流程，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)需求分析和技術(shù)方案設(shè)計(jì)能力；

2、數(shù)據(jù)庫管理員（2名）

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)Oracle/MSSQL/Sybase等數(shù)據(jù)庫的生產(chǎn)運(yùn)行維護(hù)；負(fù)責(zé)對大型數(shù)據(jù)中心必備的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)和改進(jìn)；負(fù)責(zé)AIX/LINUX/WINDOWS等開放平臺操作系統(tǒng)的生產(chǎn)監(jiān)控及運(yùn)行維護(hù)。

任職條件：

計(jì)算機(jī)或軟件工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，英語4級（含）以上；35周歲以下，3年以上大數(shù)據(jù)運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)據(jù)備份技術(shù)和數(shù)據(jù)容災(zāi)技術(shù)優(yōu)先。3年及以上UNIX、Linux操作系統(tǒng)或Vmware平臺運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，有存儲、數(shù)據(jù)庫（oracle）、中間件（was）運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有Oracle數(shù)據(jù)庫OCP、OCM認(rèn)證者優(yōu)先。踏實(shí)肯干，積極主動，抗壓能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

3、信息安全專員（2名）

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)起草制定及修訂完善信息科技內(nèi)控管理制度體系，并監(jiān)督內(nèi)控制度的落實(shí)；負(fù)責(zé)完善信息系統(tǒng)應(yīng)急體系；負(fù)責(zé)對行內(nèi)及外包人員開展信息安全及IT風(fēng)險(xiǎn)等培訓(xùn)。

任職條件：

計(jì)算機(jī)、信息管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，英語4級（含）以上，35周歲以下；掌握IT開發(fā)、運(yùn)維、信息安全等專業(yè)知識，具備一定的IT風(fēng)險(xiǎn)管理和統(tǒng)計(jì)分析理論基礎(chǔ)知識；熟悉銀行IT治理規(guī)則、信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)政策、制度及流程；具有3年以上銀行IT開發(fā)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，有銀行IT風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有較強(qiáng)的邏輯分析能力、溝通能力、文字表達(dá)能力；具備良好的組織、協(xié)調(diào)和管理能力；責(zé)任感強(qiáng)、思維敏捷、工作積極主動、抗壓能力佳、團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)。

4、測試管理人員（2名）

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)對銀行業(yè)務(wù)軟件產(chǎn)品組織測試，制訂測試案例、測試流程，編寫測試腳本，撰寫測試報(bào)告；引入并掌握軟件測試工具，包括性能測試、壓力測試、安全測試等；組織業(yè)務(wù)人員開展軟件測試，并對業(yè)務(wù)測試報(bào)告進(jìn)行審核；維護(hù)開發(fā)測試環(huán)境，負(fù)責(zé)開發(fā)環(huán)境中軟件配置工具的管理。

任職條件：

計(jì)算機(jī)、信息管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，英語4級（含）以上，35周歲以下；掌握IT開發(fā)、運(yùn)維、信息安全等專業(yè)知識，具有扎實(shí)的銀行業(yè)務(wù)基礎(chǔ)；具有3年以上銀行業(yè)開發(fā)或測試經(jīng)驗(yàn)，有銀行測試管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有較強(qiáng)的邏輯分析能力、溝通能力、文字表達(dá)能力；具備良好的組織、協(xié)調(diào)和管理能力；身體健康，性格開朗，能夠適應(yīng)較大的壓力和工作強(qiáng)度。

5、綜合管理專員（4名）

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)全行計(jì)算機(jī)設(shè)備、備品配件的庫房出、入庫管理工作；負(fù)責(zé)中心機(jī)房和災(zāi)備機(jī)房日常的運(yùn)行監(jiān)控、日終處理以及備份監(jiān)控等工作；負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)的技術(shù)指導(dǎo)、線路申報(bào)、設(shè)備維護(hù)等相關(guān)工作。

任職條件：

計(jì)算機(jī)、信息管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；35周歲以下，男性、有銀行IT相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；身體健康，性格開朗，能夠適應(yīng)較大的壓力和工作強(qiáng)度；具備一定的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)肯干。

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