易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為適應(yīng)我縣文化事業(yè)發(fā)展需要，加快人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)縣委縣政府同意并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘文化系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及要求

招聘崗位及人數(shù)詳見(jiàn)《2015年洪澤縣公開(kāi)招聘文化系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具備良好的品行；

2.須取得國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位（2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2015年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)，屆時(shí)未取得的取消聘用資格）。

3.年齡在35周歲以下（1980年1月1日以后出生），具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.服從組織分配；

5.具備招聘崗位所要求的其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。

現(xiàn)役軍人、在讀非2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（一）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2015年4月14日-2015年4月16日（上午9:00-11:30，下午2:00-5:00 ）；

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣文廣新局辦公室；

3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4、報(bào)名須提交以下材料：

（1）本人有效身份證件、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、戶口本原件及復(fù)印件（2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū)原件）；

（2）近期同底免冠二寸彩色照片2張；

（3）報(bào)考職位所需其他資格條件材料的原件和復(fù)印件；

5、報(bào)名咨詢電話：0517-87222838

由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組安排人員對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，符合條件的填寫(xiě)《報(bào)名表》。符合條件報(bào)名人數(shù)需達(dá)《崗位表》規(guī)定的開(kāi)考比例的倍數(shù)，不足相應(yīng)倍數(shù)的則按比例核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的已報(bào)名應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位（補(bǔ)報(bào)時(shí)間：2015年4月17日上午9:00-11:00）

如本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有特殊困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者須同時(shí)提供本人身份證原件和復(fù)印件及報(bào)名者相關(guān)材料。報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致

資格審查通過(guò)后發(fā)放《專業(yè)能力測(cè)試準(zhǔn)考證》，并繳納專業(yè)測(cè)試費(fèi)用100元/人。

（二）考試　　

考試采取專業(yè)測(cè)試和筆試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.專業(yè)測(cè)試：已繳費(fèi)報(bào)名人員須參加統(tǒng)一組織的專業(yè)能力測(cè)試，專業(yè)測(cè)試按崗位專業(yè)類型分別進(jìn)行。專業(yè)測(cè)試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

專業(yè)測(cè)試的內(nèi)容在報(bào)名結(jié)束后在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上另行通知。

專業(yè)能力測(cè)試時(shí)間：2015年4月19日上午7:00

地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.筆試：在專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)合格人員中，根據(jù)參加同崗位專業(yè)能力測(cè)試人員成績(jī)，按從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入）確定參加筆試人選。

在筆試之前由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬參加筆試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料。進(jìn)入筆試人員為在職人員的，還須在資格復(fù)審時(shí)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明。對(duì)不能按資格復(fù)審要求按時(shí)提供有效證件原件的應(yīng)聘者（含自動(dòng)放棄），取消其筆試資格，并從同崗位專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)合格人員中按專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。通過(guò)資格復(fù)審的人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的，通過(guò)資格復(fù)審人員均進(jìn)入筆試。進(jìn)入筆試人員，發(fā)給《筆試準(zhǔn)考證》。

3.筆試科目為一門(mén)，總分為100分，50分以上為合格。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。

4.筆試時(shí)間：2015年4月25日上午9:00-11:30。

5.筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

6.領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)，繳納筆試費(fèi)用100元/人。

7.專業(yè)測(cè)試成績(jī)和筆試成績(jī)?cè)诤闈煽h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

（四）體檢與考察

在專業(yè)測(cè)試、筆試成績(jī)均合格的考生中，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)占70%，筆試成績(jī)占30%的比例以百分制合成總成績(jī)（成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均保留2位小數(shù)，第3位四舍五入），按總成績(jī)從高分到低分順序（總成績(jī)相同的，取專業(yè)測(cè)試成績(jī)高者，下同）以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。

體檢和考察由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。

體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行） 》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行?？疾靺⒄铡妒∥M織部等3部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2014年下半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

因考生個(gè)人原因或體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在專業(yè)測(cè)試、筆試成績(jī)均合格的同崗位考生中按照總成績(jī)從高分到低分的順序一次性遞補(bǔ)。

（五）公示及聘用

體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、洪澤縣政府網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

鎮(zhèn)、街道辦文廣站擬聘用人員（崗位代碼：02001-02006）根據(jù)報(bào)考同崗位人員總成績(jī)按照從高分到低分的順序依次由本人自主選擇聘用單位。

如應(yīng)聘人員與其他單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)由本人自行負(fù)責(zé)處理，在規(guī)定的報(bào)到期限內(nèi)報(bào)到。如本人不能按規(guī)定期限報(bào)到的，作自動(dòng)放棄處理。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用出現(xiàn)空額的，在同崗位專業(yè)測(cè)試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)，聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

四、聘用管理

被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月），試用期滿考核合格的予以定職定級(jí)，待遇按照洪澤縣事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，納入事業(yè)單位編制管理。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，堅(jiān)持秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：

縣紀(jì)委、監(jiān)察局：0517—87229902

縣委組織部：0517-87211370

縣人力資源和社會(huì)保障局：0517—87290866

本公告由洪澤縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：縣文廣新局：0517-87222838

縣人社局：0517-87211901

洪澤縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年4月1日

2015年洪澤縣文化系統(tǒng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

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