易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

一、所有崗位必須具備的應(yīng)聘條件

誠實(shí)守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；

具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件。

二、報(bào)名方式

登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點(diǎn)擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應(yīng)聘報(bào)名表（有工作經(jīng)驗(yàn)人士）》，通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn。

為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請(qǐng)按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗(yàn)人士應(yīng)聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”。

三、招聘崗位列表

四、招聘崗位詳細(xì)信息

財(cái)務(wù)類預(yù)算編制及管理崗

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)全行財(cái)務(wù)類預(yù)算的編制和管理工作，測(cè)算、編制并擬定全行整體成本開支、營業(yè)費(fèi)用、資本性投入、盈利等預(yù)算目標(biāo)；擬定全行財(cái)務(wù)類預(yù)算編報(bào)表式及編報(bào)要求，建立計(jì)劃指標(biāo)分解模型，并提出對(duì)各項(xiàng)年度、季度計(jì)劃的具體分解建議；對(duì)全行財(cái)務(wù)類預(yù)算的日常執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控、跟蹤和分析；對(duì)全行財(cái)務(wù)開支類預(yù)算的日常變更事項(xiàng)進(jìn)行審核；參與擬定全行財(cái)務(wù)類預(yù)算方面的管理辦法、實(shí)施細(xì)則及操作流程，不斷完善全面預(yù)算管理機(jī)制。

應(yīng)聘條件： 35周歲以下，有直接工作經(jīng)驗(yàn)、較優(yōu)秀者，可放寬至40周歲；經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，碩士學(xué)歷優(yōu)先考慮；3年以上商業(yè)銀行財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；對(duì)商業(yè)銀行預(yù)算編制、費(fèi)用核算等有一定程度的了解和掌握；為人正直，專業(yè)記錄良好，具有較好的書面表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力。

資本政策管理崗

崗位職責(zé)： 牽頭商業(yè)銀行資本管理辦法在全行的實(shí)施推進(jìn)，完善和落實(shí)資本籌資、資本配置、內(nèi)部經(jīng)濟(jì)資本管理在內(nèi)的全行資本管理機(jī)制。協(xié)調(diào)相關(guān)部門落實(shí)在推進(jìn)資本管理辦法中涉及的資本計(jì)量、數(shù)據(jù)報(bào)送和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期跟進(jìn)并及時(shí)報(bào)告進(jìn)展。深入研究監(jiān)管部門關(guān)于資本管理的各項(xiàng)政策，對(duì)全行資本管理工作提出策略建議；參與全行資本籌集解決方案及資本籌集方式的擬定。協(xié)助董事會(huì)辦公室執(zhí)行落實(shí)董事會(huì)確定的各項(xiàng)資本管理決定。負(fù)責(zé)定期向監(jiān)管部門提交資本金監(jiān)管信息報(bào)告；根據(jù)內(nèi)部管理、外部監(jiān)管及其他機(jī)構(gòu)的需求，牽頭撰寫資本管理方面各類調(diào)研及反饋材料。

應(yīng)聘條件： 35周歲以下，有直接工作經(jīng)驗(yàn)、較優(yōu)秀者，可放寬至40周歲；經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理、法律等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，碩士學(xué)歷優(yōu)先考慮；5年以上商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；為人正直，專業(yè)記錄良好，具有較好的書面表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力；熟悉國際國內(nèi)金融監(jiān)管體系和要求、持有中高級(jí)專業(yè)資格證書優(yōu)先考慮。

本幣資金管理崗

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)本幣日常流動(dòng)性管理；監(jiān)控全行日間人民幣央行備付金賬戶情況，確保流動(dòng)性安全。指導(dǎo)分行使用頭寸管理系統(tǒng)，開展各類資金劃撥。監(jiān)測(cè)調(diào)控全行短期、中期流動(dòng)性狀況，調(diào)整累計(jì)現(xiàn)金流缺口。根據(jù)各類進(jìn)出款信息，結(jié)合總行端日間備付情況，隨時(shí)溝通市場(chǎng)操作部門，確保全行流動(dòng)性充足。擬定和下達(dá)貨幣市場(chǎng)委托操作指令，定期分析指令完成情況。參與頭寸系統(tǒng)的開發(fā)與建設(shè)。制定全行庫存現(xiàn)金管理辦法、現(xiàn)金定量及定額管理制度，核定各分行庫存現(xiàn)金限額。監(jiān)測(cè)全行庫存現(xiàn)金額度，分析庫存現(xiàn)金變動(dòng)情況，優(yōu)化其限額管理。督促分行建立現(xiàn)金管理規(guī)章制度，并檢查執(zhí)行情況，建立現(xiàn)金管理報(bào)告制度。按人行要求撰寫上報(bào)我行現(xiàn)金收支分析報(bào)告，預(yù)測(cè)未來現(xiàn)金收支投放或回籠方向。負(fù)責(zé)全行再融資管理，確定全行再融資規(guī)模、再融資結(jié)構(gòu)、再融資期限；利用央行公開市場(chǎng)業(yè)務(wù)調(diào)節(jié)全行流動(dòng)性。負(fù)責(zé)管理和維護(hù)再融資渠道，辦理或委托分行辦理再融資業(yè)務(wù)。

應(yīng)聘條件： 35周歲以下，有直接工作經(jīng)驗(yàn)、較優(yōu)秀者，可放寬至40周歲；經(jīng)濟(jì)、金融、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，碩士學(xué)歷優(yōu)先考慮；3年以上商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；對(duì)商業(yè)銀行資金管理的相關(guān)知識(shí)有一定程度的了解和掌握；為人正直，專業(yè)記錄良好，具有較好的書面表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力。

銀行賬戶利率風(fēng)險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)崗

崗位職責(zé)： 牽頭起草本外幣、離在岸、表內(nèi)外、公司與集團(tuán)銀行賬戶利率風(fēng)險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求。負(fù)責(zé)擬定管理內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價(jià)系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求，會(huì)同科技部門組織開發(fā)、維護(hù)、更新內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價(jià)管理系統(tǒng)。負(fù)責(zé)擬定管理外部定價(jià)系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求，會(huì)同科技部門組織開發(fā)、維護(hù)、更新外部定價(jià)管理系統(tǒng)。負(fù)責(zé)擬訂客戶行為模型、銀行賬戶利率風(fēng)險(xiǎn)資本計(jì)量系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求，會(huì)同科技部門組織開發(fā)、系統(tǒng)參數(shù)維護(hù)，并定期進(jìn)行回溯和驗(yàn)證等工作。負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的維護(hù)，定期檢查業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，設(shè)定業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)檢查情況紀(jì)錄，保證系統(tǒng)正常運(yùn)行。根據(jù)業(yè)務(wù)要求，設(shè)計(jì)與開發(fā)各類業(yè)務(wù)報(bào)表、風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)報(bào)表與相應(yīng)的監(jiān)管統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

應(yīng)聘條件： 35周歲以下，有直接工作經(jīng)驗(yàn)、較優(yōu)秀者，可放寬至40周歲；經(jīng)濟(jì)、金融、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，碩士學(xué)歷優(yōu)先考慮；2年以上商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；對(duì)商業(yè)銀行系統(tǒng)開發(fā)和利率風(fēng)險(xiǎn)管理等有一定程度的了解和掌握；為人正直，專業(yè)記錄良好，具有較好的書面表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力。

銀行賬戶利率風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量及監(jiān)控崗

崗位職責(zé)： 牽頭起草本外幣、離在岸、表內(nèi)外、公司與集團(tuán)銀行賬戶利率風(fēng)險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求。負(fù)責(zé)擬定管理內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價(jià)系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求，會(huì)同科技部門組織開發(fā)、維護(hù)、更新內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價(jià)管理系統(tǒng)。負(fù)責(zé)擬定管理外部定價(jià)系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求，會(huì)同科技部門組織開發(fā)、維護(hù)、更新外部定價(jià)管理系統(tǒng)。負(fù)責(zé)擬訂客戶行為模型、銀行賬戶利率風(fēng)險(xiǎn)資本計(jì)量系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求，會(huì)同科技部門組織開發(fā)、系統(tǒng)參數(shù)維護(hù)，并定期進(jìn)行回溯和驗(yàn)證等工作。負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的維護(hù)，定期檢查業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，設(shè)定業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)檢查情況紀(jì)錄，保證系統(tǒng)正常運(yùn)行。根據(jù)業(yè)務(wù)要求，設(shè)計(jì)與開發(fā)各類業(yè)務(wù)報(bào)表、風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)報(bào)表與相應(yīng)的監(jiān)管統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

應(yīng)聘條件： 35周歲以下，有直接工作經(jīng)驗(yàn)、較優(yōu)秀者，可放寬至40周歲；經(jīng)濟(jì)、金融、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，碩士學(xué)歷優(yōu)先考慮；2年以上商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；對(duì)商業(yè)銀行系統(tǒng)開發(fā)和利率風(fēng)險(xiǎn)管理等有一定程度的了解和掌握；為人正直，專業(yè)記錄良好，具有較好的書面表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力。

集團(tuán)化管理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制訂并完善全行對(duì)外投資管理流程、投資管理政策及實(shí)施細(xì)則；負(fù)責(zé)全行對(duì)外投資事項(xiàng)的統(tǒng)籌管理；研究、篩選股權(quán)投資、兼并收購的標(biāo)的，對(duì)全行重要投資決策項(xiàng)目的財(cái)務(wù)可行性進(jìn)行分析和測(cè)算；負(fù)責(zé)與中介機(jī)構(gòu)及同業(yè)接洽，建立廣泛的投資渠道；負(fù)責(zé)篩選、協(xié)調(diào)中介機(jī)構(gòu)，牽頭完成股權(quán)投資項(xiàng)目的盡職調(diào)查；為項(xiàng)目公司進(jìn)行公司治理安排、內(nèi)部結(jié)構(gòu)整合及初步進(jìn)行業(yè)務(wù)推進(jìn)。參與對(duì)本行股權(quán)投資企業(yè)分類管理制度和細(xì)則的制訂，協(xié)調(diào)投資企業(yè)日常管理工作；參與對(duì)投資企業(yè)列入股東大會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)等決策會(huì)議重大決議事項(xiàng)的審核備案管理，為派出董監(jiān)事提供決策支持和服務(wù)；根據(jù)本行綜合化經(jīng)營戰(zhàn)略推動(dòng)投資企業(yè)的公司治理、戰(zhàn)略協(xié)同、信息報(bào)送等工作，負(fù)責(zé)對(duì)投資企業(yè)的經(jīng)營管理進(jìn)行年度綜合評(píng)價(jià)和專項(xiàng)評(píng)價(jià)。

應(yīng)聘條件： 35周歲以下，有直接工作經(jīng)驗(yàn)、較優(yōu)秀者，可放寬至40周歲；金融、經(jīng)濟(jì)、法律、管理等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；5年以上（含）商業(yè)銀行或大型企業(yè)集團(tuán)從事投資管理相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行綜合化經(jīng)營和集團(tuán)化管理相關(guān)工作；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)；具有良好的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，為人正直,工作嚴(yán)謹(jǐn)，具備較好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力和書面表達(dá)能力。,工作嚴(yán)謹(jǐn)，具備較好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力和書面表達(dá)能力。

經(jīng)營績效考核崗

崗位職責(zé)：完善全行績效考核機(jī)制，制訂相關(guān)制度和細(xì)則，依據(jù)年度考核目標(biāo)，建立、健全分支機(jī)構(gòu)及總行各板塊、各部門績效綜合評(píng)價(jià)體系；收集、匯總有關(guān)數(shù)據(jù)資料和業(yè)務(wù)信息，定期評(píng)估和分析績效考核結(jié)果；建立定期反饋機(jī)制，及時(shí)跟蹤監(jiān)測(cè)績效考核的執(zhí)行情況，提出反饋和解決方案。依據(jù)年度考核細(xì)則，對(duì)各單位進(jìn)行年度績效考核，提交材料與報(bào)告；配合人力資源部等總行管理部門，提供相關(guān)考核數(shù)據(jù)信息；負(fù)責(zé)提交涉及績效考核相關(guān)的信息系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求、系統(tǒng)測(cè)試和分行培訓(xùn)等相關(guān)工作。

應(yīng)聘條件：35周歲以下，有直接工作經(jīng)驗(yàn)、較優(yōu)秀者，可放寬至40周歲；經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先考慮；5年以上商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)歷；為人正直，專業(yè)記錄良好，具有較好的書面表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力；持有中高級(jí)專業(yè)資格證書可優(yōu)先考慮。

經(jīng)營分析評(píng)價(jià)崗

崗位職責(zé)：及時(shí)把握國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、政策，研判對(duì)全行經(jīng)營活動(dòng)和業(yè)績的預(yù)期影響，開展財(cái)務(wù)趨勢(shì)預(yù)測(cè)分析；隨時(shí)跟蹤同行業(yè)經(jīng)營變化動(dòng)態(tài)，開展同業(yè)研究。根據(jù)行內(nèi)管理需求，定期或不定期提供相關(guān)經(jīng)營績效分析材料；根據(jù)監(jiān)管部門要求及其他外部機(jī)構(gòu)的需求，撰寫相關(guān)調(diào)研材料和經(jīng)營報(bào)告；負(fù)責(zé)從業(yè)務(wù)板塊、部門、產(chǎn)品、客戶、項(xiàng)目等多個(gè)維度開展全行經(jīng)營分析評(píng)價(jià)；指導(dǎo)各分行開展區(qū)域經(jīng)營績效分析工作。

應(yīng)聘條件：35周歲以下，有直接工作經(jīng)驗(yàn)、較優(yōu)秀者，可放寬至40周歲；經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先考慮；5年以上商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)歷，為人正直，專業(yè)記錄良好，具有較好的書面表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力；持有中高級(jí)專業(yè)資格證書可優(yōu)先考慮。

內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價(jià)計(jì)價(jià)和分析崗

崗位職責(zé)：定期發(fā)布央行基準(zhǔn)內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移價(jià)格定價(jià)曲線和價(jià)格；根據(jù)市場(chǎng)基準(zhǔn)內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移價(jià)格定價(jià)規(guī)則，按日計(jì)算發(fā)布市場(chǎng)基準(zhǔn)人民幣內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格；根據(jù)境內(nèi)外外匯市場(chǎng)變動(dòng)，發(fā)布外幣各幣種內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移價(jià)格。跟蹤本外幣市場(chǎng)基準(zhǔn)利率變化，監(jiān)測(cè)我行內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格的執(zhí)行情況，提出相關(guān)調(diào)整建議。負(fù)責(zé)司庫類業(yè)務(wù)交易明細(xì)數(shù)據(jù)在內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移價(jià)格系統(tǒng)中的錄入；按日編制內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移價(jià)格計(jì)價(jià)報(bào)表。從信息系統(tǒng)中獲取分產(chǎn)品內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價(jià)的執(zhí)行結(jié)果，并進(jìn)行多維度分析和報(bào)告。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；經(jīng)濟(jì)、金融、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷；3年以上商業(yè)銀行內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價(jià)管理相關(guān)工作經(jīng)歷，對(duì)商業(yè)銀行內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價(jià)和利率風(fēng)險(xiǎn)管理等有一定程度的了解和掌握；熟悉內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價(jià)管理業(yè)務(wù)，具有較好的書面表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力。

利率研究分析崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)各類業(yè)務(wù)外部市場(chǎng)利率走勢(shì)跟蹤、分析和預(yù)測(cè)，形成研究分析報(bào)告；負(fù)責(zé)宏觀利率政策研究，以及各類可能影響外部市場(chǎng)利率的事件跟蹤與研究分析；對(duì)負(fù)債利率市場(chǎng)體系的變化、利率市場(chǎng)化的推進(jìn)進(jìn)程，以及其對(duì)我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)利率的走勢(shì)進(jìn)行研究分析；負(fù)責(zé)對(duì)各類業(yè)務(wù)市場(chǎng)的關(guān)聯(lián)性、影響因素、以及傳導(dǎo)過程等情況的研究和分析；負(fù)責(zé)我行自身業(yè)務(wù)利率變動(dòng)的跟蹤與分析研究；負(fù)責(zé)同業(yè)機(jī)構(gòu)各類業(yè)務(wù)的研究和分析；負(fù)責(zé)與我行其他業(yè)務(wù)部門，就業(yè)務(wù)利率走勢(shì)進(jìn)行溝通和針對(duì)性分析。負(fù)責(zé)完成利率研究分析材料和報(bào)告等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下，有直接工作經(jīng)驗(yàn)、較優(yōu)秀者，可放寬至40周歲；經(jīng)濟(jì)、金融、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷；2年以上商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)歷，有利率研究分析工作經(jīng)歷；對(duì)宏觀市場(chǎng)、貨幣政策、債券市場(chǎng)、同業(yè)市場(chǎng)有一定程度的了解和掌握，熟悉銀行利率定價(jià)；具有較好的書面表達(dá)能力、市場(chǎng)分析能力、數(shù)據(jù)分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力；持有金融分析師（CFA）等相關(guān)專業(yè)資格證書者可優(yōu)先考慮。

銀行服務(wù)價(jià)格信息披露崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)我行服務(wù)價(jià)格信息披露有關(guān)事項(xiàng)，對(duì)信息披露事項(xiàng)提出管理建議。參與全行服務(wù)價(jià)格管理系統(tǒng)的搭建，及全行服務(wù)價(jià)目表的梳理；根據(jù)監(jiān)管要求，審核我行服務(wù)價(jià)格制定和調(diào)整的公示方案；聯(lián)系總行辦公室發(fā)布我行官網(wǎng)公示內(nèi)容，印制紙質(zhì)服務(wù)價(jià)目表。建立服務(wù)價(jià)格公示信息管理臺(tái)帳，及時(shí)提醒業(yè)務(wù)部門開展服務(wù)收費(fèi)活動(dòng)；協(xié)調(diào)總行各業(yè)務(wù)板塊牽頭部門，匯總下發(fā)階段服務(wù)價(jià)格信息。指導(dǎo)分行資財(cái)部門落實(shí)執(zhí)行信息披露的相關(guān)要求；參加全行服務(wù)價(jià)格監(jiān)督檢查。

應(yīng)聘條件：35周歲以下，有直接工作經(jīng)驗(yàn)、較優(yōu)秀者，可放寬至40周歲；全日制高校經(jīng)濟(jì)、金融或計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；3年以上商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)商業(yè)銀行收費(fèi)管理的監(jiān)管政策及相關(guān)知識(shí)有一定的了解和掌握；為人正直，專業(yè)記錄良好，具備較強(qiáng)的書面表達(dá)能力以及溝通協(xié)調(diào)能力。

集團(tuán)流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理崗

崗位職責(zé)：深入研究監(jiān)管部門關(guān)于集團(tuán)流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理的各項(xiàng)政策，研究跨境、跨行業(yè)的流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)政策及資本管制、外匯管制政策，充分了解公司與子公司之間存在的法律差異，對(duì)全行集團(tuán)層面流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理提出策略建議，建立符合集團(tuán)特色的流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)指標(biāo)體系。協(xié)助商業(yè)銀行流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理辦法在集團(tuán)層面的實(shí)施推進(jìn)，完善和落實(shí)集團(tuán)流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理制度、管理流程、指標(biāo)計(jì)量監(jiān)測(cè)、報(bào)告的集團(tuán)流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制。開展公司對(duì)子公司流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)測(cè)與管理指導(dǎo)，并檢查管理情況，建立定期報(bào)告制度。處理公司與子公司在流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理、流動(dòng)性資金往來方面的日常事務(wù)，探索建立集團(tuán)內(nèi)資金融通體系。協(xié)調(diào)相關(guān)部門落實(shí)在推進(jìn)集團(tuán)流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理中涉及的數(shù)據(jù)報(bào)送、指標(biāo)統(tǒng)計(jì)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，及時(shí)跟進(jìn)并形成定期報(bào)告。根據(jù)內(nèi)部管理、外部監(jiān)管及其他機(jī)構(gòu)的需求，撰寫集團(tuán)流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理方面的各類監(jiān)管信息報(bào)告、調(diào)研及反饋材料。

應(yīng)聘條件：35周歲以下，有直接工作經(jīng)驗(yàn)、較優(yōu)秀者，可放寬至40周歲；經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理、法律等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)歷；具有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、數(shù)據(jù)分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；熟悉國際、國內(nèi)金融監(jiān)管體系和要求，熟悉商業(yè)銀行集團(tuán)并表管理者優(yōu)先考慮；持有金融分析師（CFA）等相關(guān)專業(yè)資格證書者可優(yōu)先考慮。

流動(dòng)性資產(chǎn)組合管理崗

崗位職責(zé)：運(yùn)用宏觀及量化分析工具，分析國內(nèi)外宏觀貨幣政策、匯率政策、稅收政策、投資政策、信貸政策等相關(guān)政策的變化，評(píng)估宏觀流動(dòng)性的變化趨勢(shì)；跟蹤和研究央行貨幣政策工具操作方向、總量及其結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)全行流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理。研究影響銀行間市場(chǎng)流動(dòng)性的波動(dòng)的主要影響因素及與變化趨勢(shì)，提出長中短期本外幣流動(dòng)性資產(chǎn)組合配置策略與調(diào)整策略。研究與擬定全行流動(dòng)性債券的組合管理策略，明確債款規(guī)模、久期、利率、品種安排等相關(guān)事項(xiàng)。擬定基于流動(dòng)性要求的金融市場(chǎng)類業(yè)務(wù)整體規(guī)模、幣種、期限、回報(bào)率要求等相關(guān)策略，根據(jù)市場(chǎng)變化，適時(shí)調(diào)整策略。根據(jù)資產(chǎn)負(fù)債組合整體結(jié)構(gòu)性流動(dòng)性和日常流動(dòng)性的變化趨勢(shì)，提出全行長、中、短期主動(dòng)融資規(guī)劃與計(jì)劃。根據(jù)內(nèi)部管理、外部監(jiān)管及其他機(jī)構(gòu)的需求，撰寫與流動(dòng)性資產(chǎn)組合相關(guān)的各類監(jiān)管信息報(bào)告、調(diào)研及反饋材料。協(xié)助研究、分析新型流動(dòng)性融資工具，提出創(chuàng)新建議與計(jì)劃。

應(yīng)聘條件：35周歲以下，有直接工作經(jīng)驗(yàn)、較優(yōu)秀者，可放寬至40周歲；經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉資產(chǎn)負(fù)債管理、金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)者優(yōu)先考慮；具有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、數(shù)據(jù)分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力；持有金融分析師（CFA）等相關(guān)專業(yè)資格證書者可優(yōu)先考慮。

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