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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為適應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào)）及區(qū)委、區(qū)人民政府《關(guān)于印發(fā)淮陰區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法的通知》（淮發(fā)〔2012〕22號(hào)）等文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員103名，其中面向研究生學(xué)歷的高層次人才招聘6名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2015年淮陰區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。

二、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)；

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4、年齡35周歲以下（1980年1月1日以后出生）。《崗位表》中對(duì)年齡有其他要求的，按《崗位表》要求執(zhí)行（計(jì)算方法同上）。

5、須取得國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位（含2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）、專(zhuān)業(yè)和其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位表》），其中：2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2015年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)），屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格。專(zhuān)業(yè)類(lèi)別劃分按《2015年淮陰區(qū)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《目錄》）執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未被《目錄》收入的，經(jīng)區(qū)人社部門(mén)和招聘單位主管部門(mén)認(rèn)定該專(zhuān)業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專(zhuān)業(yè)類(lèi)別”在《目錄》中所列專(zhuān)業(yè)相近的，即視為符合專(zhuān)業(yè)條件。

6、有戶(hù)籍限制的人員須于報(bào)名截止時(shí)（2015年5月17日16:00）前為淮安市戶(hù)籍或?yàn)榛窗彩猩础?/P>

7、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。

現(xiàn)役軍人、在讀非2015年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、招聘程序和方法

本次招聘實(shí)行“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織考試。

(一)報(bào)名和資格初審

1、報(bào)名、資格初審方式

報(bào)名通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，應(yīng)聘人員須按要求網(wǎng)上報(bào)名、上傳照片、參加資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)。招聘單位及其主管部門(mén)在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初步審查。報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com。

報(bào)名及照片上傳時(shí)間：2015年5月13日9:00-5月17日16:00；

資格初審時(shí)間:2015年5月13日9:00－5月18日16:00；

繳費(fèi)時(shí)間：2015年5月13日9:00-5月19日16:00。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，24小時(shí)內(nèi)即可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，通過(guò)初審后進(jìn)行繳費(fèi)（筆試費(fèi)100元/人）確認(rèn)?？忌毷褂瞄_(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用，完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為報(bào)名成功。

2、報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。

（2）由招聘單位及其主管部門(mén)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。

（3）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致；考生報(bào)名信息未審核或信息審核未通過(guò)的，在報(bào)名截止前可以改報(bào)其他符合條件的崗位。

（4）報(bào)名結(jié)束后，實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可重新補(bǔ)報(bào)其它符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2015年5月20日09：00—16：00。

3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過(guò)繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行到報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

時(shí)間： 2015年5月28日—5月31日；

網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)www.harsks.com；

打印中如有問(wèn)題請(qǐng)與市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)：0517-83671403。

（二）筆試

報(bào)名人員須統(tǒng)一參加筆試,報(bào)考學(xué)歷條件為研究生的高層次人才崗位報(bào)名人數(shù)不足5人的免筆試。筆試由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。

教育崗位筆試科目：《教育學(xué)、心理學(xué)與專(zhuān)業(yè)素質(zhì)》；衛(wèi)生崗位筆試科目：《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)與專(zhuān)業(yè)素質(zhì)》?？偡志鶠?00分，衛(wèi)生崗位60分及以上為合格，其他崗位50分及以上為合格?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書(shū)。

筆試時(shí)間： 2015年5月31日上午：

9：00-11：00 《教育學(xué)、心理學(xué)與專(zhuān)業(yè)素質(zhì)》

《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)與專(zhuān)業(yè)素質(zhì)》

筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，考生須攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

筆試成績(jī)?cè)诨搓巺^(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

（三）資格復(fù)審與面試

1、筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入）確定擬參加面試人選。由招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)擬參加面試人選資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3倍的，通過(guò)資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料，包括：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書(shū)原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件）及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件等，在職人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明，有戶(hù)籍要求的應(yīng)聘人員還應(yīng)提供戶(hù)口簿（淮安生源考生提供原戶(hù)籍地派出所出具的戶(hù)口遷出證明）等相關(guān)證明。經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、網(wǎng)上提供虛假信息的，以及資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的筆試成績(jī)合格的考生中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)；通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布；進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

2、免筆試崗位的已繳費(fèi)報(bào)名人員直接進(jìn)入面試。

3、面試由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)組織，報(bào)考中職教師崗位的面試采用專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的方式；報(bào)考其他教育崗位的面試采用模擬上課的方式；報(bào)考衛(wèi)生崗位的面試采用專(zhuān)業(yè)化面試的方式。

4、參加面試的考生，領(lǐng)取《面試通知書(shū)》時(shí)須繳納面試費(fèi)100元/人。

5、面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》?？忌殧y帶《面試通知書(shū)》和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加面試。

6、面試總分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

（四）體檢

在面試成績(jī)合格的考生中，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例合成總成績(jī)（免筆試的崗位面試成績(jī)即為總成績(jī), 成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均保留2位小數(shù)，第3位四舍五入），按考生總成績(jī)從高分到低分順序（總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者，下同）以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員，若因參加體檢人員個(gè)人原因或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的不再遞補(bǔ)，并在區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

體檢由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位主管部門(mén)共同組織（含資格復(fù)查）。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。報(bào)考教師崗位的體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人【2010】14號(hào)文件執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）考察

體檢合格人員由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位主管部門(mén)組織考察，考察參照《省委組織部等3部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或考察不合格等造成缺額的，不再遞補(bǔ)。

（六）公示與聘用

考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.huaian.gov.cn）、淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.jshyrsrc.com）公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，由招聘單位填寫(xiě)《淮陰區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員備案表》（一式四份），報(bào)淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批，辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。

在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到、或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月）。試用期滿(mǎn)考核不合格或相關(guān)崗位聘用人員聘用后二年內(nèi)未取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的，解除聘用合同，考生另行擇業(yè)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分或組織處理；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話(huà)：

區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局：0517-84997708；

區(qū)人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察室：0517-80859763。

本公告由淮陰區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：

區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0517—80859861；

區(qū)教育局：0517-84936311；

區(qū)衛(wèi)生局：0517-80835900。

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0517—83671403（市人事考試中心）。

淮陰區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年4月27日

附件：

1、2015年淮陰區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表

2、2015年淮陰區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試專(zhuān)業(yè)參考目錄

更多信息請(qǐng)查看江蘇省事業(yè)單位招聘網(wǎng)