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為適應淮安區(qū)社會事業(yè)發(fā)展需要，充實事業(yè)單位人才隊伍，優(yōu)化人員結構，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關文件規(guī)定，經(jīng)淮安區(qū)委區(qū)政府同意，并報淮安市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員7名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

招聘單位、崗位、人數(shù)和相關要求詳見《2015年淮安區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

二、報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；

2、具備適應崗位要求的身體條件；

3、年齡在18周歲以上，35周歲以下（1980年1月1日至1997年1月1日期間出生）?！秿徫槐怼分袑δ挲g有放寬要求的從其要求（計算方法同上）；

4、具有招聘崗位要求的學歷、學位（含2015年普通高校應屆畢業(yè)生）、專業(yè)和其他條件（詳見《崗位表》）。其中：2015年普通高校應屆畢業(yè)生須于2015年7月31日前取得畢業(yè)證書（學位證書），屆時未取得的取消應聘或聘用資格。專業(yè)類別劃分按《2015年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。

報考條件中涉及的專業(yè)技術資格，系指按國家和省規(guī)定程序和條件評審認定的專業(yè)技術資格，不含各市專為民營經(jīng)濟組織中專業(yè)技術人員放寬條件評審的資格。

現(xiàn)役軍人、非2015年普通高校應屆畢業(yè)的在讀生、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員，不得應聘。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，由淮安區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。

(一)報名與資格初審

1、報名、資格初審方式

報名通過網(wǎng)絡進行，應聘人員須按要求網(wǎng)上報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認。由淮安區(qū)人力資源和社會保障局對應聘人員資格進行初步審查。報名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com。

報名及照片上傳時間：2015年5月25日9:00—5月27日16:00；

資格初審時間:2015年5月25日9:00—5月28日12:00；

繳費時間：2015年5月25日9:00—5月28日16:00。

應聘人員網(wǎng)上提交報名信息后，24小時內(nèi)即可登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過初審后進行繳費（筆試費100元/人）確認?？忌毷褂瞄_通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費用，完成繳費確認的考生，方視為報名成功。

2、報名與資格初審注意事項

（1）應聘人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示如實填寫有關信息，同時上傳報考者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。

（2）由淮安區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)應聘人員提供的信息進行資格初審，應聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其應聘或聘用資格。

（3）應聘人員只能選擇一個崗位進行報名；報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致；考生報名信息未審核或信息審核未通過的，在報名截止前可以改報其他符合條件的崗位。

（4）報名結束后，實際繳費人數(shù)達不到開考比例的崗位，按比例核減相應招聘計劃，直至取消該崗位招聘。報考崗位被取消的已繳費人員，可重新補報其它符合條件的崗位，補報名時間：2015年5月29日09：00—16：00。

（5）享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員，先行網(wǎng)上繳費，憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（復印件），農(nóng)村特困家庭考生憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧機構出具的絕對貧困證明和絕對貧困家庭基本情況檔案卡（復印件），于2015年6月15日－16日，到淮安市人事考試中心辦理減免手續(xù),退還筆試費（報考崗位被取消但未補報其它崗位的已繳費人員，亦可在此時間辦理退費）。

3、網(wǎng)上打印準考證

通過繳費確認的應聘人員，要在規(guī)定時間內(nèi)自行到報名網(wǎng)站下載并打印準考證。

時間： 2015年6月10日—6月12日；

網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com；

打印中如有問題請與淮安市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：0517-83671403。

（二）筆試

筆試科目為《綜合知識與能力素質(zhì)》一門，總分為100分， 50分及以上為合格?？荚嚥恢付ㄝo導用書。

筆試時間： 2015年6月13日（星期六）上午9:00—11:30。

筆試地點見準考證，考生須攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。筆試全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場。

筆試成績在淮安區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.haqrsj.gov.cn）公布。

（三）資格復審與面試

1、面試人選確定。在筆試成績合格人員中，根據(jù)應聘同崗位人員筆試成績，按從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例（末位成績并列的應聘者一同進入面試）確定擬參加面試人選。若進入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。

2、資格復審。由淮安區(qū)人力資源和社會保障局對擬參加面試人員報考資格進行復審。擬面試人員應如實提供符合應聘條件的相關材料，包括：本人身份證、學歷學位證書（2015年普通高校應屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，已與相關單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復印件）及崗位要求的其他相關材料的原件和復印件等。在職人員須按人事管理權限提供單位同意報考證明。對不能按上述要求按時提供有效證件（含自愿放棄）、網(wǎng)上提供虛假信息以及資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同崗位的筆試成績合格的考生中，按從高分到低分順序依次遞補（成績并列的應聘者一同遞補）。通過資格復審的面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3倍的，通過資格復審人員均進入面試。擬面試人員名單在淮安區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，公布后不再進行擬面試人員遞補。

參加面試的考生，領取面試通知時須繳納面試費100元/人。

3、面試方式。面試由淮安區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，采取結構化面試方式。面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知考生。

面試時間和地點見《面試通知書》。

（四）體檢與考察

在面試成績合格人員中，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，以百分制合成總成績（成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入）。在應聘同崗位面試成績合格的考生中，按考生總成績從高分到低分的順序（總成績相同的取面試成績高者，下同）及核減后崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，并在淮安區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

由淮安區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織體檢和考察。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。具體時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。

對體檢合格人員組織考察?？疾靺⒄帐∥M織部等3部門《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。

因應聘人員個人原因或體檢或考察等不合格造成缺額的，在應聘同崗位的面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補。

（五）公示與聘用

考察合格人員確定為擬聘用人員，在淮安區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.haqrsj.gov.cn）及淮安市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.huaian.gov.cn）公示7個工作日。

公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位管理的有關規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)。

在公示與聘用審批階段，擬聘人選的公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用等出現(xiàn)缺額的，在應聘同崗位的面試成績合格人員中按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

被聘用人員試用期為6個月（初次就業(yè)人員試用期為12個月）。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。

被聘用人員待遇按淮安區(qū)事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

四、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任；對違反招聘紀律的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退，個人自謀職業(yè)。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設立監(jiān)督電話：

淮安區(qū)紀委、監(jiān)察局 0517-85912401

淮安區(qū)人力資源和社會保障局 0517-85898002

政策咨詢電話：淮安區(qū)人力資源和社會保障局 0517-85912042

本公告由淮安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責解釋。

2015年淮安區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員崗位表

2015年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)參考目錄

淮安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組

2015年5月12日

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