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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

淮安市疾病預(yù)防控制中心是淮安市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)所屬全額撥款事業(yè)單位。為適應(yīng)工作發(fā)展需要，充實(shí)專(zhuān)業(yè)人員隊(duì)伍，據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)研究并報(bào)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)同意、市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才1名（事業(yè)編制）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位、招聘人數(shù)及相關(guān)要求詳見(jiàn)《2015年淮安市疾病預(yù)防控制中心公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。

2、具有國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的普通類(lèi)高校研究生學(xué)歷，并取得相應(yīng)博士學(xué)位證書(shū)（含2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）。其中：2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2015年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格。

3、年齡35周歲以下（1980年1月1日以后出生）。

4、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5、符合招聘崗位要求的其它條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。

6、被聘用人員須在聘用后二年內(nèi)取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格，未按期取得的，解除聘用合同。

現(xiàn)役軍人、在讀非2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

三、招聘程序和辦法

招聘工作應(yīng)遵循“公開(kāi)、平等、擇優(yōu)、競(jìng)爭(zhēng)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作有關(guān)規(guī)定和招聘程序。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名采取先投檔后報(bào)名方式進(jìn)行，自本公告發(fā)布之日起即可向淮安市疾病預(yù)防控制中心投遞自薦材料，投檔截止日期為2015年6月2日。應(yīng)聘人員于6月2日前將個(gè)人報(bào)名資料復(fù)印件送至淮安市疾病預(yù)防控制中心辦公室或?qū)㈦娮影姹景l(fā)送電子郵件至hacdcbgs@126.com。郵寄地址：淮安市淮海北路118號(hào)淮安市疾病預(yù)防控制中心辦公室，郵編:223001，聯(lián)系電話：0517-83668624，聯(lián)系人：胡偉。

2、由淮安市疾病預(yù)防控制中心根據(jù)招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員自薦材料進(jìn)行資格審查，將電話通知符合報(bào)名資格條件的人員參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)名。

3.參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)名人員需持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和崗位要求的其他資格證書(shū)原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū)原件），近期免冠同底一寸照片4張，按通知要求時(shí)間到淮安市疾病預(yù)防控制中心現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審核通過(guò)的，發(fā)給面試通知書(shū)。報(bào)名人員對(duì)提交材料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，提供虛假信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘（或聘用）資格。

考試前確認(rèn)的報(bào)名人數(shù)未達(dá)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)開(kāi)考比例的，則按相應(yīng)比例縮減崗位本批次錄取人數(shù)，直至取消該崗位本批次招聘。

（二）考試

1.考試采取專(zhuān)業(yè)化面試方式進(jìn)行。

2.面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

3.面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢與考察

在面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，按面試成績(jī)從高分到低分順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。由淮安市疾病預(yù)防控制中心在面試前統(tǒng)一組織體檢和考察。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行?？疾靺⒄铡妒∥M織部等3部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

因考生個(gè)人原因或體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在面試和體檢均合格人員中按成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（四）公示

考察合格的人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www. jshahrss.gov.cn ）、淮安市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站（http://wsj. huaian.gov.cn）、淮安市疾控中心網(wǎng)站（http://www.hacdc.net/）公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到、或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)空額的，在同崗位面試成績(jī)合格的人員中，按照成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

四、聘用及相關(guān)待遇

被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期1年），試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核不合格或相關(guān)崗位聘用人員聘用后二年內(nèi)未取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的，解除聘用合同，考生另行擇業(yè)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分或組織處理；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他工作人員，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退，被取消資格或解除聘用合同予以清退的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：

淮安市疾病預(yù)防控制中心：0517—83668624

淮安市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)：0517—80831677

淮安市人力資源和社會(huì)保障局：0517—83671213

政策咨詢電話：

淮安市疾病預(yù)防控制中心：0517—83668624

本公告由淮安市疾病預(yù)防控制中心負(fù)責(zé)解釋。

2015年淮安市疾病預(yù)防控制中心公開(kāi)招聘高層次人才崗位表

淮安市疾病預(yù)防控制中心

2015年5月19日

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