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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

泌陽縣人社局機關事業(yè)養(yǎng)老保險中心、水利局水利工程隊、扶貧辦公開招聘人員實施方案

根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《關于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘的意見》（豫人社[2007]55號），結合用人單位實際，經縣政府同意，縣人社局機關事業(yè)養(yǎng)老保險中心、縣水利局水利工程隊、縣扶貧辦面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。為做好此項工作，特制定本方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持德才兼?zhèn)錁藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取考試、考察相結合的方法招聘13名優(yōu)秀人才，充實到用人單位，進一步改善人員結構，提高單位人員整體素質。

二、招聘計劃

計劃招聘13名。其中，縣人社局機關事業(yè)養(yǎng)老保險中心8名（財務會計專業(yè)1名、計算機專業(yè)1名、法律專業(yè)1名、人力資源社會保障專業(yè)1名、其他專業(yè)4名）；縣水利局水利工程隊4名（水利工程、水資源、水土保持、測繪專業(yè)2名，建筑工程專業(yè)2名）；縣扶貧辦1名（計算機技術應用、應用電子技術專業(yè)）。

三、招聘條件

（一）具有下列條件人員可以報考：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有奉獻精神；

2、報考縣人社局機關事業(yè)養(yǎng)老保險中心人員為普通高等院校本科及以上學歷、年齡為30周歲以下（1985年6月30日后出生）且尚未就業(yè)的財務會計、計算機、法律、人力資源社會保障等專業(yè)的2015年應屆及往屆畢業(yè)生。

3、報考縣水利局水利工程隊人員為普通高等院校本科及以上學歷、年齡為30周歲以下（1985年6月30日后出生）且尚未就業(yè)的水利工程、水資源、水土保持、測繪、建筑工程專業(yè)的2015年應屆及往屆畢業(yè)生。

4、報考縣扶貧辦人員為普通高等院校本科及以上學歷、年齡為30周歲以下（1985年6月30日后出生）且尚未就業(yè)的計算機技術應用、應用電子技術專業(yè)的2015年應屆及往屆畢業(yè)生。

5、身體健康，具備正常履行職責的身體條件。

（二）具有下列情形之一的不得報考

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開招聘；

4、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

四、報名與資格審查

1、報考采取現(xiàn)場報名的方式進行。參加招聘考試者憑本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證（2015年應屆畢業(yè)生無報到證者憑畢業(yè)院校證明）、加分證書原件及復印件到報名點報名。加分證書必須于報名期間提交，逾期提交者不予加分。報考者必須本人報名，不能委托他人代為報名。報名時現(xiàn)場采集照片，同時填寫報名登記表，報名登記表必須由報考者本人親自填寫。

本次招聘資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報考者提供的信息和有關資料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用職位所要求的范圍對象和資格條件不符以及提供弄虛作假材料的，即取消考試、聘用資格。

2、報名時間：2015年6月8日至6月15日。

3、報名地點：縣人社局三樓干部股。

4、通過資格審查的報考者，根據財政、物價部門批準的收費標準繳納報名考務費。

5、領取準考證時間：報考者于2015年6月19日憑本人有效身份證到縣人社局三樓干部股領取準考證，逾期不領取者視為自動放棄考試資格。

五、考試

1、筆試

筆試科目為《職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科?！堵殬I(yè)能力測驗》主要測查應試者從事事業(yè)單位工作應具備的潛能，包括言語理解與表達、判斷推理、數量關系、常識判斷、資料分析等。考試試題委托專門命題機構命制，采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。參加考試時，應試者必須持本人準考證、有效身份證方可進入考場。

筆試時間：2015年6月21日，筆試地點詳見準考證。

《職業(yè)能力測驗》、《申論》兩科滿分各100分。筆試成績滿分200分。

2、加分

服務期滿考核合格的大學生村官筆試成績加10分，服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生筆試成績加5分。

3、面試

根據筆試成績和加分成績，按各職位招聘人數1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試采取結構化面試的方式進行，主要考察應試者的綜合分析能力、語言表達能力、計劃組織協(xié)調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識、求職動機與擬任職位匹配性、舉止儀表等。面試成績滿分為200分。

面試工作方案另行制定。

4、考試總成績

考試總成績=（筆試成績+加分）×60%+面試成績×40%。

六、體檢

根據考試總成績，按各職位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。體檢項目和標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準》（試行）及人社部發(fā)［2010］12號執(zhí)行。

體檢工作方案另行制定。

七、考察

考察包括考核和政審。在體檢合格的人員中，按各職位從高分到低分的順序等額確定考察對象。具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位與公開招聘人員實施辦法（試行）》制定考核和政審工作方案，并組織實施。

八、審核與聘用審批

對考察合格者，確定為擬聘用人員，對擬聘用人員進行公示，公示期7天。對公示期間反映出來的問題，由公示機關認真核實處理。

公示結束后，由用人單位逐人填寫《事業(yè)單位與公開招聘人員備案表》，連同擬聘用人員考察報告、政審和考核表、學籍檔案、有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證原件等，報縣人社局辦理聘用審批手續(xù)。

新聘用人員實行試用期制度，試用期工資待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格者予以正式聘用，不合格的解除聘用。

試用期間和試用期滿合格的人員分別享受國家規(guī)定工資福利待遇。

九、紀律要求

此次招聘工作是加強用人單位工作人員隊伍建設的一項重要工作，政策性強，涉及面廣。要嚴格按照本實施方案的規(guī)定執(zhí)行，嚴格條件、嚴格標準、嚴格程序，確保公開招聘工作順利進行。自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界以及廣大人民群眾的監(jiān)督；嚴禁徇私舞弊，如有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經查實，取消其聘用資格并對有關責任人進行嚴肅處理。

附件：駐馬店市泌陽縣2015年事業(yè)單位招聘工作人員計劃表

泌陽縣事業(yè)單位公開招聘人員

領導小組辦公室

2015年 5月27日

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