鄭州大學(xué)2024年度公開招聘碩士輔導(dǎo)員工作方案

為不斷提高學(xué)校教育質(zhì)量和學(xué)生綜合素養(yǎng)，推動(dòng)學(xué)校事業(yè)發(fā)展邁上新臺(tái)階。經(jīng)研究，我校2024年擬面向社會(huì)公開招聘輔導(dǎo)員（碩士研究生）30名。結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定招聘方案如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立以主管學(xué)生工作的副書記、主管人事工作的副校長為組長，主管學(xué)生工作的副校長、校紀(jì)委書記為副組長，黨委組織部、校紀(jì)委、人事部、黨委學(xué)生工作部、黨委研究生工作部等部門負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。人事部、黨委學(xué)生工作部具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃招聘專職輔導(dǎo)員30人，不限專業(yè)。按照輔導(dǎo)員入住“一站式”學(xué)生社區(qū)的實(shí)際需要，20人需入住男生宿舍，10人需入住女生宿舍。6年內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.中共黨員或中共預(yù)備黨員。

3. 1995年1月1日（含）后出生。

4.具有較高的政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，有較強(qiáng)的政治敏感性和政治辨別力。

5.熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，潛心育人，具有良好的道德品質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；掌握從事思想政治教育工作的相關(guān)知識(shí)和技能，具備較強(qiáng)的組織管理能力、語言文字表達(dá)能力，教育引導(dǎo)能力、調(diào)查研究能力以及開展思想理論教育和價(jià)值引領(lǐng)工作能力。

6.身體健康，心理素質(zhì)良好。

7.在校期間須有至少2年主要學(xué)生干部經(jīng)歷或1年以上兼職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷。

8. 2023、2024年畢業(yè)的普通高等教育碩士研究生（應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年9月30日前取得學(xué)歷學(xué)位證書），且本科須為普通高等教育學(xué)歷，并取得學(xué)士學(xué)位。

（二）有下列情形之一的不接受報(bào)名應(yīng)聘

因犯罪受過刑事處罰的；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；曾被開除公職的；被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的；正在接受紀(jì)律審查或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；法律法規(guī)規(guī)定不得招用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

本招聘方案經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，同時(shí)發(fā)布在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn）和鄭州大學(xué)網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.zzu.edu.cn）。發(fā)布時(shí)間為2024年7月5日至2024年7月15日。

（二）報(bào)名

采用網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員登錄以下網(wǎng)址進(jìn)行報(bào)名：http://www.acabridge.net/#/job/detail/1795341229154045954，報(bào)名時(shí)間為2024年7月15日至2024年7月17日。

（三）資格審查

學(xué)校人事部、黨委學(xué)生工作部、紀(jì)委等相關(guān)部門組成工作小組，對應(yīng)聘人員報(bào)名資料進(jìn)行詳細(xì)核對、審查，擇優(yōu)選擇符合條件人選進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資料核驗(yàn)后，公布參加筆試人員名單。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一律取消其應(yīng)聘及聘用資格。

（四）考試

考試包括筆試和面試，在河南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)下，由我校具體組織實(shí)施?？荚嚨南嚓P(guān)信息將在我校人事部網(wǎng)站及時(shí)公布。

1.筆試。筆試滿分100分，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)，主要測評(píng)應(yīng)聘者勝任崗位工作所需要的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。學(xué)校不指定復(fù)習(xí)教材。筆試時(shí)間和地點(diǎn)將提前通知應(yīng)聘者。筆試成績在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校人事部網(wǎng)站公布。

筆試時(shí)，崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，核減相應(yīng)崗位招聘人數(shù)，變動(dòng)情況將及時(shí)在學(xué)校人事部網(wǎng)站公布。

2.面試。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按崗位擬招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定，最后一名分?jǐn)?shù)并列的共同進(jìn)入面試。面試時(shí)，若招聘崗位因人員缺考形不成競爭，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。若同一招聘崗位有2人（含）以上到場，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

面試環(huán)節(jié)全程錄音錄像。面試內(nèi)容為招聘崗位基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)和基本技能等。面試結(jié)束后，現(xiàn)場統(tǒng)一公布面試原始成績。面試成績低于60分者，將不予聘用。

3.考試總成績。

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）?？荚嚳偝煽儗⒃趯W(xué)校人事部網(wǎng)站公布。

面試前進(jìn)行心理測試，心理測試結(jié)果作為是否錄用的重要參考。

（五）體檢和考察

體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織，費(fèi)用自理。根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)?？疾旃ぷ饔牲h委學(xué)生工作部組織實(shí)施。

（六）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘人員經(jīng)學(xué)校研究確定后，報(bào)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，并進(jìn)行公示。

（七）聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

省人社廳事業(yè)處和學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門將對整個(gè)公開招聘工作監(jiān)督檢查，對舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。資格審查貫穿招聘過程始終，應(yīng)聘人員如有弄虛作假、隱瞞、漏報(bào)、作弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格或予以解聘。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

咨詢電話：0371-67781085（鄭州大學(xué)人事部）

監(jiān)督電話：0371-67781332（鄭州大學(xué)紀(jì)委）

0371-69690394（省人社廳事業(yè)處）

來源：https://jyt.henan.gov.cn/2024/07-09/3019271.html