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招商銀行是我國第一家完全由企業(yè)法人持股的股份制商業(yè)銀行,總行設在深圳,先后在上交所和香港聯(lián)交所掛牌上市。成立28年以來,招行已發(fā)展成為凈資本超過3600億、資產(chǎn)總額超過4.7萬億、網(wǎng)點超過1200家、員工超過7萬人的全國性股份制商業(yè)銀行,躋身全球前100家大銀行之列,在英國《銀行家》雜志公布的“世界千強銀行”榜單上位列第28位。在銀監(jiān)會對商業(yè)銀行的綜合評級中,招商銀行多年來一直名列前茅,同時多次榮膺《歐洲貨幣》、美國《環(huán)球金融》等權(quán)威媒體和機構(gòu)授予的“中國最佳銀行”、“中國最佳零售銀行”、“最具社會責任雇主”、“最具社會責任上市公司”等多項殊榮,并連續(xù)5年問鼎“中國客戶滿意度排行榜”行業(yè)之首,充分證明了招行跨越本土、服務世界的品牌口碑,并深受廣大客戶的認可和歡迎。
招商銀行南昌分行成立于1998年5月,是直屬總行的一級分行,下轄34家營業(yè)機構(gòu),員工總數(shù)1600余人。南昌分行四次被招總行評為“全國優(yōu)秀分行”,多項業(yè)務指標在系統(tǒng)內(nèi)排名前列,連續(xù)5年被《當代金融家》評選為“最具創(chuàng)新精神分行”“支持中小企業(yè)最佳分行”“最佳風險控制獎”。成立17年來,南昌分行充分發(fā)揮機制活、服務優(yōu)的特點,已經(jīng)成長為江西當?shù)厥袌龇蓊~和業(yè)務規(guī)模最大、機構(gòu)網(wǎng)點和員工人數(shù)最多、支持地方經(jīng)濟和服務能力最強的全國性股份制商業(yè)銀行。
招商銀行南昌分行始終堅持“以員工為本”的人力資源發(fā)展理念,實行“員工能進能出、干部能上能下、待遇能高能低”的機制,具備科學合理的人才培訓體系,給予員工在職業(yè)通道選擇上充分的自主權(quán),積極搭建全方位、立體化的人才發(fā)展平臺,充分激發(fā)員工的積極性和潛能。
招商銀行景德鎮(zhèn)分行系南昌分行二級分行,經(jīng)中國銀監(jiān)會江西監(jiān)管局批準,正式籌建,現(xiàn)誠邀有志于招銀事業(yè)、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才加盟。一經(jīng)錄用,即提供具有競爭力的薪酬待遇和完善的福利保障。
一、招聘崗位及要求
(一)分行副行長(分管對公)
1.崗位職責
(1)根據(jù)分行經(jīng)營目標和工作計劃,協(xié)助分行行長對公司業(yè)務條線的業(yè)務發(fā)展、內(nèi)部管理和隊伍建設負責;
(2)帶領員工完成相應的經(jīng)營任務,確保公司條線工作的實施和經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
2.崗位要求:
(1)40周歲以下,8年以上金融相關工作經(jīng)驗,5年以上管理相關工作經(jīng)驗;
(2)金融、經(jīng)濟、管理、財會等相關專業(yè)大學本科及以上學歷;
(3)具有強烈的市場開拓能力、營銷能力,具備勝任領導工作的理論知識和專業(yè)技能。
(二)分行副行長(分管零售)
1.崗位職責
(1)根據(jù)分行經(jīng)營目標和工作計劃,協(xié)助分行行長對零售業(yè)務條線的業(yè)務發(fā)展、內(nèi)部管理和隊伍建設負責;
(2)帶領員工完成相應的經(jīng)營任務,確保零售條線工作的實施和經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
2.崗位要求:
(1)40周歲以下,8年以上金融相關工作經(jīng)驗,5年以上管理相關工作經(jīng)驗;
(2)金融、經(jīng)濟、管理、財會等相關專業(yè)大學本科及以上學歷;
(3)具有強烈的市場開拓能力、營銷能力,具備勝任領導工作的理論知識和專業(yè)技能。
(三)分行綜合管理部負責人
1.崗位職責:
(1)負責分行文秘綜合、文化宣傳、人力資源、紀檢監(jiān)察、安全保衛(wèi)的管理工作;
(2)負責分行計算機系統(tǒng)建設管理、規(guī)劃和實施、計算機系統(tǒng)安全運行等管理工作;
(3)負責分行財務管理相關工作,負責資產(chǎn)負債管理的組織和實施;
(4)負責分行業(yè)務管理、業(yè)務經(jīng)營的業(yè)務審計、監(jiān)督和評價等管理工作。
2. 崗位要求:
(1)40周歲以下,本科及以上學歷;
(2)3年以上銀行相關管理經(jīng)驗,能熟練運用WORD等文字處理系統(tǒng);
(3)具備扎實的文字功底、良好的協(xié)調(diào)能力、組織管理能力。
(四)分行公司銀行部負責人
1.崗位職責:
(1)制定營銷團隊工作目標,對營銷團隊經(jīng)營狀況承擔直接責任;
(2)組織開展市場營銷和客戶拓展工作,完成考核指標;
(3)建立和維護與重要客戶的良好關系,樹立良好服務品牌,不斷拓展市場份額。
2.崗位要求:
(1)40周歲以下,金融經(jīng)濟或營銷類本科及以上學歷;
(2)具有5年以上銀行工作經(jīng)歷,3年以上公司銀行相關管理經(jīng)歷;
(3)對信貸風險控制具有較準確的判斷力;具有較強的市場信息分析能力,對行業(yè)市場、行業(yè)風險控制有一定研究;
(4)有強烈的事業(yè)心和責任感,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、市場開拓能力,能獨立帶領團隊進行市場營銷工作。
(五)分行零售銀行部負責人
1.崗位職責:
(1)制定、落實零售業(yè)務整體發(fā)展策略及規(guī)劃;
(2)推動零售客群、渠道建設,負責零售業(yè)務營銷策劃、推動及管理,推進經(jīng)營指標的完成;
(3)負責條線員工培訓、隊伍建設等其它工作。
2.崗位要求:
(1)40周歲以下,大學本科及以上學歷;
(2)具有5年以上銀行工作經(jīng)歷,3年以上零售銀行相關管理經(jīng)歷;
(3)熟悉零售業(yè)務政策,掌握客戶營銷特點及業(yè)務管理方式;熟悉國家政策和法律法規(guī);
(4)具備較強的責任心和團隊建設能力。
(六)營業(yè)部總經(jīng)理
1.崗位職責:
制定營業(yè)部經(jīng)營目標和工作計劃,負責營業(yè)部的業(yè)務發(fā)展、內(nèi)部管理和隊伍建設負責,帶領員工完成相應的經(jīng)營管理任務,確保營業(yè)部各項工作的實施和經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
2.崗位要求:
(1)40周歲以下,本科及以上學歷,5年以上銀行工作經(jīng)歷和3年以上相關管理經(jīng)歷;
(2)熟悉宏觀政策、經(jīng)濟形勢與行內(nèi)制度,了解當?shù)叵嚓P政策與市場情況;
(3)有強烈的事業(yè)心和責任感,具備勝任領導工作的理論知識和專業(yè)技能,有較強的開拓創(chuàng)新能力、組織管理能力。
(七)營業(yè)部副總經(jīng)理
1.崗位職責:
負責分管條線的業(yè)務發(fā)展、內(nèi)部管理和隊伍建設負責,帶領員工完成分管條線的經(jīng)營管理任務,確保分管工作的實施和經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
2.崗位要求:
(1)40周歲以下,本科及以上學歷,5年以上銀行工作經(jīng)歷和3年以上相關管理經(jīng)歷;
(2)熟悉宏觀政策、經(jīng)濟形勢與行內(nèi)制度,了解當?shù)叵嚓P政策與市場情況;
(3)有強烈的事業(yè)心和責任感,具備勝任領導工作的理論知識和專業(yè)技能,有較強的開拓創(chuàng)新能力、組織管理能力。
(八)營業(yè)部公司銀行部負責人
1.崗位職責:
(1)負責制定本條線工作計劃并組織實施,指導、督促、檢查公司銀行業(yè)務開展情況,參與各業(yè)務聯(lián)動工作;
(2)帶領團隊成員開展各項資產(chǎn)業(yè)務、負債業(yè)務和各類中間業(yè)務(包括產(chǎn)品推廣),完成各項業(yè)務指標。
2.崗位要求:
(1)35周歲以下,金融經(jīng)濟或營銷類本科及以上學歷;
(2)具有3年以上銀行業(yè)務工作經(jīng)歷,2年以上公司銀行相關管理經(jīng)歷優(yōu)先;
(3)有強烈的事業(yè)心和責任感,有良好的團隊精神,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、市場開拓能力和風險把握能力。
(九)營業(yè)部零售銀行部負責人
1.崗位職責:
(1)負責制訂、落實和監(jiān)督指導對私存貸業(yè)務、中間業(yè)務的營銷目標和工作計劃,參與各業(yè)務聯(lián)動工作;
(2)組織、管理和指導本條線人員開展各項工作,完成分行下達的各項零售銀行業(yè)務考核指標。
2.崗位要求:
(1)35周歲以下,金融經(jīng)濟或營銷類本科及以上學歷;
(2)具有3年以上零售銀行業(yè)務工作經(jīng)驗,2年以上零售銀行管理經(jīng)歷優(yōu)先;
(3)熟悉區(qū)域市場狀況和零售銀行的各項業(yè)務、產(chǎn)品及流程;
(4)具備較強的營銷策劃能力和風險管理能力。
(十)營業(yè)部運營管理部負責人
1.崗位職責:
(1)行使我行各項規(guī)章制度、操作規(guī)程中規(guī)定運營主管應處理的對賬、授權(quán)、管理等工作,完成并審核本網(wǎng)點的各項業(yè)務報告,協(xié)助單位負責人合法依章地進行經(jīng)營管理工作;
(2)處理日常工作中重要、特殊、疑難問題和相關業(yè)務投訴,對日常業(yè)務環(huán)節(jié)實施有效監(jiān)控;
(3)開展業(yè)務檢查輔導和培訓,組織業(yè)務學習和技能培訓。
2.崗位要求:
(1)35周歲以下,金融或經(jīng)濟相關專業(yè)本科及以上學歷;
(2)熟練掌握商業(yè)銀行儲蓄、會計業(yè)務知識,具有3年以上銀行柜面運營工作經(jīng)驗,具備會計或儲蓄主管經(jīng)驗者優(yōu)先;
(3)具有良好的組織管理和協(xié)調(diào)能力,較強的風險控制能力,良好的服務意識,具有業(yè)務管理相關的工作經(jīng)驗。
(十一)分行辦公室綜合管理崗
1.崗位職責:
負責分行文秘綜合、文化宣傳、人力資源、紀檢監(jiān)察、安全保衛(wèi)、后勤管理等工作。
2.崗位要求:
(1)35周歲以下,金融類、工商管理類等專業(yè)本科及以上學歷;
(2)具有扎實文字功底,良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。
(十二)風險管理崗
1.崗位職責:
(1)負責信用風險管理,在權(quán)限范圍內(nèi)對授信業(yè)務進行審批;
(2)組織開展信貸業(yè)務檢查,收集、整理區(qū)域信貸政策和風險信息,抓好風險隊伍管理。
2. 崗位要求:
(1)40周歲以下,經(jīng)濟、管理相關專業(yè)本科及以上學歷;
(2)5年以上銀行風險相關工作經(jīng)驗,具有 3年以上銀行風險相關管理工作經(jīng)驗;
(3)具有豐富的信貸工作經(jīng)驗,熟悉與信貸相關的各項政策,原則性較強,具有較強的分析判斷能力;
(4)具備較高的綜合素質(zhì)、較強的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,具有一定的文字表達能力。
(十三)風險經(jīng)理
1.崗位職責:
(1)開展貸前調(diào)查協(xié)同作業(yè),負責貸前調(diào)查的真實性、評估業(yè)務主要風險,對授信業(yè)務獨立出具風險評價報告;
(2)負責集中核保、參與流程控制類風險業(yè)務關鍵環(huán)節(jié)的操作,負責監(jiān)控貸款支用;
(3)主導并參與授信業(yè)務的貸后管理工作,開展風險預警工作,定期審閱客戶經(jīng)理貸后檢查報告、定期過濾各類預警信號,參與風險排查工作,對預警客戶進行持續(xù)的監(jiān)控管理;
(4)對客戶經(jīng)營活動發(fā)生重大變化,或發(fā)生危及我行信貸資產(chǎn)安全的因素,應及時揭示風險并報告;
(5)資產(chǎn)組合管理,風險預警,轄內(nèi)資產(chǎn)整體風險的評估、分析與報告等工作;
(6)協(xié)助配合不良資產(chǎn)清收工作。
2.崗位要求:
(1)35周歲以下,經(jīng)濟、金融、統(tǒng)計、管理相關專業(yè)本科及以上學歷;
(2)具有3年以上銀行業(yè)務工作經(jīng)歷,其中2年以上公司信貸管理相關工作經(jīng)驗;
(3)熟悉商業(yè)銀行風險管理流程及相關政策制度,熟悉金融機構(gòu)的各類監(jiān)管政策與法規(guī)制度;
(4)具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力。
(十四)計劃財務崗
1.崗位職責:
(1)承擔計劃財務條線資產(chǎn)負債管理、預算管理、中間業(yè)務管理、資本管理、資金管理、銀行賬戶市場風險及FTP管理、財稅管理、管理會計、統(tǒng)計信息管理或其他相關崗位職責之一;
(2)根據(jù)上述計劃財務管理職責,制定相關管理政策及制度,組織實施管理措施,促進全行經(jīng)濟資源的優(yōu)化配置和各項業(yè)務穩(wěn)健協(xié)調(diào)發(fā)展;
(3)根據(jù)上述計劃財務管理職責,進行相關計量和分析工作;
2.崗位要求:
(1)年齡35周歲以下,金融、經(jīng)濟、金融工程、信息科學、數(shù)學等專業(yè)本科及以上學歷;
(2)5年以上銀行業(yè)相關工作經(jīng)驗,具有銀行計劃財務條線工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
(3)具備較強的責任心和團隊精神、良好的溝通能力、較好的文字表達和分析歸納能力,能承擔較大的工作壓力;
(4)熟悉銀行經(jīng)營管理,熟悉銀行產(chǎn)品特性及核算辦法;
(5)了解銀行計劃財務管理的相關理論和技術,掌握計劃財務某一領域的管理技能。
(十五)信息技術崗
1.崗位職責:
(1)負責行內(nèi)服務器、終端電腦及各類外設、打印機的維護與管理;行內(nèi)電腦設備的軟件安裝和病毒防治、維護與管理工作;
(2)處理行內(nèi)各類IT服務請求;技術文檔管理。
2.崗位要求:
(1)35周歲以下,計算機類專業(yè)本科及以上學歷;
(2)熟悉一定的銀行業(yè)務,具有3年以上銀行工作經(jīng)驗,1年以上銀行信息技術類崗位工作經(jīng)驗。
(十六)同業(yè)客戶經(jīng)理
1.崗位職責:
(1)開拓并維護同業(yè)客戶關系,設計個性化營銷服務方案,實現(xiàn)金融產(chǎn)品的銷售;
(2)制定市場營銷的年度計劃,推動落實各項銷售指標;
(3)跟蹤報告客戶信用風險變化情況。
2.崗位要求:
(1)30周歲以下,具有2年以上銀行同業(yè)客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗;
(2)金融、經(jīng)管、市場營銷相關專業(yè)本科及以上學歷;
(3)了解市場營銷、金融產(chǎn)品運用相關知識;
(4)具有良好的抗壓、組織協(xié)調(diào)、溝通及開拓創(chuàng)新能力。
(十七)公司客戶經(jīng)理
1.崗位職責:
(1)開拓并維護客戶關系,設計個性化營銷服務方案,實現(xiàn)金融產(chǎn)品的銷售;
(2)制定市場營銷的年度計劃,推動落實各項銷售指標;
(3)跟蹤報告客戶信用風險變化情況。
2.崗位要求:
(1)30周歲以下,金融、經(jīng)管、市場營銷相關專業(yè)本科及以上學歷;
(2)具有2年以上銀行公司客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗;
(3)了解市場營銷、金融產(chǎn)品運用相關知識;
(4)具備良好的抗壓、組織協(xié)調(diào)、溝通及開拓創(chuàng)新能力。
(十八)零售信貸客戶經(jīng)理
1.崗位職責:
(1)對客戶推薦我行零售信貸產(chǎn)品及功能(含小微業(yè)務);
(2)對客戶進行營銷,受理客戶貸款申請;
(3)對客戶通過零售交叉銷售開展綜合經(jīng)營;
(4)開展貸后管理任務。
2.崗位要求:
(1)30周歲以下,金融、經(jīng)濟類本科及以上學歷;
(2)具有2年以上銀行相關業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗;
(3)了解市場營銷、金融產(chǎn)品運用相關知識;
(4)具備良好的抗壓、組織協(xié)調(diào)、溝通及開拓創(chuàng)新能力。
(十九)理財客戶經(jīng)理
1.崗位職責:
(1)發(fā)展新客戶,維護老客戶,與客戶建立良好的業(yè)務關系;
(2)負責本網(wǎng)點客戶的開戶、功能開通及理財產(chǎn)品銷售;
(3)了解客戶需求,幫助客戶了解和選擇我行零售業(yè)務品種,為其提供我行業(yè)務范圍內(nèi)的全方位金融服務。
2.崗位要求:
(1)30周歲以下,經(jīng)濟、金融、財會等相關專業(yè)本科及以上學歷;
(2)3年以上銀行零售營銷工作經(jīng)驗;
(3)熟悉零售銀行業(yè)務產(chǎn)品及流程,熟悉高端客戶管理和金融理財知識,具備風險識別能力,持有AFP(CFP)證書優(yōu)先考慮;
(4)具有良好的營銷推動和組織策劃能力。
(二十)市場拓展經(jīng)理
1.崗位職責:
(1)負責客戶渠道的開發(fā)與維護;
(2)負責網(wǎng)點代發(fā)客戶的經(jīng)營與維護;
(3)負責功能性產(chǎn)品的營銷推廣;
(4)負責網(wǎng)點營銷活動宣傳組織。
2.崗位要求:
(1)30周歲以下,經(jīng)濟、金融、市場營銷等相關專業(yè)本科及以上學歷;
(2)1年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗;
(3)具有較強的營銷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。
(二十一)綜合柜員
1.崗位職責:
(1)辦理儲蓄柜臺各類業(yè)務;
(2)配合客戶經(jīng)理,發(fā)掘客戶資源,并適時向客戶經(jīng)理轉(zhuǎn)介基金和理財產(chǎn)品等客戶需求;
(3)挖掘優(yōu)質(zhì)客戶資源,擴大存款量及拓展信用卡、雙金卡業(yè)務,發(fā)展負債業(yè)務和中間業(yè)務;
(4)維護反洗錢系統(tǒng)數(shù)據(jù),提供相關報告。
2.崗位要求:
(1)28周歲以下,金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)本科及以上學歷;
(2)1年以上銀行柜面工作經(jīng)驗,熟練掌握儲蓄、會計相關規(guī)章制度與業(yè)務流程,掌握反洗錢相關基礎知識;
(3)儀表端莊、品行端正,具備較好的個人素質(zhì)、服務意識和團隊意識。
(二十二)客戶經(jīng)理助理
1.崗位職責:
(1)維護責任區(qū)秩序和客戶服務;
(2)在做好客戶服務基礎上最大限度地發(fā)現(xiàn)客戶、捕捉銷售機會,激發(fā)客戶需求進行轉(zhuǎn)介銷售;
(3)有效鏈接營業(yè)廳各銷售和服務環(huán)節(jié)。
2.崗位要求:
(1)25周歲以下,本科及以上學歷,專業(yè)不限;
(2)形象氣質(zhì)佳,溝通能力強,有較強的客戶服務意識。
二、報名方式
(一)登錄招商銀行官方招聘網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://career.cmbchina.com),進入“社會招聘”—“南昌分行”,點擊相應崗位應聘;
(二)登錄招商銀行官方招聘網(wǎng)站,進入“社會招聘”—“南昌分行”,瀏覽“招商銀行景德鎮(zhèn)分行社會招聘公告”,下載打印附件《招商銀行景德鎮(zhèn)分行(籌)求職登記表》,附上學歷證書、學位證書、身份證、專業(yè)技術職稱等有效證件復印件,近期一寸免冠彩色照片一張,于2015年7月31日前面送或函寄。
三、注意事項
(一)應聘人員請按應聘崗位投遞簡歷,簡歷內(nèi)容要求真實有效;如有虛假信息,申請人將會被取消申請資格;
(二)經(jīng)審查符合條件者,本行將另行通知筆試、面試事宜;
(三)應聘人員材料本行將慎為保管,代為保密,恕不退還;
(四)本次招聘工作地點為景德鎮(zhèn)市。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:周先生、余女士 電話:0798-8224488
通訊地址:江西省景德鎮(zhèn)市瓷都大道城市名都綜合寫字樓11樓
郵編:333000
易賢網(wǎng)溫馨提示:
《招商銀行景德鎮(zhèn)分行(籌)求職登記表.doc》來源于招商銀行網(wǎng),最近更新2015年7月13日。
易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件,解壓后得到“.doc”格式的文件,文件使用MS-Office辦公軟件word制作,請確保您使用的電腦已安裝此類軟件,否則打開的文件將是亂碼。
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