2015年淮安市民政局招聘事業(yè)單位人員公告
來(lái)源:淮安市人力資源和社會(huì)保障局 閱讀:1311 次 日期:2015-07-24 17:17:38
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網(wǎng)校以及考試書(shū)庫(kù)開(kāi)發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類/學(xué)歷類/建筑工程類

等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。

為促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定,經(jīng)市民政局黨組同意,并報(bào)淮安市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員4名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

  招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2015淮安市民政局公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

二、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè)。

2、具備正常履職要求的身體條件。

3、年齡在18周歲以上,35周歲以下(1980年1月1日至1997年1月1日期間出生),取得中級(jí)職稱的年齡可放寬至40周歲(1975年1月1日以后出生),取得高級(jí)職稱的年齡可放寬至45周歲(1970年1月1日以后出生)。

4、具有國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可及崗位要求的學(xué)歷。

5、具備招聘崗位要求的其他條件(詳見(jiàn)《崗位表》)。

6、被聘用人員須在聘用后二年內(nèi)取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格,未按期取得的,解除聘用合同。

現(xiàn)役軍人、在讀非2015年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員,不得應(yīng)聘。

三、招聘程序和辦法

本次招聘按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則,采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名時(shí)間

2015年8月10日—2015年8月14日(上午:8:30-11:30,下午:15:00-17:30)。

2、報(bào)名地點(diǎn)

報(bào)名地點(diǎn):淮安市民政局辦公室(淮安市健康東路106號(hào)三樓)。咨詢電話:淮安市民政局0517-83761677。

3、報(bào)名要求

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。凡符合招聘條件者限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名時(shí)需持本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū),相應(yīng)崗位執(zhí)業(yè)資格證書(shū)或全國(guó)相關(guān)執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格證明等材料原件和復(fù)印件以及近期同底免冠正面二寸彩照4張。如本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有特殊困難的,可委托他人代為報(bào)名,代報(bào)名者須同時(shí)提供本人身份證原件和復(fù)印件及報(bào)名者相關(guān)材料。報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

4、資格初審

由淮安市民政局對(duì)報(bào)名人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審,由市民政局根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查。符合條件的,填寫(xiě)《2015年淮安市民政局公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》。

符合條件報(bào)名人數(shù)需達(dá)《崗位表》規(guī)定的開(kāi)考比例倍數(shù),不足相應(yīng)倍數(shù)的則按比例核減招聘人數(shù),直至取消該崗位招聘。報(bào)名成功人員于2015年8月28日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》,參加統(tǒng)一組織的筆試。

(二)筆試

報(bào)名成功人員須參加統(tǒng)一的筆試,筆試科目為一門(mén),內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。總分為100分,60分及以上為合格。筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。

筆試時(shí)間:2015年8月29日(星期六)上午9:00—11:00。

筆試地點(diǎn):見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。考生須攜帶準(zhǔn)考證和身份證,按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試全程封閉,考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

筆試成績(jī)?cè)诨窗彩忻裾志W(wǎng)站上公布。

(三)資格復(fù)審與面試

1、面試人選確定。在筆試成績(jī)合格的人員中,根據(jù)參加同崗位筆試人員成績(jī)按從高分到低分順序,以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試)。若進(jìn)入面試人數(shù)與實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的,筆試成績(jī)合格人員均確定為擬參加面試人選。

2、資格復(fù)審。由淮安市民政局對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。擬面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料。對(duì)資格復(fù)審不合格或不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的應(yīng)聘者(含自愿放棄),取消其面試資格,并在應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘者中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。通過(guò)資格復(fù)審的擬參加面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的,通過(guò)資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在淮安市民政局網(wǎng)站上公布。進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

3、面試方式:面試采用專業(yè)化面試方式,面試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能,總分為100分,60分及以上為合格,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

(四)體檢與考察

在面試成績(jī)合格的人員中,按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例,以百分制合成總成績(jī)(成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均保留2位小數(shù),第3位四舍五入)。根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員總成績(jī)按從高分到低分的順序(總成績(jī)相同的崗位取面試成績(jī)高者),確定參加體檢人員并在淮安市民政局網(wǎng)站公布。

由淮安市民政局統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。在職人員參加體檢前須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明,對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供單位同意報(bào)考證明的考生,取消其體檢資格,并在報(bào)考同一崗位的面試成績(jī)合格的考生中按總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

由淮安市民政局對(duì)體檢合格人員組織考察。考察參照省委組織部等3部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢或考察等不合格出現(xiàn)缺額的,在同崗位面試成績(jī)合格人員中,按總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

四、公示與聘用

考察合格人員確定為擬聘用人員,并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局、淮安市民政局等網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的,按事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的,取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段,擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)空額的,在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格人員中,按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到的,或未能辦理聘用手續(xù)的,作自動(dòng)放棄處理。

被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)。試用期滿進(jìn)行考核,考核合格按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核不合格或聘用后二年內(nèi)仍未取得相應(yīng)崗位執(zhí)業(yè)資格的,解除聘用合同,個(gè)人自謀擇業(yè)。

被聘用人員待遇按淮安市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假,徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同,予以清退。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督,特設(shè)立監(jiān)督和咨詢電話。

監(jiān)督電話:

淮安市民政局監(jiān)察室 0517-83605420

淮安市人力資源和社會(huì)保障局 0517-83671213

咨詢電話:

淮安市民政局辦公室 0517-83761677

本公告由淮安市民政局負(fù)責(zé)解釋。

淮安市民政局

2015年7月24日

2015淮安市民政局公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員崗位表

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