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職位名稱 | 部門 | 工作地點(diǎn) | 招聘人數(shù) | 截止時(shí)間 |
人力資源管理 | 研發(fā)中心(深圳)-綜合管理部 | 廣東-深圳 | 1 | 2015-08-15 |
職位描述:
(1)負(fù)責(zé)招聘規(guī)劃制定、年度招聘項(xiàng)目實(shí)施;
(2)負(fù)責(zé)薪酬管理,按時(shí)核定、計(jì)算、發(fā)放薪酬,計(jì)算社保、公積金、個(gè)稅及繳納;
(3)負(fù)責(zé)制定績(jī)效考核方案并組織實(shí)施;
(4)負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)規(guī)劃并組織實(shí)施;
(5)負(fù)責(zé)人事檔案管理;
(6)配合其他人力資源管理相關(guān)工作。
職位要求:
(1)35周歲以下,全日制高等院校人力資源相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,獲得國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上證書;
(2)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理專業(yè)知識(shí)技能,具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力與分析、解決問題能力,具備良好的文字功底;
(3)有IT人才招聘經(jīng)驗(yàn),中共黨員,具有銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(4)具備良好的政治素質(zhì)、優(yōu)秀的思想品德、較好的儀表氣質(zhì),身體健康,品行端正,無任何違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
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