2015年淮安市金湖縣招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人員公告
來源:淮安市人力資源和社會保障局 閱讀:999 次 日期:2015-07-28 16:18:26
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為促進(jìn)我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號)等有關(guān)文件規(guī)定,經(jīng)縣委、縣政府同意,并經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn),決定面向社會公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員17名?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

計劃招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人員17名。其中:金湖縣人民醫(yī)院10名,金湖縣金南鎮(zhèn)衛(wèi)生院5名,金湖縣疾病預(yù)防控制中心2名。具體詳見《2015年金湖縣公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人員崗位表》(附件1,以下簡稱《崗位表》)。

二、招聘對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè);

2.具備正常履職要求的身體條件;

3.年齡35周歲以下(1980年7月1日以后出生);

4.取得國家教育行政部門認(rèn)可且符合招聘崗位要求的學(xué)歷;

5.招聘崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)相符,其中:招聘崗位專業(yè)條件按類設(shè)置的,按《2015年金湖縣公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人員考試專業(yè)參考目錄》(附件2,以下簡稱《目錄》)執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的,經(jīng)金湖縣公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究,認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近或相似的,即視為符合專業(yè)條件;

6.應(yīng)聘崗位代碼為01、02、03、04崗位的人員,須具備招聘崗位要求的執(zhí)業(yè)資格條件;

7.服從金湖縣衛(wèi)生局分配,并自愿為招聘單位服務(wù)5年以上;

8.符合招聘崗位要求的其它條件(詳見《崗位表》)。

下列人員不得報考:現(xiàn)役軍人、在讀非2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生,尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、招聘程序及辦法

(一)報名

報名采取現(xiàn)場報名方式。凡符合招聘條件者限報一個崗位,報名時需持本人身份證、畢業(yè)證書、招聘崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證書或執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證明等材料原件和復(fù)印件以及近期同底免冠正面二寸彩照3張于2015年8月5日-8月11日(不含節(jié)假日)上午8:30-11:30,下午14:00-17:00,到江蘇省金湖縣建設(shè)西路286號五樓金湖縣衛(wèi)生局組織人事科報名。報名咨詢電話:0517-80902891。由金湖縣衛(wèi)生局會同金湖縣人力資源和社會保障局對報名人員的報考資格進(jìn)行初審,符合條件的應(yīng)聘人員填寫《2015年金湖縣公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人員報名表》(附件3),并繳納筆試費(fèi)100元/人。

如本人到現(xiàn)場報名確有特殊困難的,可委托他人代為報名,代報名者須同時提供本人身份證原件和復(fù)印件及報名者相關(guān)材料。報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證,報名與考試使用的身份證必須一致。

報名結(jié)束后,實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)之比達(dá)不到《崗位表》規(guī)定開考比例規(guī)定倍數(shù)的崗位,按比例相應(yīng)核減招聘人數(shù),直至取消該崗位招聘,該崗位的已繳費(fèi)應(yīng)聘人員可重新補(bǔ)報其他符合條件的崗位,補(bǔ)報名時間:2015年8月12日(周三)上午8:30—11:30,逾期未補(bǔ)報名的視為自動放棄。核減或核銷招聘人數(shù)信息在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、金湖縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、金湖縣衛(wèi)生局網(wǎng)站公布。

已繳費(fèi)報名人員憑本人身份證和繳費(fèi)憑證,于2015年8月14日(周五)上午8:30—11:30,下午14:00—17:00,到報名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

(二)考試

1.筆試。

(1)筆試內(nèi)容:招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識??偡譃?00分,60分及以上為合格。筆試不指定考試用書。

(2)筆試時間:2015年8月16日(周日)上午8:30—10:30。

(3)筆試地點(diǎn)及注意事項:詳見《筆試準(zhǔn)考證》??忌殧y帶身份證和筆試準(zhǔn)考證,按照規(guī)定的時間到考點(diǎn)參加筆試。

筆試成績在金湖縣人力資源和社會保障局、金湖縣衛(wèi)生局網(wǎng)站上公布。

2.資格復(fù)審與面試

(1)面試人選確定。在筆試成績合格的人員中,根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員筆試成績,按從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例,確定擬參加面試人選(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試)。若資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的,筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。

(2)資格復(fù)審。由金湖縣人力資源和社會保障局會同金湖縣衛(wèi)生局對擬參加面試人員報考資格進(jìn)行復(fù)審。擬參加面試人選須在規(guī)定時間內(nèi)如實(shí)提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料,對資格復(fù)審不合格、不能按上述要求按時提供有效證件原件、以及自愿放棄的應(yīng)聘者,取消其面試資格,并在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的應(yīng)聘者中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。若資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的,則通過資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在金湖縣人力資源和社會保障局、金湖縣衛(wèi)生局網(wǎng)站上公布。進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

(3)面試安排:考生抽簽決定面試順序,面試采用專業(yè)化面試方式,內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識和技能,總分為100分,60分及以上為合格。面試成績當(dāng)場通知考生。

(4)面試時間、地點(diǎn)、注意事項詳見《面試通知書》。考生在領(lǐng)取《面試通知書》時,繳納面試費(fèi)100元/人。

總成績折算和公布:成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù),第三位四舍五入??偝煽儯焦P試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績、總成績在金湖縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、金湖縣衛(wèi)生局網(wǎng)站公布。

(三)體檢和考察

在面試成績合格的人員中,按照應(yīng)聘同崗位人員考試總成績從高分到低分的順序,以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定擬參加體檢和考察人員(總成績相同的,取面試成績高者)。

體檢和考察由金湖縣人力資源和社會保障局、金湖縣衛(wèi)生局統(tǒng)一組織。在職人員在體檢前須在規(guī)定的時間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供加蓋主管部門印章的單位同意報考證明,否則按放棄處理;因應(yīng)聘人員放棄或因體檢或考察等不合格出現(xiàn)缺額的,在同崗位面試成績合格人員中,按總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。報考國家對身體條件有特殊要求行業(yè)(工種)崗位的考生,其身體條件還應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢的具體時間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

考察參照《省委組織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。

(四)公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員,并在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、金湖縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、金湖縣衛(wèi)生局網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的,由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的,作自動放棄處理。

在公示與聘用審批階段,擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)空額的,在應(yīng)聘同崗位面試成績合格人員中,按總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

四、聘用與相關(guān)待遇

被聘用人員由金湖縣衛(wèi)生局統(tǒng)一分配,試用期為6個月(初次就業(yè)人員試用期為12個月),試用期滿考核合格的,按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期間考核不合格者取消聘用資格,個人自謀職業(yè)。

被聘用人員待遇按金湖縣事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、信息公開與咨詢

(一)招聘工作全程信息公開,相關(guān)信息可登錄以下網(wǎng)站查詢:

淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.huaian.gov.cn/)

金湖縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.jinhu.gov.cn/)

金湖縣衛(wèi)生局網(wǎng)站(http://www.jhxwsj.gov.cn/)

(二)為方便群眾咨詢,特設(shè)立咨詢電話:

金湖縣衛(wèi)生局組織人事科0517-80902891

六、招聘紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同,予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督,特設(shè)立監(jiān)督電話:

中共金湖縣紀(jì)委、金湖縣監(jiān)察局0517-86806161

金湖縣人力資源和社會保障局紀(jì)委0517-86805412

金湖縣衛(wèi)生局紀(jì)委0517-80902903

七、本公告由金湖縣公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

金湖縣公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年7月28日

附件:

1.2015年金湖縣公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人員崗位表

2.2015年金湖縣公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人員報名表

3.2015年金湖縣公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人員考試專業(yè)參考目錄

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《2.2015年金湖縣公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人員報名表.doc》來源于淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng),最近更新2015年7月28日。

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