面試模擬題11
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:808 次 日期:2015-08-31 10:07:37
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【題目1】現(xiàn)代人際關(guān)系非常重要,你對此有何看法?

【解析】

現(xiàn)代人際關(guān)系是搞好工作、實現(xiàn)自我價值的一個重要因素。如果人際關(guān)系不好,就會感到苦惱,一旦陷入苦惱之中,還會有精力做好工作嗎?所以我認為,要搞好工作,決不能忽視人際關(guān)系。

【題目2】你如果當上公職人員,怎樣處理與上級的關(guān)系?

【解析】

我如果當上公職人員,我一定會認真處理與上級的關(guān)系。首先是尊重上級,對于上級的工作安排無條件服從;對于上級的正確批評虛心接受;同時,如果對于上級有意見,一定及時溝通。另外,保證不背后說上級的壞話,損害上級的形象。

【題目3】政府經(jīng)認真研究,決定積極推動市屬國有企業(yè)鋼鐵廠和鋁廠等國有工作組成工業(yè)集團,但是鋁廠廠長堅決反對,其原因是怕自己的職務(wù)不好安排。請你提出解決這個問題的主要對策與理由。

【解析】

鋁廠廠長反對組建工業(yè)集團,主要是出于自己職務(wù)安排的原因,顯然,這種做法是極端錯誤的。

① 做好廠長的思想工作,使他放棄反對并阻止成立工業(yè)集團公司的行為。政府是國有企業(yè)的出資人,所以合企業(yè)有決策權(quán),這是無可非議的。廠長只是企業(yè)的經(jīng)營者,并且是由政府部門聘用或者委任的,因此,必須服從決定。我相信,廠長在明白了這個道理后,會放棄自己的不理智行為,服從政府的決定,支持企業(yè)聯(lián)合。

② 如果廠長堅持自己的觀點,仍然不服從政府的決定,可以建議有關(guān)部門就地免職,或者調(diào)整工作,從而保證企業(yè)的聯(lián)合工作順利進行。

【題目4】兩位出現(xiàn)了同等職務(wù)職工工資和福利不一樣的情況,如果你是分管工資福利的處長,怎樣處理這件事情?

【解析】

首先調(diào)查了解情況,這種同等職務(wù)工資福利不一樣的情況是怎樣造成的。在調(diào)查清楚原因的基礎(chǔ)上,向領(lǐng)導匯報情況,并且提出處理的建議,然后由領(lǐng)導作出處理決定。

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