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十一、基礎(chǔ)
1.我國(guó)政府人事管理工作的基礎(chǔ)是職位分類制度。
2.現(xiàn)代行政管理理論認(rèn)為，行政環(huán)境的基礎(chǔ)是客觀行政環(huán)境。
3.行政領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的基礎(chǔ)是客觀環(huán)境。
4.人事行政管理的基礎(chǔ)工作和人事管理現(xiàn)代化的前提條件是職位分類。
十二、重點(diǎn)
1.我國(guó)七次行政體制改革的重點(diǎn)內(nèi)容是機(jī)構(gòu)改革。
2.當(dāng)前我國(guó)政府機(jī)構(gòu)改革的重點(diǎn)是提高辦事效率。
十三、標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)志
1.行政效率是衡量整個(gè)行政管理活動(dòng)成果的重要標(biāo)準(zhǔn)。
2.戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)術(shù)決策劃分的標(biāo)準(zhǔn)是決策問(wèn)題涉及規(guī)模的深廣度。
3.決策過(guò)程中，衡量決策者決斷能力和思想境界高低的重要標(biāo)志是抉擇方案。整個(gè)決策過(guò)程的決定性的環(huán)節(jié)是抉擇方案。
4.集權(quán)制與分權(quán)制劃分的依據(jù)是中央和地方的權(quán)力關(guān)系。
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