為深化我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，結合事業(yè)單位工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作公開、公平、公正地進行，根據國家、省、市有關事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的規(guī)定，特制定《云巖區(qū)2011年公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員簡章》。

一、工作原則及程序

1、招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”的原則。

2、招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試（試教）、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

3、招聘工作由區(qū)招聘工作辦公室統(tǒng)一組織實施。

二、招聘人數

本次共面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員131人，詳見《云巖區(qū)2011年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《招聘崗位一覽表》）。

三、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

外省籍全日制普通高校本科學歷2011屆畢業(yè)生（不含委培生、定向生）；碩士研究生及以上學歷、學位的應、往屆畢業(yè)生（應屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）；具有報考崗位所需專業(yè)副高級及以上專業(yè)技術職稱（不含正工系列）的人員。

本省戶籍全日制普通高校本科學歷應、往屆畢業(yè)生(應屆畢業(yè)生不含委培生)。

3.貴陽市戶籍大專及以上應、往屆畢業(yè)生（應屆畢業(yè)生不含委培生）。

（二）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；

2、遵守憲法和法律、品行端正，作風正派，具有為人民服務的精神；

3、年齡在18周歲以上（1993年7 月21日及以前出生），35周歲以下（1976年 7月 21日及以后出生）：具有報考副高職稱以上的放寬到40歲以下（1971年7月 21日以后出生的）。

4、具有報考崗位所需的相關學歷、專業(yè)和資格條件（詳情見《招聘崗位一覽表》）；報考教師崗位的，須具有相應層次、相應學科教師資格證。

5、具有正常履行職責的身體條件。

6、報考崗位明確要求有相關工作經歷的，報考人員必須符合崗位要求經歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經歷，可視為工作經歷。工作經歷時間計算截止2011年7月21日。在校期間的社會實踐和其他就業(yè)經歷，不能視為工作經歷。

7、由區(qū)招聘工作領導小組研究并報市招聘工作辦公室確定的其它情況。

(三）有下列情形之一的人員不得報考

1、事業(yè)單位新招聘在試用期內的人員；2009年1月1日以來招錄的公務員、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員。

2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生及定向到貴陽市以外的應屆畢業(yè)生。

3、在讀的非應屆大專及以上畢業(yè)生。

4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

6、在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員。

7、聘用后的崗位即構成回避關系的人員。

8、不符合招聘崗位有關條件要求的人員。

9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

四、時間安排

（一）報名

1、報名時間：2011年7月21日至23日上午9∶00至下午16∶00；

2、報名地點：云巖區(qū)教育局（威清路108號貴陽市檢察院對面）。

（二）準考證發(fā)放

準考證發(fā)放時間：2011年8月4日上午9：00－12：00，下午14：00－17：30；

領取準考證地點：云巖區(qū)教育局。

考生憑有效居民身份證和報名發(fā)票領取準考證，未按時間領取準考證者視為自動放棄考試資格。

（三）考試

1、《綜合知識與能力測試》考試時間： 2011年8月6日上午9：00－11：30。

2、具體考試時間及考試地點見準考證。

3、專業(yè)測試、試教和面試時間、地點等相關事宜請報考人員于8月10日在云巖區(qū)政府網及云巖教育網進行查詢。

（四）成績公布

考試成績于2011年8月10日在以下網站查詢：

云巖區(qū)政府網 （http://www.yunyan.gov.cn）

云巖教育網（http://www.gzyyedu.cn）

五、報名方式及資格審查

（一）報名組織工作

報名工作由區(qū)招聘工作辦公室統(tǒng)一組織，報名采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場照相的方式進行。

（二）資格審查

報考人員持畢業(yè)證、學位證，招聘崗位所需其他資格證、有效居民身份證（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公安機關公章的戶籍證明）原件及復印件各1份；在職人員同時持單位同意報考證明報名（中、小學教師需持縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明）。報名時尚未取得教師資格證的須持教師資格證辦理機構出具的符合辦理相應學科、相應層次教師資格證條件的證明方可報名。

報考人員根據所報崗位，按要求填寫報名登記表并現(xiàn)場錄入電腦 （須按要求填寫清楚，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；由他人代為報名的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫；出現(xiàn)報名信息錯誤或在筆試、面試、試教時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責任自負）。

每名報考人員只能報考一個單位的一個崗位，報名費為每人100元。按照中共貴州省委、貴州省人民政府《關于鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》（黔黨發(fā)〔2009〕6號）中有關對應屆高校特困畢業(yè)生免收報名費的規(guī)定，符合條件的報考人員可到所在學校學生資助機構申請，由所在學?；驅W生資助機構出具有關特困生的書面證明，經報名現(xiàn)場確認符合條件的免收報名費。免收報名費的人員名單向社會公示三天，若有不符合免收條件者，經核實后須補交報名費。

報考人員須認真閱讀簡章，按照簡章和崗位一覽表公布的條件和要求報名，并提供與之相符且真實有效的報名材料。如提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經查實，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔。

招聘崗位計劃與報名人數達到1：3的比例方能開考，達不到此比例的，可調整招聘計劃。如調整后，仍達不到該比例的，取消該崗位招聘計劃。

六、考試

考試按教師崗位（A類）、專業(yè)技術崗位（B類）兩個崗位實行分類考試。

報考A類教師類崗位的人員參加《綜合知識和能力測試》和試教。

報考B類（財政、環(huán)境監(jiān)測、婦幼專業(yè)、醫(yī)院）崗位的人員參加《綜合知識和能力測試》、專業(yè)測試和面試。

報考人員須參加簡章規(guī)定科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄考試，則取消下一科目考試資格。

（一）《綜合知識和能力測試》

《綜合知識和能力測試》為閉卷考試，考試不指定參考書。

考生必須同時持有效《居民身份證》（含臨時身份證）和《準考證》才能進入考場?？荚囆钄y帶2B鉛筆和黑色簽字筆，詳見《準考證》要求。

（二）專業(yè)測試

報考B類崗位按照《綜合知識和能力測試》成績，按招聘崗位計劃不低于1∶3，不高于1∶10的比例，從高分到低分依次確定參加專業(yè)測試人選。

三）面試

報考B類崗位的，按《綜合知識和能力測試》成績占30%和專業(yè)測試成績占40%計算，根據兩科成績之和，按招聘崗位計劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定面試人選。

（四）試教

報考A類崗位的，根據參加《綜合知識和能力測試》考生的成績，按招聘崗位計劃不低于1∶3，不高于1∶6的比例，從高分到低分依次確定參加試教人選。

試教設最低合格分數線為60分，試教成績未達最低合格分數線者不能聘用。

（五）總成績計算

考生總成績按以下比例分類計算：

報考A類崗位的，總成績按《綜合知識和能力測試》成績占40％、試教成績占60％計算。

報考B類（財會、環(huán)境監(jiān)測、婦幼保健、醫(yī)院）專業(yè)技術崗位的考生總成績按《綜合知識和能力測試》成績占30%，專業(yè)測試占40%，面試占30%計算。

《綜合知識和能力測試》成績、專業(yè)面試（試教）面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

（六）其他

如遇某崗位進入面試（試教）人員末位考生考試成績并列的，同時參加面試（試教）。

如崗位招聘計劃數與進入面試（試教）人數達不到1∶3比例的，是否進行面試（試教），由區(qū)招聘工作領導小組研究并報市招聘工作辦公室確定

七、資格復審

面試（試教）前將對擬面試（試教）人員進行資格復審。資格復審由區(qū)招聘工作辦公室審核。資格復審合格者，參加面試（試教）；資格復審不合格者，取消面試（試教）資格，并按該崗位考生成績從高分到低分依次遞補。

面試（試教）前將對擬參加面試（試教）的考生進行資格復審。面試根據考試總成績從高分到低分，按應有資格復審人數與招聘崗位計劃數3:1的比例（含3:1），確定資格復審考生；試教根據考試總成績從高分到低分，按應有資格復審人數與招聘崗位計劃數不低于3:1（含3:1）不高于6∶1的比例，確定資格復審考生。

資格復審由招聘單位主管部門負責，結果報區(qū)招聘工作辦公室復核。資格復審人員名單由招聘單位進行公示。復審工作人員根據《招聘簡章》要求和考生提供的報考條件材料及填寫的《報名表》內容，對考生是否符合報考崗位所需資格條件進行復審，復審結果由負責復審的部門和同志簽署意見并加蓋公章。復審合格者，參加面試（試教），復審不合格者，取消面試（試教）資格，并按報考該崗位考生成績從高分到低分依次遞補。通過資格復審人數與招聘崗位計劃數達不到3:1的，是否減少招聘崗位計劃數，由市招聘工作辦公室研究確定。無考生通過復審的，取消招聘崗位計劃。

八、體檢

各招聘崗位參加體檢的考生按擬聘用人數1∶1的比例，根據總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，則以專業(yè)測試（試教）成績高者確定為體檢對象。體檢不合格者不列為考察政審對象，則按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。自動放棄體檢資格的，按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。

體檢由區(qū)招聘工作辦公室組織實施并接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。體檢必須在區(qū)招聘工作辦公室指定的綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

九、考察政審

體檢合格人員列入考察政審對象。區(qū)招聘工作辦公室和招聘單位負責本單位擬聘用人員考察政審工作。在職考生考察政審內容主要為遵紀守法及工作表現(xiàn)；其它考生主要以現(xiàn)實表現(xiàn)和學籍檔案為主要內容。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?！　?/P>

在考察政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經區(qū)招聘工作辦公室審定，取消考生的擬聘用資格；

（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

（二）事業(yè)單位新招聘在試用期內的人員。2009年1月1日以來招錄的公務員、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員。

（三）定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生及定向到貴陽市以外其他市（州、地）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）的應屆畢業(yè)生。

（四）在讀的非應屆大中專及以上畢業(yè)生。

（五）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

（六）曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

（七）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考察政審中曾被確定為不稱職、不合格的人員。

（八）截止到2011年8月31日未能提交招聘崗位所需學歷、學位證書的人員。

（九）不符合招聘崗位所需資格條件的人員。

（十）在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的人員。

（十一）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

（十二）發(fā)現(xiàn)有其它較嚴重疾病的。

（十三）經區(qū)招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其它情況。

考察政審出現(xiàn)不合格情況是否遞補，由區(qū)招聘辦研究并報市招聘工作領導小組確定。

十、公示及辦理聘用手續(xù)

（一）公示

經《綜合知識和能力測試》、面試（試教）、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用人選。擬聘人員由區(qū)招聘辦進行公示，公示期為七天，并接受社會監(jiān)督。公示內容包括聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試成績等。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示期滿原則上不再進行遞補工作。

（二）辦理聘用手續(xù)

按照省、市關于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期間無異議的，由招聘單位主管部門到區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，招聘單位根據市人力資源和社會保障局批準的聘用文件，按照管理權限與被聘用人員簽訂聘用合同，并到區(qū)人力資源和社會保障局進行合同鑒證。

被聘用人員實行試用期制度，簽定一年試用期合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，解除聘用，并報原鑒證機關備案。

十一、工作要求及注意事項

（一）紀律監(jiān)督

本次招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”的原則，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守招聘和考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。用人單位及主管部門組織的考試環(huán)節(jié)，必須要有紀檢、監(jiān)察人員對全過程進行監(jiān)督檢查。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規(guī)定處理。

咨詢電話：詳見《招聘崗位一覽表》

0851-6679008; 6510631

監(jiān)督電話：0851-6679382

（二）招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。

（三）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

（四）在招聘過程中，區(qū)招聘工作辦公室發(fā)布的各項招聘信息（如減少或取消招聘崗位、考生成績等內容）都將在云巖區(qū)人民政府網、貴陽人力資源和社會保障網和云巖區(qū)教育網進行公布，請考生密切注意。媒體及網站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。

（五）本次招聘工作未盡事宜，由區(qū)招聘工作辦公室研究并報市招聘工作領導小組確定。

（六）本《招聘簡章》解釋權屬云巖區(qū)人力資源和社會保障局，考生查詢《招聘簡章》請登陸以下網站：

云巖教育網（http://www.gzyyedu.cn）

云巖區(qū)政府網（http://yunyan.gov.cn）

云巖區(qū)2011年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

云巖區(qū)2011年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室

注：《云巖區(qū)2011年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》來源于貴陽市人民政府門戶網站，最近更新：7月19號。

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