為深化事業(yè)單位人事制度改革，拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員招聘實(shí)施辦法》（畢署人字〔2006〕131號(hào)），經(jīng)黨工委、管委會(huì)研究，并報(bào)地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招考63名事業(yè)單位工作人員。為確?？计腹ぷ鞯捻樌M(jìn)行，制定《百里杜鵑2011年面向社會(huì)公開招考事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱“招考簡(jiǎn)章”）。

一、工作原則及程序

招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招考工作按照編制招考計(jì)劃、發(fā)布招考公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招考職位

招考職位詳見附件,招考專業(yè)嚴(yán)格按照貴州省人事人才網(wǎng)（www.gzrs.gov.cn）公布的專業(yè)目錄設(shè)置。

三、招考對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招考對(duì)象

學(xué)歷：國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生;

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行；

2.年齡在18周歲以上（1993年6月30日及以前出生）30周歲以下（1981年6月30日及以后出生），具備中級(jí)及以上職稱的放寬到40周歲以下（1971年6月30日及以后出生）；

3.具有符合職位要求的資格條件；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》要求以及相關(guān)規(guī)定；

5.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

四、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2011年7月23日-2011年7月27日（上午8：30—下午5:30）；

2.報(bào)名地點(diǎn)：百里杜鵑人力資源和社會(huì)保障局干部股；

3.報(bào)名辦法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

（1）報(bào)名須提供資料：畢業(yè)證書、原件及復(fù)印件，非全日制普通高校學(xué)歷的考生需提交電子學(xué)歷認(rèn)證材料等報(bào)考職位要求的相關(guān)資格條件的證明材料；有效《居民身份證》原件及復(fù)印件（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件及復(fù)印件）；本人近期免冠1寸標(biāo)準(zhǔn)證件照4張；在職人員須持原所在單位同意報(bào)考證明（中、小學(xué)教師須持縣級(jí)以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明，特崗教師服務(wù)期滿方能報(bào)考），已婚人員需出示現(xiàn)居住地或戶籍地計(jì)劃生育部門出具的未違反計(jì)劃生育政策的證明；

（2）報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招考簡(jiǎn)章》和《報(bào)名表》，如實(shí)提交和填寫本人相關(guān)信息和材料。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格；

（3）資格審查由招考辦負(fù)責(zé)。根據(jù)報(bào)考人員填寫《報(bào)名表》對(duì)照《招考簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新提交。通過資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位；

（4）收取報(bào)名費(fèi)

按有關(guān)規(guī)定收取費(fèi)用；

（5）報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招考人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招考計(jì)劃予以減少或取消，取消職位的報(bào)考人員調(diào)整報(bào)考符合條件的其他職位。

4.筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2011年8月1日－2011年8月4日（上午8：30—下午5:30），考生憑本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明）和報(bào)名憑證到百里杜鵑人力資源和社會(huì)保障局干部股領(lǐng)取。

五、筆試科目和時(shí)間

筆試為閉卷考試。

筆試科目:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（100分）；

筆試時(shí)間:2011年8月9日：

上午9:00-11:30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》?？忌仨毻瑫r(shí)持本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

未參加筆試科目的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、面試和總成績(jī)計(jì)算

（一）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試人員為資格復(fù)審合格人員。

根據(jù)各招聘職位計(jì)劃數(shù)，按照1：3的比例，以筆試成績(jī)由高到低依次確定參加面試人員，同一職位報(bào)考人員筆試總成績(jī)名次末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。招考計(jì)劃數(shù)與面試考生人數(shù)達(dá)不到1：3比例職位的考生，其面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分以上，方能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。面試需同時(shí)持本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明）、《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

報(bào)考播音員、節(jié)目制作職位的需參加面試和專業(yè)測(cè)試，兩項(xiàng)測(cè)試分別計(jì)分后按照相應(yīng)比例計(jì)入面試環(huán)節(jié)總成績(jī)（面試成績(jī)按照40%計(jì)入面試總成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)按照60%計(jì)入面試總成績(jī)）。

面試、專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)由招考辦另行通知。

（二）總成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)按筆試總成績(jī)百分制折算后占60%，面試成績(jī)占40%的方法計(jì)算。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入”保留兩位小數(shù)計(jì)算。即：

一般考生：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%；

播音員和節(jié)目制作考生：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋（面試成績(jī)×40%＋專業(yè)測(cè)試成績(jī)×60%）×40%。

七、體檢

體檢由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。招考辦可依職責(zé)權(quán)限進(jìn)行復(fù)查。體檢根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象；體檢不合格的，從面試考生中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間招考辦另行通知。

八、考察

經(jīng)體檢合格人員列入考察對(duì)象。招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考察工作的指導(dǎo)和檢查，具體考察工作由用人單位組織實(shí)施?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾爝€需進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

未就業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生主要以當(dāng)?shù)剜l(xiāng)、鎮(zhèn)、街道辦事處或戶籍所在地公安派出所出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料為主，并提供本人學(xué)籍檔案。

考察合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

九、公示和聘用

（一）公示

經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用對(duì)象，并由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

（二）聘用

經(jīng)公示無影響聘用的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批工作。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

新聘用人員實(shí)行一年試用期，在試用期內(nèi)考核不合格的，取消聘用資格。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招考工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，工作人員給予相應(yīng)的紀(jì)律處分；考生取消考試及聘用資格，三年內(nèi)不準(zhǔn)參加風(fēng)景區(qū)任何聘用考試。

咨詢電話（工作時(shí)間）：0857—4887166（百里杜鵑人力資源和社會(huì)保障局）。

監(jiān)督電話（工作時(shí)間）：0857-4841049（百里杜鵑監(jiān)察局）。

十一、在招聘過程中，由招考辦發(fā)布的各項(xiàng)招考信息（如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容）都將在百里杜鵑管理委員會(huì)網(wǎng)站（www.bldjgov.gov.cn）上公布，請(qǐng)考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

十二、本次招考聘用工作未盡事宜由招考辦另行通知。

十三、本《報(bào)考簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬百里杜鵑招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

附：《百里杜鵑2011年面向社會(huì)公開招考事業(yè)單位工作人員職位表》

《百里杜鵑2011年面向社會(huì)公開招考事業(yè)單位工作人員職位表》來源于金沙黨建網(wǎng)，最近更新：7月19號(hào)。

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