上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司（以下簡稱:浦發(fā)銀行）是1992年8月28日經(jīng)中國人民銀行批準設(shè)立、1993年1月9日開業(yè)、1999年在上海證券交易所掛牌上市（股票交易代碼：600000）的全國性股份制商業(yè)銀行，總行設(shè)在上海。良好的業(yè)績、誠信的聲譽，使浦發(fā)銀行成為中國證券市場中備受關(guān)注和尊敬的上市公司。

目前，浦發(fā)銀行已在全國設(shè)立了40家一級分行、逾1300家營業(yè)機構(gòu)，擁有超過4.2萬名員工，架構(gòu)起全國性商業(yè)銀行的經(jīng)營服務格局。近年來，浦發(fā)銀行加快國際化、綜合化經(jīng)營發(fā)展，以香港分行開業(yè)、倫敦代表處、浦銀國際成立為標志，邁出國際化經(jīng)營的實質(zhì)性步伐，以投資設(shè)立浦發(fā)村鎮(zhèn)銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發(fā)硅谷銀行等機構(gòu)為標志，積極推進綜合化經(jīng)營。

2015年5月，《福布斯》雜志發(fā)布“全球企業(yè)2000強”榜單，浦發(fā)銀行居榜單第84位，排名上榜中資企業(yè)第15位、上榜中資銀行第9位；6月，英國《銀行家》雜志發(fā)布“全球銀行1000強”排名，根據(jù)核心資本,浦發(fā)銀行排名全球第35位，居上榜中資銀行第8位；7月，美國《財富》雜志發(fā)布財富世界500強排行，浦發(fā)銀行位列第296位，居上榜中資企業(yè)第59位和上榜中資銀行第9位，表現(xiàn)出良好的綜合競爭優(yōu)勢。浦發(fā)銀行將繼續(xù)推進金融創(chuàng)新，因勢而變、順勢而為、乘勢而上，以“新思維，心服務”為指引，努力建設(shè)成為具有核心競爭優(yōu)勢的現(xiàn)代金融服務企業(yè)。

浦發(fā)銀行南寧分行于2005年10月成立，是輻射廣西全區(qū)的一級分行。我行視人才為最寶貴的財富，重視優(yōu)秀人才的培養(yǎng)，為員工提供富有市場競爭力的薪酬福利。根據(jù)業(yè)務經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘各類英才，熱忱歡迎立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有志、有識之士加盟！

一、應聘基本條件

1、 誠實守信、品行端正、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；

2、 具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

3、 具備良好的文字和語言表達能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

4、 符合我行親屬回避要求。

二、報名方式

1、 登錄浦發(fā)銀行官方網(wǎng)站 （www.spdb.com.cn）點擊右下角“人才招聘”選項，下載并填寫《上海浦東發(fā)展銀行應聘報名表》（有工作經(jīng)驗人士），發(fā)送至郵箱：Dnng_nnhrpx@spdb.com.cn，郵件主題標明為“應聘部門－應聘崗位—您的姓名”；

2、 我行將對上述個人資料做好保密工作，對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存，恕不退還；

3、 此招聘信息長期有效。

三、招聘崗位列表

四、 招聘崗位詳細信息

1、分支機構(gòu)/營銷團隊負責人崗

崗位職責：根據(jù)分行的經(jīng)營管理戰(zhàn)略和統(tǒng)一部署，負責分支機構(gòu)/營銷團隊的全面工作，組織開展本單位的市場業(yè)務拓展和客戶營銷、維護、管理，負責本單位內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團隊建設(shè)等工作，完成分行下達的各項經(jīng)營管理目標，促進各項業(yè)務全面、健康發(fā)展，不斷提升綜合競爭力等。

應聘條件：40周歲以下；全日制本科及以上學歷；6年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，精通公司銀行業(yè)務或零售銀行業(yè)務，風險意識和控制能力強；具有帶團隊的經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，市場開拓能力和組織管理能力較強；客戶資源豐富，業(yè)績優(yōu)秀。

2、公司客戶經(jīng)理

崗位職責：根據(jù)單位負責人布置的經(jīng)營計劃與任務制定個人營銷目標，通過轄內(nèi)市場信息有效識別和挖掘客戶金融需求，主動營銷潛在客戶對象；利用銀行產(chǎn)品制定滿足客戶需求的金融服務方案，積極維護銀企關(guān)系，有效防范風險，增加客戶對我行的綜合貢獻，完成各項營銷任務等。

應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；2年以上公司銀行營銷工作經(jīng)驗，熟悉公司信貸操作流程和金融產(chǎn)品知識，能獨立完成金融服務方案和授信申報材料的撰寫工作；具有較強的客戶營銷、人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力；客戶資源豐富，業(yè)績優(yōu)秀。

3、零售客戶經(jīng)理

崗位職責：根據(jù)單位負責人布置的經(jīng)營計劃與任務制定個人營銷目標，以行銷方式主動尋找、識別潛在客戶，通過單位代發(fā)、個人信貸、商戶拓展等吸引和開發(fā)個人客戶及小微客戶；不斷發(fā)展和維護大眾客戶，培養(yǎng)和推薦優(yōu)質(zhì)客戶、貴賓客戶，參與團隊合作的營銷推廣活動，加大零售銀行產(chǎn)品的交叉銷售，有效防范風險，提高客戶貢獻度，完成各項營銷任務等。

應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；2年以上零售銀行營銷工作經(jīng)驗，熟練掌握儲蓄、銀行卡、理財、個人信貸、保險產(chǎn)品營銷等業(yè)務；具有較強的客戶營銷、人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力；客戶資源豐富，業(yè)績優(yōu)秀。

4、授信審查崗

崗位職責：根據(jù)總行信貸投向政策和授信管理制度，對分行目標客戶市場、區(qū)域授信客戶、地域經(jīng)濟發(fā)展等進行綜合分析，參與分行公司/零售授信業(yè)務有關(guān)投向政策、產(chǎn)品制度等研究和制定；審查分行公司/零售授信業(yè)務個案，撰寫審查報告、研復信貸審批委員會提出的問題，指導客戶經(jīng)理完善授信申報方案等。

應聘條件：40周歲以下；全日制本科及以上學歷；2年以上商業(yè)銀行信貸風險管理或授信審查工作經(jīng)驗，熟悉公司銀行或零售銀行授信業(yè)務制度和審查審批流程；對行業(yè)經(jīng)濟和政策、財務管理有較深刻的理解和把握，具備較強的定量分析和風險控制能力。

5、風險經(jīng)理

崗位職責：負責分行公司/零售業(yè)務領(lǐng)域的風險預警、預警措施執(zhí)行及后續(xù)跟蹤管理，指導、督促各經(jīng)營機構(gòu)開展貸后檢查、預警和風險分類工作，審核貸后檢查報告，提出風險分類意見；制定授信業(yè)務內(nèi)部檢查計劃，對經(jīng)營機構(gòu)授信業(yè)務和風險管理工作開展現(xiàn)場檢查、專項檢查，監(jiān)測分析分行授信出現(xiàn)的重大風險、重大問題，撰寫檢查報告，督促、指導各機構(gòu)落實整改措施等。

應聘條件：40周歲以下；全日制本科及以上學歷；2年以上銀行信貸、風險管理或?qū)徲嫷认嚓P(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟練掌握各類信貸業(yè)務產(chǎn)品和相關(guān)風險管理制度，具備較強風險防范意識和風險控制能力。

6、資產(chǎn)保全崗

崗位職責：按分行規(guī)劃要求編制不良資產(chǎn)保全清收計劃和核銷預算，負責審查經(jīng)營機構(gòu)上報不良資產(chǎn)的清收保全、重組、以資抵債方案，并指導、協(xié)調(diào)、督辦實施方案的推進；收集、整理不良資產(chǎn)核銷材料，擬定核銷報告并上報審批；配合委托律師推動訴訟案件進展，參與不良資產(chǎn)突發(fā)事件的處理，分析研究不良資產(chǎn)保全工作問題和改進措施等。

應聘條件：40周歲以下；全日制本科及以上學歷；2年以上銀行資產(chǎn)保全、法律事務、風險管理或司法機關(guān)相關(guān)保全訴訟的工作經(jīng)驗，熟悉不良資產(chǎn)清收的相關(guān)法律法規(guī)和政策；具有較強的案件處理和溝通協(xié)調(diào)能力。

7、產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責：開展宏觀經(jīng)濟、政策、市場、同業(yè)、客戶信息跟蹤、收集與調(diào)研，根據(jù)環(huán)境變化對公司/零售產(chǎn)品進行動態(tài)分析，結(jié)合產(chǎn)品市場、客戶、行業(yè)與地區(qū)定位等制定產(chǎn)品流程優(yōu)化和營銷方案，并負責分行的產(chǎn)品市場策劃和宣傳推廣；提供產(chǎn)品培訓、咨詢和業(yè)務指導，支持客戶經(jīng)理解決關(guān)鍵客戶產(chǎn)品需求的營銷設(shè)計方案，負責推動各類銀行產(chǎn)品的交叉銷售和組合營銷等。

應聘條件：40周歲以下；全日制本科及以上學歷；2年以銀行信貸或產(chǎn)品經(jīng)理的工作經(jīng)驗，熟悉公司或零售業(yè)務產(chǎn)品設(shè)計及操作流程；有證券公司投資銀行、基金公司項目管理、債券市場操作等方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

更多信息請廣西銀行招聘考試網(wǎng)