【導(dǎo)語(yǔ)】面試小貼士：考生在回答問(wèn)題時(shí)，一定要思路清晰，語(yǔ)言表達(dá)流暢。

【真題】你的一個(gè)同事，工作能力沒(méi)有你強(qiáng)，但是卻得到晉升，你如何看待?

【解析】題型：人際溝通。這類題目的答題技巧是：表態(tài)—原因—化解—避免。

【參考答案】如果在工作中，自己的工作能力得到大家的承認(rèn)，能夠獲得晉升的機(jī)會(huì)，對(duì)自己來(lái)說(shuō)將是一份莫大的鼓勵(lì)。當(dāng)然，領(lǐng)導(dǎo)選擇了另一個(gè)同事晉升，而不是我，說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)看到了我們之間存在的差距，領(lǐng)導(dǎo)站在全局的角度考慮問(wèn)題，他清楚誰(shuí)更適合新晉升的職位，因此，第一，我會(huì)尊重領(lǐng)導(dǎo)的安排，我也相信領(lǐng)導(dǎo)的決定一定是經(jīng)過(guò)深思熟慮，有領(lǐng)導(dǎo)自己的用意的。第二，對(duì)于晉升的同事來(lái)說(shuō)，這也是一件好事，我也會(huì)對(duì)他表示由衷的祝福，并且還會(huì)像之前一樣和他協(xié)同配合工作，不會(huì)因?yàn)闀x升的事情影響到我們個(gè)人的友誼，更不會(huì)影響到我們的工作。第三，我要進(jìn)行一下全面的反思，為何在條件相同、甚至我的工作能力略強(qiáng)的情況下，自己依然沒(méi)有得到晉升的機(jī)會(huì)，說(shuō)明我又一些地方應(yīng)該改進(jìn)。

首先，我會(huì)想，是不是因?yàn)槲覀€(gè)人平時(shí)的行事風(fēng)格有點(diǎn)張揚(yáng)，引起了大家不太好的反應(yīng)，從而使自己失去了晉升的機(jī)會(huì)。如果是這樣，那么我會(huì)端正自己的態(tài)度，以后注意自己的表達(dá)方式和行為舉止，做到低調(diào)做人、高調(diào)做事，從而改變領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的看法，在以后的晉級(jí)中能夠?qū)⑹种袑氋F的一票投給我。

其次，我也會(huì)想是不是只是我自認(rèn)為自己的工作能力比較強(qiáng)，但實(shí)際上我做的還很不夠，還有很多需要提高的地方。如果是這樣，那我會(huì)盡快的提高自己的業(yè)務(wù)能力，向書本學(xué)習(xí)，注意把自己的理論知識(shí)與單位的實(shí)踐相結(jié)合;向老同事學(xué)習(xí)，單位中的老同事們，有扎實(shí)的功底和豐富的經(jīng)驗(yàn)，因此我在日常的工作中，也要經(jīng)常向老同事請(qǐng)教，在面對(duì)一些自己不熟悉的工作時(shí)，要虛心的聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，以便更好更快的完成工作。同時(shí)，我也要注意多向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己的工作情況和思想狀況?？傊?，會(huì)通過(guò)各種渠道，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。

再次，我沒(méi)有獲得晉升的機(jī)會(huì)，也可能是因?yàn)樵谄綍r(shí)的工作中交往中，我光顧著提高自己的理論水平，忽略了與同事和領(lǐng)導(dǎo)的溝通。導(dǎo)致大家對(duì)我了解不夠，沒(méi)有投票給我讓我晉升。如果是這樣，那么我就要從自身改變做起，在以后的工作中注意多和人溝通交流。除了在工作上的相互請(qǐng)教之外，我也可以多多參加和組織各種活動(dòng)，還可以建議領(lǐng)導(dǎo)舉辦一些能夠促進(jìn)大家交流的活動(dòng)，比如各種文體活動(dòng)、棋藝比賽、戶外拓展運(yùn)動(dòng)等。在生活中，我也要和大家成為好朋友，其他同事有需要幫忙的事情，我也可以主動(dòng)提供幫助。努力和大家形成合力，這樣既有利于營(yíng)造良好的工作氛圍，又可以增進(jìn)單位內(nèi)部同事之間的感情。

我相信，只要我自己正視這次事件，能夠清醒地認(rèn)識(shí)到自己的不足，并努力的改進(jìn)，以后，我一定能夠獲得晉升，也一定能夠更快更好地成長(zhǎng)。

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