面試通常分為自我認(rèn)知與崗位匹配、人際溝通、組織管理、綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變這五大題型。其中綜合分析是難度最大而且出現(xiàn)頻率最高的題型，所以，考生在考試之前必須認(rèn)真準(zhǔn)備才能取得高分。但是，在解答這類題目的時(shí)候需要掌握一定的要點(diǎn)，否則很容易陷入被動(dòng)。

綜合分析題型是考察考生能否在頭腦中將事物的各個(gè)部分或各組成要素按照一定的內(nèi)在邏輯概括出一般特征同時(shí)能否在頭腦中將組成事物的整體分解為若干部分或者按要素逐一說(shuō)明其內(nèi)在本質(zhì)過(guò)程的一種題型。綜合分析又分為現(xiàn)象類和觀點(diǎn)類題型。綜合分析現(xiàn)象類題型就是題干中給出一個(gè)社會(huì)現(xiàn)象，要求考生根據(jù)這一社會(huì)現(xiàn)象談?wù)勛约旱目捶ǎ痪C合分析觀點(diǎn)類題型就是題干中給出一個(gè)某人的觀點(diǎn)，要求考生根據(jù)這一觀點(diǎn)談?wù)勛约旱目捶?。其?shí)，從本質(zhì)上來(lái)講這兩類題型是相通的。為什么很多考生認(rèn)為綜合分析題目難度較大，究其原因就是這部分考生沒(méi)有掌握這類題目的答題要點(diǎn)，下面就為廣大考生講解一下這類題目的答題要點(diǎn)：

1.要掌握公務(wù)員對(duì)社會(huì)問(wèn)題的分析模式。很多考生在答題時(shí)并沒(méi)有從公務(wù)員或者國(guó)家的角度出發(fā)，而是簡(jiǎn)單的以自己的角度出發(fā)，導(dǎo)致答案很不全面。因?yàn)槲覀儏⒓拥氖枪珓?wù)員的面試，所以在答題的過(guò)程中一定要以公務(wù)員的視角去看問(wèn)題，要找到這一社會(huì)現(xiàn)象所反映出的社會(huì)特點(diǎn)、所造成的社會(huì)影響、出現(xiàn)這個(gè)現(xiàn)象的原因以及應(yīng)該如何管理和對(duì)待這個(gè)現(xiàn)象和它背后的問(wèn)題。

2.要發(fā)掘出這個(gè)現(xiàn)象或觀點(diǎn)對(duì)自己今后工作的啟示。很多考生的答題沒(méi)有高度就是因?yàn)闆](méi)有發(fā)掘出現(xiàn)象或觀點(diǎn)背后的啟示，有的考生即使找到了這樣的啟示，但是并沒(méi)有將它轉(zhuǎn)化為自己今后作為一名公務(wù)員該如何去落實(shí)。只有將社會(huì)現(xiàn)象或觀點(diǎn)所帶來(lái)的啟示與自身相結(jié)合，才是我們答題的根本落腳點(diǎn)。

總之，專家認(rèn)為考生要答好這一類題目一定要掌握綜合分析題目的答題要點(diǎn)，在答題要點(diǎn)的基礎(chǔ)上，自己再合理恰當(dāng)?shù)锰岢鲆恍┚唧w的產(chǎn)生原因以及解決對(duì)策就是一個(gè)較為理想的答案。最后希望廣大考生都能在面試中取得好成績(jī)！

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