面試技巧:面試無領(lǐng)導(dǎo)小組討論如何應(yīng)對
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:949 次 日期:2015-11-19 09:50:49
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公務(wù)員招錄面試當(dāng)中越來越多的崗位開始涉足無領(lǐng)導(dǎo)小組討論這種面試形式,也有越來越多的考生面臨這一難題,那么究竟在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的環(huán)節(jié)如何才能克敵制勝?把握核心原則才是關(guān)鍵,有些考生通常會在網(wǎng)上搜索相關(guān)技巧,那些都是通常意義上的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,但是公務(wù)員考試面試環(huán)節(jié),很多技巧是不可以用的,甚至是適得其反。

要想在公務(wù)員考試無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中成為佼佼者,考生就要做好各方面的準(zhǔn)備。我們知道,結(jié)構(gòu)化面試是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的基礎(chǔ),無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是結(jié)構(gòu)化面試的升華。結(jié)構(gòu)化面試可以提供給你無領(lǐng)導(dǎo)小組討論最重要的基礎(chǔ)部分:心態(tài)、措辭、思辨。考生只有在面對七個考官都舉止如常時,才算擁有了強大的心態(tài),在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論才不會畏懼組員的圍追堵截而惶然失措;考生只有在結(jié)構(gòu)化面試時一邊考慮一邊措辭,才能磨煉出語言的精煉與表達(dá)的豐富;考生只有不斷進行結(jié)構(gòu)化面試的訓(xùn)練,才會熟能生巧,擁有較強的思辨性,從而在討論中進退自如,游刃有余。

結(jié)構(gòu)化面試中的摸爬滾打,在此不多贅述,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論不是智慧的交鋒,而是意見的交流;不是用氣勢壓人,而是用氣度服人;不是獨占鰲頭,而是群策群力。在這個基礎(chǔ)上,進行準(zhǔn)備,才能有的放矢。就從禮儀、口才、心理素質(zhì)、語言風(fēng)格、情緒、氣勢等六大方面來為考生出謀劃策,幫助考生充分備考無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,在公務(wù)員考試面試中脫穎而出。

一、禮儀上的準(zhǔn)備

從傾聽新聞聯(lián)播開始,用溫柔的目光、堅毅的表情,欣賞新聞聯(lián)播,可以略微頻頻點頭以表示對說話人的鼓勵,示意他繼續(xù)說下去。在這一階段的訓(xùn)練中,考生將學(xué)會對組員的尊重。接著考生要練習(xí)打斷別人。還是用新聞聯(lián)播,這次用視頻。當(dāng)播音員說完上一句時,在她換氣的一瞬間,按下暫停鍵,然后說:“這位組員,我想你已經(jīng)很清晰地表達(dá)的你的觀點。你的想法可以概括為……”然后簡要陳述剛才聽到的內(nèi)容。此必殺技用在有人啰嗦得天怒人怨時使用。但由于易招致打擊報復(fù),所以要估計自己的戰(zhàn)斗力,戰(zhàn)斗力不足時慎用此法。

二、心理素質(zhì)上的準(zhǔn)備

想在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中勝出,就要有強大的心理素質(zhì)。試想,周圍都是虎視眈眈,被著羊皮的狼,表面上溫文爾雅地傾聽你的發(fā)言,事實上一直在拼命找你發(fā)言中的漏洞試圖反駁。在這時候,超然物外的心態(tài)就非常重要了。我們建議考生首先要多搜集一些社會上的負(fù)面新聞,培養(yǎng)一種悲天憫人的氣質(zhì)??吹侥切┎恍业娜藗?,考生就知道,考生要得到這個崗位,主要想要改變大家不愿意見到的,種種不公的現(xiàn)象。這樣,你將會從個人得失的小糾結(jié)中解脫出來,用包容而慈悲的心態(tài)看待這份工作,看待與你共同競爭的考生。從而讓你全身心可以籠罩在一種赤誠、堅毅的氛圍中,增強你的心理素質(zhì)。如果你不具備這樣的心態(tài)怎么辦?如果你達(dá)不到這種精神境界,又何必苦苦追求這個崗位。崗位,只留給對自己狠的人。

三、口才上的準(zhǔn)備

給自己準(zhǔn)備若干主題,以時政方面的主題為主,比如三農(nóng)、民生、廉政等。對每個主題進行二分鐘的闡述。醞釀三分鐘,再進行二分鐘闡述,內(nèi)容盡量不要雷同。內(nèi)容雷同也要追求措辭上的變化。如果反復(fù),直到精疲力竭為止。通過此法,可以鍛煉連綿不絕的口才,旨在拖垮對手。如果有人對你表現(xiàn)出敵意,我們建議考生將話題向深度進展下去。讓對方應(yīng)接不暇。在語言方面的另一個重要準(zhǔn)備是名言警句。一定要準(zhǔn)備一些珍藏版的名言,例如談?wù)撁裆?ldquo;吾常太息以掩涕兮,哀民生之多艱。”例如談?wù)摿?ldquo;良田千傾不過一日三餐,廣廈萬間只睡臥榻三尺。”在適當(dāng)?shù)臅r候甩出來,可收到振聾發(fā)聵、醍醐灌頂之功效。

四、情緒控制上的準(zhǔn)備

無領(lǐng)導(dǎo)小組中很容易犯的錯誤就是情緒激烈,激怒別人后引火上身,兩人拿出一山不容二虎的勁頭,余人擺出坐山觀虎斗的架勢,則萬事休矣。想控制情緒,我們建議考生可以上網(wǎng)搜索以下關(guān)鍵詞:王家?guī)X礦難、舟曲泥石流、校園兇殺案、富士康跳樓者、大連撈油者、松花江污染、南京大暴炸、菲律賓遇難者、宜黃自焚者、長沙暴炸者、遼寧獨坐者、膠州路大火、新疆智障工、樂清老村長。仔細(xì)閱讀后,情緒將會心如止水,寵辱不驚。面試時,如果遇到反駁,要知道,如果自己的內(nèi)容有硬傷,則乖乖地承認(rèn),然后進行下一個話題比較好。否則會死要面子就要活受罪,若仍然堅持錯誤不放,除了讓別人認(rèn)為你固執(zhí),再沒有別的好處了。如果他是嫉妒你才華橫溢,那就好辦了,說明你已經(jīng)站在優(yōu)勢地位上了,這時只要鞏固自己的位置就可以。處于弱勢的成員情緒會比較容易激動,也容易放出“勝負(fù)手”,也就是用一個話題的尖銳交鋒,試圖取得心理上的優(yōu)勢。當(dāng)然,如果你把持不住,陷入纏斗,兩敗俱傷的可能性較大。殺敵一千,自傷八百,得不償失。記住,不要和一個白癡爭論,首先那會讓別人分不出誰是白癡。其次,別人做白癡的經(jīng)驗比你豐富,你斗不過他。

五、語言風(fēng)格上的準(zhǔn)備

這一點最重要的是考生要學(xué)會揚長避短。體會自己的語言風(fēng)格,改變語速、口氣等方面有所欠缺的地方。然后發(fā)掘自己的潛力。激情、邏輯、思辨、歸納、演繹,選擇適合自己的語言風(fēng)格進行專門訓(xùn)練,直至爐火純青的程度。

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