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進(jìn)入到公務(wù)員面試環(huán)節(jié)的考生，都普遍有焦慮感和壓力感。一方面越接近成功，會(huì)出現(xiàn)浮躁個(gè)不安的心理；一方面即將要應(yīng)對(duì)幾個(gè)甚至十幾個(gè)考官面對(duì)面交流答題，會(huì)有高度的緊張感。面試考試，其實(shí)考的也是考生的心理素質(zhì)，考生的心理素質(zhì)過不過硬，面對(duì)壓力時(shí)能不能及時(shí)調(diào)整心情，這都是面試能否取得高分的關(guān)鍵。那在面試考場(chǎng)上，考生要怎么去應(yīng)對(duì)考官的問題？要怎么去調(diào)節(jié)心理？

入場(chǎng)前的心理準(zhǔn)備：很多考生在面試入場(chǎng)前就開始緊張，而且抽到順序號(hào)越靠后的考生在等待的過程中會(huì)產(chǎn)生越來越緊張的情緒。無論考生自己抽到的入場(chǎng)順序是多少，在考場(chǎng)外等待的過程中，務(wù)必讓自己的心安定下來，也不要過多地和其他考生交流考試情況，避免因交談而對(duì)比產(chǎn)生的焦慮感。在候場(chǎng)的時(shí)候考生可以簡(jiǎn)單的在腦海里練習(xí)進(jìn)場(chǎng)后的問候禮儀，提醒自己，在問好考官時(shí)不能透露自己的名字和基本信息。

公務(wù)員面試過程中的心理調(diào)整：在面試考試過程中，很多考生都會(huì)遇到這種情況，就是遇到自己不是很懂的題目時(shí)，心理開始慌張。具體表現(xiàn)在：聲音開始變小，表情開始僵硬不自然。這些小細(xì)節(jié)一暴露出來，考官就能立刻感受到你的緊張，從而推斷你不懂回答此道題。在面試過程中，遇到自己不是很拿手的題目是很正常的，但考生要足夠自信，要相信通過自己冷靜地思考是可以把題回答好的。在遇到比較棘手的問題時(shí)，考生可以適當(dāng)?shù)赝ｎD以作思考，可以把語(yǔ)速相對(duì)放慢點(diǎn)，給自己爭(zhēng)取多一點(diǎn)的思考時(shí)間。記住，就算考生自己感覺答題答得不是很好的時(shí)候，也不要臉露尷尬，要從容地把題答完。不要過于情緒化，即遇到自己會(huì)的題目就興奮地答得很快；遇到自己不會(huì)的題目就聲音變小，低頭不敢看考官。要保持整個(gè)過程情緒的平穩(wěn)，從而來表現(xiàn)自己的穩(wěn)重和從容，從而體現(xiàn)出自己的準(zhǔn)備是充足的。給考官留下好的影響，給自己爭(zhēng)取更高的分?jǐn)?shù)。

考試后的心理放松：面試結(jié)束，考生知道自己的分?jǐn)?shù)后，在沒其他任何要求和任務(wù)時(shí)，可以回家稍作休息，不要在考場(chǎng)外逗留，也不建議和其他考完的考生交流。適當(dāng)?shù)胤潘?，等待最終結(jié)果的通知。

我們認(rèn)為，公務(wù)員面試除了考查考生能否把所問的題目答好，即知識(shí)面；同時(shí)，也把考生的心理素質(zhì)考核在內(nèi)，即面試時(shí)的臨場(chǎng)表現(xiàn)。所以，懂得在考試中調(diào)節(jié)好自己的心理，也是面試考試取得成功的關(guān)鍵。希望這篇文章能給考生們一點(diǎn)考試心理調(diào)節(jié)的幫助，祝考試成功！

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