2016年九江銀行金融市場(chǎng)管理總部招聘公告
來(lái)源:九江銀行 閱讀:1416 次 日期:2016-02-18 14:08:18
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自2000年成立以來(lái),九江銀行牢固樹立“創(chuàng)品牌銀行鑄百年老店”愿景,始終堅(jiān)持“人才資源是第一資源”理念,持續(xù)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。從2006年開始連續(xù)入選英國(guó)權(quán)威金融媒體《The Banker》“中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)榜單”;從2007年開始連續(xù)被中國(guó)銀監(jiān)會(huì)評(píng)定中國(guó)銀行業(yè)機(jī)構(gòu)最佳級(jí)別銀行;從2011年開始連續(xù)榮獲中國(guó)銀監(jiān)會(huì)頒發(fā)的“小企業(yè)金融服務(wù)表現(xiàn)突出的銀行”等稱號(hào);并先后獲得“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國(guó)青年文明號(hào)”、“全國(guó)最佳中小商業(yè)銀行”等榮譽(yù)。

銀行總部設(shè)在江西省九江市,目前下設(shè)廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)、上饒、贛州、萍鄉(xiāng)、新余、鷹潭12家分行與九江轄內(nèi)40家直屬支行,發(fā)起設(shè)立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等10家村鎮(zhèn)銀行,系統(tǒng)網(wǎng)點(diǎn)突破200家,資產(chǎn)總額突破1700億元,在江西省乃至全國(guó)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)中具有良好的品牌形象和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。九江銀行已發(fā)展成為一家充滿活力的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行?,F(xiàn)誠(chéng)邀有志于金融事業(yè)的優(yōu)秀同業(yè)人才加入,我們將為您提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和卓越向前的企業(yè)文化,與您共創(chuàng)美好未來(lái)!

一、應(yīng)聘基本條件

(一)具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和強(qiáng)烈的進(jìn)取心、責(zé)任心,具有服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神,勇于承擔(dān)工作壓力,認(rèn)同九江銀行企業(yè)文化。

(二)身心健康,正直誠(chéng)實(shí),無(wú)不良記錄。

(三)熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī),具有良好的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)。

(四)符合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)和九江銀行對(duì)于親屬回避的相關(guān)要求。

(五)具有銀行等機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員需提供勞動(dòng)合同及工作表現(xiàn)證明(加蓋單位公章)、社保繳費(fèi)證明等材料。

(六)原則上擬錄用人員要求于錄用通知發(fā)送后15個(gè)工作日內(nèi)到崗。

二、招聘職位及條件

招聘職位 工作單位 工作地點(diǎn) 人數(shù) 職位職責(zé) 職位條件
債券交易員 金融市場(chǎng)管理總部-資金營(yíng)運(yùn)中心 上海 2-3人 1.負(fù)責(zé)各類債券產(chǎn)品的承銷及分銷工作; 2.密切跟蹤并深入研究分析宏觀經(jīng)濟(jì)、債券市場(chǎng); 3.拓展及維護(hù)同業(yè)客戶關(guān)系,拓展交易渠道,提高市場(chǎng)影響力; 4.負(fù)責(zé)新交易品種的研究、籌備與業(yè)務(wù)開展,參與制定相關(guān)業(yè)務(wù)管理辦法、操作規(guī)程及業(yè)務(wù)測(cè)試等。 1.初始學(xué)歷為全日制二本及以上,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、數(shù)學(xué)類相關(guān)專業(yè); 2.年齡35周歲以下(1981年1月1日后出生); 3.具有2年以上國(guó)有或全國(guó)性股份制商業(yè)銀行總行債券承銷、債券交易與投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);或具有2年以上資產(chǎn)總額1000億元以上優(yōu)秀大型城商行、農(nóng)商行總行債券承銷、債券交易與投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);或具有2年以上證券公司總部債券承銷、債券交易與投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 4.具有銀行間市場(chǎng)本幣交易員資格; 5.熟悉銀行間及交易所債券市場(chǎng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的交易規(guī)則,了解從前臺(tái)交易到后臺(tái)清算的整個(gè)交收流程。
高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理 金融市場(chǎng)管理總部-資產(chǎn)管理部 上海 2-3人 1、負(fù)責(zé)各類創(chuàng)新理財(cái)產(chǎn)品的開發(fā)、引入、設(shè)計(jì)、包裝等,根據(jù)市場(chǎng)需求研發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品模式,包括產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、產(chǎn)品投資領(lǐng)域、產(chǎn)品面向的客戶群體等; 2、負(fù)責(zé)與同業(yè)合作機(jī)構(gòu)建立良好的伙伴關(guān)系,包括信托、基金、證券、私募、創(chuàng)投、第三方理財(cái)、互聯(lián)網(wǎng)金融等,并通過(guò)穩(wěn)定的合作渠道,加強(qiáng)與同業(yè)的溝通,緊跟市場(chǎng)形勢(shì),掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài); 3、負(fù)責(zé)定期收集和分析理財(cái)產(chǎn)品的相關(guān)信息,關(guān)注理財(cái)業(yè)務(wù)的發(fā)展趨勢(shì)和最新監(jiān)管政策動(dòng)向,研究監(jiān)管規(guī)定及政策導(dǎo)向; 4、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品體系進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn),通過(guò)對(duì)產(chǎn)品線的不斷豐富和產(chǎn)品創(chuàng)新升級(jí),提高我行理財(cái)產(chǎn)品品牌的市場(chǎng)影響力。 1.初始學(xué)歷為全日制一本及以上,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、數(shù)學(xué)類相關(guān)專業(yè); 2.年齡35周歲以下(1981年1月1日后出生); 3.碩士研究生須具有3年以上、本科具有5年以上金融行業(yè)正式從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 4.具有2年以上國(guó)有或全國(guó)性股份制商業(yè)銀行總行或一級(jí)分行投資業(yè)務(wù)、理財(cái)業(yè)務(wù)、投資銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)或管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);或具有2年以上資產(chǎn)總額1000億元以上優(yōu)秀大型城商行、農(nóng)商行總行投資業(yè)務(wù)、理財(cái)業(yè)務(wù)、投資銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)或管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);或具有2年以上證券公司、信托公司、基金公司總部投資業(yè)務(wù)、理財(cái)業(yè)務(wù)、投資銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)或管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 5.熟悉金融產(chǎn)品市場(chǎng),對(duì)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r具備一定的了解; 6.勤奮刻苦,善于創(chuàng)新,具備優(yōu)異的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

三、招聘程序

1.簡(jiǎn)歷投遞:①登錄九江銀行官網(wǎng) http://www.jjccb.com 點(diǎn)擊右上角“人才招聘”專欄,進(jìn)入我行人才招聘系統(tǒng),完成注冊(cè)及簡(jiǎn)歷填寫后,進(jìn)行在線簡(jiǎn)歷投遞;②個(gè)人簡(jiǎn)歷附件部分需上傳材料為:學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、一寸免冠彩色近照、工作證明、相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、近期五寸生活照等相關(guān)資料;③本次招聘除我行官網(wǎng)在線簡(jiǎn)歷投遞外,不接受其他形式簡(jiǎn)歷投遞;④請(qǐng)于2016 年 3月 10日前完成在線簡(jiǎn)歷投遞。

2.簡(jiǎn)歷篩選:擇優(yōu)進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選,通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選者,通知筆試。

3.筆試:筆試基本內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)測(cè)試等。

4.綜合素質(zhì)面試:根據(jù)筆試成績(jī)按比例從高分到低分確定入闈此環(huán)節(jié)人員名單并在該環(huán)節(jié)同時(shí)進(jìn)行多維度性格測(cè)試。

5.決策面試:根據(jù)綜合素質(zhì)面試及多維度性格測(cè)試結(jié)果綜合確定入圍此環(huán)節(jié)人員名單。

6.體檢和考察:按照決策面試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢和考察對(duì)象。

7.簽約:接到錄用通知后,按相關(guān)程序與九江銀行簽訂勞動(dòng)合同。

8.薪酬:具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,待遇面議。

四、其它

1.報(bào)名時(shí),應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息,資格審查將貫穿始終,凡弄虛作假或不符合報(bào)名條件者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消考試、簽約、工作等資格。本次招聘人數(shù)將視報(bào)名等實(shí)際情況具體確定且不超過(guò)本公告招聘總?cè)藬?shù)。

2.符合條件的應(yīng)聘者將電話通知,應(yīng)聘者在招聘期間保持通訊暢通。如未收到相應(yīng)通知者,即為未入闈,不另行通知;應(yīng)聘人員的資料及信息,九江銀行將嚴(yán)格保密。

3.多次投報(bào)九江銀行人員的簡(jiǎn)歷將不再接收。

4.招聘過(guò)程中,九江銀行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用(含電子渠道轉(zhuǎn)賬等)。請(qǐng)?zhí)岣呔?,?jǐn)防受騙。

5.未盡事宜,由九江銀行人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

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