自2000年成立以來(lái)，九江銀行牢固樹立“創(chuàng)品牌銀行鑄百年老店”愿景，始終堅(jiān)持“人才資源是第一資源”理念，持續(xù)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。從2006年開始連續(xù)入選英國(guó)權(quán)威金融媒體《The Banker》“中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)榜單”；從2007年開始連續(xù)被中國(guó)銀監(jiān)會(huì)評(píng)定中國(guó)銀行業(yè)機(jī)構(gòu)最佳級(jí)別銀行；從2011年開始連續(xù)榮獲中國(guó)銀監(jiān)會(huì)頒發(fā)的“小企業(yè)金融服務(wù)表現(xiàn)突出的銀行”等稱號(hào)；并先后獲得“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國(guó)青年文明號(hào)”、“全國(guó)最佳中小商業(yè)銀行”等榮譽(yù)。
銀行總部設(shè)在江西省九江市，目前下設(shè)廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)、上饒、贛州、萍鄉(xiāng)、新余、鷹潭12家分行與九江轄內(nèi)40家直屬支行，發(fā)起設(shè)立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等10家村鎮(zhèn)銀行，系統(tǒng)網(wǎng)點(diǎn)突破200家，資產(chǎn)總額突破1700億元，在江西省乃至全國(guó)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)中具有良好的品牌形象和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。九江銀行已發(fā)展成為一家充滿活力的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行?，F(xiàn)誠(chéng)邀有志于金融事業(yè)的優(yōu)秀同業(yè)人才加入，我們將為您提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和卓越向前的企業(yè)文化，與您共創(chuàng)美好未來(lái)！
一、應(yīng)聘基本條件
（一）具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和強(qiáng)烈的進(jìn)取心、責(zé)任心，具有服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，勇于承擔(dān)工作壓力，認(rèn)同九江銀行企業(yè)文化。
（二）身心健康，正直誠(chéng)實(shí)，無(wú)不良記錄。
（三）熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)。
（四）符合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)和九江銀行對(duì)于親屬回避的相關(guān)要求。
（五）具有銀行等機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員需提供勞動(dòng)合同及工作表現(xiàn)證明（加蓋單位公章）、社保繳費(fèi)證明等材料。
（六）原則上擬錄用人員要求于錄用通知發(fā)送后15個(gè)工作日內(nèi)到崗。
二、招聘職位及條件
| 招聘職位 | 工作單位 | 工作地點(diǎn) | 人數(shù) | 職位職責(zé) | 職位條件 |
| 債券交易員 | 金融市場(chǎng)管理總部-資金營(yíng)運(yùn)中心 | 上海 | 2-3人 | 1.負(fù)責(zé)各類債券產(chǎn)品的承銷及分銷工作； 2.密切跟蹤并深入研究分析宏觀經(jīng)濟(jì)、債券市場(chǎng)； 3.拓展及維護(hù)同業(yè)客戶關(guān)系，拓展交易渠道，提高市場(chǎng)影響力； 4.負(fù)責(zé)新交易品種的研究、籌備與業(yè)務(wù)開展，參與制定相關(guān)業(yè)務(wù)管理辦法、操作規(guī)程及業(yè)務(wù)測(cè)試等。 | 1.初始學(xué)歷為全日制二本及以上，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、數(shù)學(xué)類相關(guān)專業(yè)； 2.年齡35周歲以下（1981年1月1日后出生）； 3.具有2年以上國(guó)有或全國(guó)性股份制商業(yè)銀行總行債券承銷、債券交易與投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；或具有2年以上資產(chǎn)總額1000億元以上優(yōu)秀大型城商行、農(nóng)商行總行債券承銷、債券交易與投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；或具有2年以上證券公司總部債券承銷、債券交易與投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.具有銀行間市場(chǎng)本幣交易員資格； 5.熟悉銀行間及交易所債券市場(chǎng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的交易規(guī)則，了解從前臺(tái)交易到后臺(tái)清算的整個(gè)交收流程。 |
| 高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理 | 金融市場(chǎng)管理總部-資產(chǎn)管理部 | 上海 | 2-3人 | 1、負(fù)責(zé)各類創(chuàng)新理財(cái)產(chǎn)品的開發(fā)、引入、設(shè)計(jì)、包裝等，根據(jù)市場(chǎng)需求研發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品模式，包括產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、產(chǎn)品投資領(lǐng)域、產(chǎn)品面向的客戶群體等； 2、負(fù)責(zé)與同業(yè)合作機(jī)構(gòu)建立良好的伙伴關(guān)系，包括信托、基金、證券、私募、創(chuàng)投、第三方理財(cái)、互聯(lián)網(wǎng)金融等，并通過(guò)穩(wěn)定的合作渠道，加強(qiáng)與同業(yè)的溝通，緊跟市場(chǎng)形勢(shì)，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)； 3、負(fù)責(zé)定期收集和分析理財(cái)產(chǎn)品的相關(guān)信息，關(guān)注理財(cái)業(yè)務(wù)的發(fā)展趨勢(shì)和最新監(jiān)管政策動(dòng)向，研究監(jiān)管規(guī)定及政策導(dǎo)向； 4、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品體系進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)，通過(guò)對(duì)產(chǎn)品線的不斷豐富和產(chǎn)品創(chuàng)新升級(jí)，提高我行理財(cái)產(chǎn)品品牌的市場(chǎng)影響力。 | 1.初始學(xué)歷為全日制一本及以上，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、數(shù)學(xué)類相關(guān)專業(yè)； 2.年齡35周歲以下（1981年1月1日后出生）； 3.碩士研究生須具有3年以上、本科具有5年以上金融行業(yè)正式從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 4.具有2年以上國(guó)有或全國(guó)性股份制商業(yè)銀行總行或一級(jí)分行投資業(yè)務(wù)、理財(cái)業(yè)務(wù)、投資銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)或管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；或具有2年以上資產(chǎn)總額1000億元以上優(yōu)秀大型城商行、農(nóng)商行總行投資業(yè)務(wù)、理財(cái)業(yè)務(wù)、投資銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)或管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；或具有2年以上證券公司、信托公司、基金公司總部投資業(yè)務(wù)、理財(cái)業(yè)務(wù)、投資銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)或管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 5.熟悉金融產(chǎn)品市場(chǎng)，對(duì)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r具備一定的了解； 6.勤奮刻苦，善于創(chuàng)新，具備優(yōu)異的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 |
三、招聘程序
1.簡(jiǎn)歷投遞：①登錄九江銀行官網(wǎng) http://www.jjccb.com 點(diǎn)擊右上角“人才招聘”專欄，進(jìn)入我行人才招聘系統(tǒng)，完成注冊(cè)及簡(jiǎn)歷填寫后，進(jìn)行在線簡(jiǎn)歷投遞；②個(gè)人簡(jiǎn)歷附件部分需上傳材料為：學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、一寸免冠彩色近照、工作證明、相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、近期五寸生活照等相關(guān)資料；③本次招聘除我行官網(wǎng)在線簡(jiǎn)歷投遞外，不接受其他形式簡(jiǎn)歷投遞；④請(qǐng)于2016 年 3月 10日前完成在線簡(jiǎn)歷投遞。
2.簡(jiǎn)歷篩選：擇優(yōu)進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選者，通知筆試。
3.筆試：筆試基本內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)測(cè)試等。
4.綜合素質(zhì)面試：根據(jù)筆試成績(jī)按比例從高分到低分確定入闈此環(huán)節(jié)人員名單并在該環(huán)節(jié)同時(shí)進(jìn)行多維度性格測(cè)試。
5.決策面試：根據(jù)綜合素質(zhì)面試及多維度性格測(cè)試結(jié)果綜合確定入圍此環(huán)節(jié)人員名單。
6.體檢和考察：按照決策面試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢和考察對(duì)象。
7.簽約：接到錄用通知后，按相關(guān)程序與九江銀行簽訂勞動(dòng)合同。
8.薪酬：具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，待遇面議。
四、其它
1.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，資格審查將貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試、簽約、工作等資格。本次招聘人數(shù)將視報(bào)名等實(shí)際情況具體確定且不超過(guò)本公告招聘總?cè)藬?shù)。
2.符合條件的應(yīng)聘者將電話通知，應(yīng)聘者在招聘期間保持通訊暢通。如未收到相應(yīng)通知者，即為未入闈，不另行通知；應(yīng)聘人員的資料及信息，九江銀行將嚴(yán)格保密。
3.多次投報(bào)九江銀行人員的簡(jiǎn)歷將不再接收。
4.招聘過(guò)程中，九江銀行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用（含電子渠道轉(zhuǎn)賬等）。請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。
5.未盡事宜，由九江銀行人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
真誠(chéng)歡迎您的加入！
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