一、選調(diào)職位及人數(shù)

職位1：市紀(jì)委科級干部（男性）1名；

職位2：市紀(jì)委科員1名；

職位3：市紀(jì)委科員（男性）1名。

二、選調(diào)范圍

全市在編在崗且已登記的黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員及經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)參公管理的機(jī)關(guān)（事業(yè)）單位的工作人員。

三、選調(diào)條件

1．中共黨員，政治素質(zhì)過硬；

2．全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3．具有3年以上公務(wù)員（參公人員）工作經(jīng)歷（2013年3月1日以前錄用）；報(bào)考科級干部崗位的，須已任副科級及以上職務(wù)，涉及晉升的，應(yīng)滿足公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的任職年限；

4．科員30周歲以下（1986年3月1日以后出生）；副科級干部35周歲以下（1981年3月1日以后出生），正科級干部37周歲以下（1979年3月1日以后出生）；

5．具備履行職責(zé)所需的業(yè)務(wù)知識和協(xié)調(diào)能力；

6．年度考核均為稱職以上等次；

7．身體健康。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加公開選調(diào)：涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受處分期間或者未滿影響期限的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)程序和方法

本次選調(diào)工作，按照發(fā)布公告及簡章、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審與面試、考察、公示與調(diào)動等步驟進(jìn)行。

1．報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2016年3月21日9:00至3月31日17:00。報(bào)名人員登錄蘇州人力資源和社會保障網(wǎng)（www.jsszhrss.gov.cn），點(diǎn)擊“2016年蘇州市市級機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員專題”，下載報(bào)名表，填寫詳細(xì)信息后于截止時(shí)間前發(fā)送至電子郵箱sz68610323@163.com（以該郵箱顯示的收件時(shí)間為準(zhǔn)，逾期無效）。報(bào)名人員按要求如實(shí)填寫報(bào)名信息，并提交本人近期電子照片（免冠正面二寸35x45毫米證件照，jpg格式，大小為30kb以下）。填寫虛假信息的，取消報(bào)名資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

2．資格初審、核發(fā)準(zhǔn)考證。資格初審時(shí)間4月5日—7日，初審結(jié)果以回復(fù)郵件的方式告知。初審合格者按回復(fù)郵件內(nèi)通知的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。開考比例為1:5，報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的，減少選調(diào)計(jì)劃。

3．綜合能力筆試和人崗相適度測評。初審合格人員根據(jù)準(zhǔn)考證注明的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試?？茊T參加綜合能力筆試（主要測試綜合素質(zhì)和處理問題的能力，滿分100分），科級干部參加人崗相適度測評（為5分鐘述職演講，滿分100分）。根據(jù)得分高低，按選調(diào)計(jì)劃1:5的比例確定面試人選。

4．資格復(fù)審、面試和加試。復(fù)審和面試時(shí)間、地點(diǎn)通過電話通知本人。復(fù)審材料包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎證書等，閱原件留存復(fù)印件；面試人員是駐蘇垂直管理單位的，還須提供單位同意報(bào)考的證明。相關(guān)材料不合格或垂管單位不同意報(bào)考的，取消面試資格，依次遞補(bǔ)。面試采用結(jié)構(gòu)化的形式，滿分100分。面試結(jié)束當(dāng)天加試公文寫作，滿分100分。根據(jù)綜合能力筆試（科級干部為人崗相適度測評）、面試、加試成績合計(jì)總分（占比分別為40%、50%、10%），按選調(diào)計(jì)劃1:2的比例，從高分到低分確定體檢和考察人選。

5．體檢和考察。體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察程序?？忌毺峁┯嘘P(guān)證明其具有公務(wù)員(參照管理工作人員)身份的材料，縣（市、區(qū)）的還須加蓋同級公務(wù)員主管部門的印章。選調(diào)單位根據(jù)職位要求，對考察人選的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)情況。市紀(jì)委常委會根據(jù)考察情況集體研究確定選調(diào)人選。

6．公示和調(diào)動。擬選調(diào)人選名單在蘇州人力資源和社會保障網(wǎng)公示，時(shí)間7天。公示期滿后，符合選調(diào)條件的，試用三個(gè)月，考核合格后，按干部管理權(quán)限和公務(wù)員調(diào)動要求及程序，辦理相關(guān)手續(xù)。

由于體檢、考察不合格或公示后不符合要求等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按該職位報(bào)考人員總成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

在選調(diào)各環(huán)節(jié)中，報(bào)名人員應(yīng)保持通訊暢通，以電話、短信等方式通知相關(guān)事項(xiàng)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到達(dá)的，視為自動放棄。

選調(diào)工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招錄紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，杜絕選人用人上的不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即予以查處。咨詢電話：68610323，68615262。監(jiān)督電話：68610314。

本簡章由蘇州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：報(bào)名表