一、關(guān)于報(bào)考資格條件

（一）留學(xué)歸國(guó)人員能否報(bào)考？

答：符合崗位資格條件的可以報(bào)考。但在資格復(fù)審時(shí)須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，以及我國(guó)駐外使館的有關(guān)證明材料。資格復(fù)審結(jié)束前無(wú)法提供的，取消面試資格。

（二）正在全日制普通高等院校就讀的學(xué)生能否報(bào)考？

答：不能。除2016年應(yīng)屆畢業(yè)生能報(bào)考外，正在全日制普通高等院校在讀的專升本、政法定向培養(yǎng)生、碩士、博士研究生等均不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考，2016年7月31日前未取得學(xué)歷、學(xué)位證的不能報(bào)考。

（三）這次事業(yè)單位公開招聘的范圍如何界定？

答：招聘范圍：全區(qū)、全國(guó)。

全國(guó)是指具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

全區(qū)即具有寧夏回族自治區(qū)常住戶口的人員。

以下三類人員應(yīng)聘不受寧夏常住戶口限制：

1.在寧夏服務(wù)的大學(xué)生“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”人員、大學(xué)生村官（以下簡(jiǎn)稱“三項(xiàng)目”人員）；

2.寧夏各普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.區(qū)外普通高等院校寧夏生源的應(yīng)、往屆畢業(yè)生；

（四）事業(yè)單位各招聘崗位條件中的年齡應(yīng)如何確定和計(jì)算？

答：年齡35歲以下，博士研究生報(bào)考年齡40歲以下,特殊崗位除外。舉例說(shuō)明：30歲以下，1986年7月31日以后出生;35歲以下，1981年7月31日以后出生，以此類推。

（五）在事業(yè)單位招聘中，對(duì)“三項(xiàng)目”人員有什么傾斜政策？

答：面向“三項(xiàng)目”服務(wù)期滿兩年和考核稱職（合格）人員招聘。

在寧夏服務(wù)的大學(xué)生“三項(xiàng)目”人員是指“大學(xué)生村官”、“三支一扶”、“西部計(jì)劃志愿者”。為鼓勵(lì)大學(xué)生到基層服務(wù)鍛煉，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，在事業(yè)單位招聘中，對(duì)“三項(xiàng)目”服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘。服務(wù)期滿兩年、考核合格的“三項(xiàng)目”人員既可以應(yīng)聘定向崗位，也可以應(yīng)聘其他崗位。

凡在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開招考（聘）中已享受過(guò)“三項(xiàng)目”定向招考（聘）政策被錄（聘）用人員，不能再享受定向招聘政策。

（六）對(duì)報(bào)考者所學(xué)專業(yè)有什么要求？

答：報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)必須符合招聘崗位的要求。為了方便考生報(bào)考，請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀《事業(yè)單位招聘專業(yè)指導(dǎo)目錄（試行）》，選擇適合自己專業(yè)的崗位報(bào)考。該目錄未列入的專業(yè)，由招聘單位主管部門確定。對(duì)《招聘簡(jiǎn)章》中的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件以及其他信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘人員直接與招聘單位區(qū)直主管部門、市縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門聯(lián)系。咨詢電話可在《招聘計(jì)劃一覽表》中招聘單位主管部門一列中查詢。

（七）已被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用、招聘的工作人員能否報(bào)考？

答：凡是機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員，已招聘的特崗教師，不能參加事業(yè)單位公開招聘。事業(yè)單位正式在編工作人員可以參加事業(yè)單位公開遴選（時(shí)間以遴選公告為準(zhǔn)）。

（八）本次事業(yè)單位招聘崗位要求工作經(jīng)歷起始時(shí)間如何界定，“具有相關(guān)工作經(jīng)歷”時(shí)間應(yīng)如何計(jì)算？

答：1.在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作的人員，工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到之日算起。

2.參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等中央和地方基層就業(yè)項(xiàng)目人員，工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到之日算起。到特定公益崗位（社會(huì)管理和公共服務(wù)）初次就業(yè)的人員，工作經(jīng)歷時(shí)間從工作協(xié)議約定的起始時(shí)間算起。

3.離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的，視同具有工作經(jīng)歷，自報(bào)到之日算起。

4.到其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位工作的人員，工作經(jīng)歷時(shí)間以勞動(dòng)合同約定的起始時(shí)間算起。

5.自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊(cè)手續(xù)的人員，其工作經(jīng)歷時(shí)間自營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。

6.以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其工作經(jīng)歷時(shí)間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認(rèn)的起始時(shí)間算起。

應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

“具有相關(guān)工作經(jīng)歷”工作經(jīng)歷年限的計(jì)算方法是：工作經(jīng)歷時(shí)間要求截止到2016年4月5日，報(bào)考人員參加工作的時(shí)間累計(jì)滿24個(gè)月（起止月可按足月計(jì)算），即可算作工作經(jīng)歷。

其他工作年限要求以此類推。資格復(fù)審時(shí)考生須提供具有工作經(jīng)歷相關(guān)有效證明,凡提供虛假證明的，取消應(yīng)聘資格，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅查處。

二、關(guān)于報(bào)名

（一）應(yīng)聘人員以什么方式報(bào)名？

答：本次招聘考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)考人員登錄寧夏人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.nxpta.gov.cn)，點(diǎn)擊首頁(yè)“網(wǎng)上報(bào)名”后，選擇“2016年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員”，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。為保證考生信息安全，考生在報(bào)名時(shí)須注意以下問(wèn)題：

（1）用戶注冊(cè)。用戶注冊(cè)是報(bào)考人員進(jìn)行報(bào)名時(shí)必備的環(huán)節(jié)，只有注冊(cè)成功后才能進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。注冊(cè)前請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀《網(wǎng)上報(bào)名協(xié)議》和《注冊(cè)須知》，姓名和身份證號(hào)須填寫本人真實(shí)信息并核對(duì)無(wú)誤，注冊(cè)時(shí)請(qǐng)妥善保管用戶名和密碼。

（2）上傳照片。報(bào)考人員網(wǎng)上注冊(cè)完成后，須上傳經(jīng)“人事考試照片審核處理工具”軟件審核通過(guò)并自動(dòng)生成的照片。“人事考試照片審核處理工具”軟件請(qǐng)?jiān)趯幭娜耸驴荚嚲W(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.nxpta.gov.cn）首頁(yè)“下載中心”中下載，解壓后請(qǐng)務(wù)必先認(rèn)真閱讀readme.doc文件。不上傳本人照片的，系統(tǒng)將無(wú)法提交考生報(bào)名信息，招聘單位無(wú)法進(jìn)行審核。

（二）應(yīng)聘人員身份證號(hào)被盜用搶注如何處理？

答：如出現(xiàn)應(yīng)聘人員身份證號(hào)被盜用搶注的情況，本人可持本人身份證到寧夏人事考試中心（寧夏人力資源社會(huì)保障廳一樓西面服務(wù)大廳）查驗(yàn)，查證屬實(shí)后可以注冊(cè)報(bào)名。盜用他人身份證號(hào)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名的人員，一經(jīng)查實(shí)，追究其相應(yīng)責(zé)任。

（三）填寫報(bào)名信息時(shí)需要注意什么哪些問(wèn)題？

答：填寫報(bào)名信息前，報(bào)考者必須認(rèn)真閱讀招聘公告、簡(jiǎn)章、招聘崗位計(jì)劃一覽表、政策問(wèn)答，并簽訂《考生誠(chéng)信承諾書》?？忌獙?duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡提供虛假錯(cuò)誤加分信息的，取消應(yīng)聘資格。凡因個(gè)人漏填加分信息而未享受加分政策的，不再加分。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，給予取消報(bào)考資格且三年內(nèi)不得應(yīng)聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位的處理。

凡提供虛假材料或有其他弄虛作假行為的，取消應(yīng)聘資格，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅查處。

（四）應(yīng)聘者是否可以隨時(shí)查詢各個(gè)崗位的報(bào)名情況？

答：可以。為了方便應(yīng)聘者了解各崗位報(bào)名情況，自治區(qū)人事考試中心每天將及時(shí)匯總、公布每個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)?？忌刻煸趫?bào)名網(wǎng)站可以隨時(shí)查詢每個(gè)崗位當(dāng)天最新的報(bào)名統(tǒng)計(jì)情況。

（五）農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員如何辦理免交報(bào)考費(fèi)手續(xù)？

答：農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員分別憑《農(nóng)村居民最低生活保障證》或《城鎮(zhèn)居民最低生活保障證》及戶口本、本人身份證原件，按照屬地原則于4月15日18:00前到所在市人社部門辦理相關(guān)減免手續(xù)，過(guò)期將不再辦理。區(qū)直部門和銀川市考生可直接到寧夏人事考試中心（自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳一樓西面服務(wù)大廳）辦理相關(guān)減免手續(xù)。到現(xiàn)場(chǎng)辦理有困難的考生，可委托他人持相關(guān)證明材料代辦。

三、關(guān)于筆試

（一）筆試包括哪些內(nèi)容？

答：基于事業(yè)單位不同崗位對(duì)人的能力素質(zhì)有不同要求，事業(yè)單位筆試科目分為五個(gè)類別：綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）。綜合管理類、社會(huì)科學(xué)專技類、自然科學(xué)專技類、醫(yī)療衛(wèi)生類筆試科目均為《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，分值各150分，總分值300分。中小學(xué)教師類(D類)筆試科目為教育綜合基礎(chǔ)理論和學(xué)科專業(yè)知識(shí)，分值為300分。

（1）綜合管理類《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，主要測(cè)查應(yīng)試人員從事管理工作密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等；綜合管理類《綜合應(yīng)用能力》，主要測(cè)查應(yīng)試人員的管理角色意識(shí)、分析判斷能力、計(jì)劃與控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。

（2）社會(huì)科學(xué)專技類《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，主要測(cè)查與事業(yè)單位人文社科類專業(yè)技術(shù)崗位密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)運(yùn)用、數(shù)量分析、判斷推理、綜合分析等；社會(huì)科學(xué)專技類《綜合應(yīng)用能力》，主要測(cè)查應(yīng)試人員的閱讀理解能力、邏輯思維能力、調(diào)查研究能力、文字表達(dá)能力。

（3）自然科學(xué)專技類《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，主要測(cè)查與事業(yè)單位自然科學(xué)類專業(yè)技術(shù)崗位密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、綜合分析等；自然科學(xué)專技類《綜合應(yīng)用能力》，主要測(cè)查應(yīng)試人員的閱讀理解能力、邏輯思維能力、數(shù)據(jù)加工能力、文字表達(dá)能力。

（4）中小學(xué)教師類包括中小學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校教師，筆試科目為教育綜合基礎(chǔ)理論和學(xué)科專業(yè)知識(shí)。

（5）醫(yī)療衛(wèi)生類，劃分為中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床（含口腔、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、康復(fù)）、藥劑、護(hù)理、醫(yī)學(xué)技術(shù)（含醫(yī)學(xué)影像）、公共衛(wèi)生管理（含衛(wèi)生檢驗(yàn)）六個(gè)類別。醫(yī)療衛(wèi)生類《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，主要測(cè)查與醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位密切相關(guān)的、適合通過(guò)客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量分析、策略選擇等部分；醫(yī)療衛(wèi)生類《綜合應(yīng)用能力》，主要測(cè)查應(yīng)試人員綜合運(yùn)用醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)知識(shí)和技能，分析、解決問(wèn)題的能力。應(yīng)試人員應(yīng)根據(jù)報(bào)考崗位選做相應(yīng)類別的試題。

（二）什么情況下考生可以改報(bào)崗位？

答：1.未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者，可以改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格初審且沒(méi)改報(bào)其他崗位的應(yīng)聘者視為棄考。

2.已經(jīng)通過(guò)資格初審但未辦理繳費(fèi)手續(xù)的應(yīng)聘者，根據(jù)各崗位報(bào)名情況，報(bào)請(qǐng)?jiān)Y格初審單位同意并注銷原報(bào)名信息后可修改報(bào)考崗位。

3.招聘崗位在報(bào)名繳費(fèi)截止后，因招聘人數(shù)與繳費(fèi)人數(shù)之比未達(dá)到1:3的筆試開考比例而被取消的，報(bào)考該崗位經(jīng)審核通過(guò)并繳費(fèi)成功的考生，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他可以開考的崗位。被取消崗位的考生在改報(bào)期內(nèi)可以改報(bào)其他本人資格條件符合改報(bào)職位要求的崗位，自愿放棄（和沒(méi)有符合改報(bào)崗位）的考生，考試中心退還考生所繳考務(wù)費(fèi)。

四、關(guān)于資格復(fù)審

（一）資格復(fù)審如何進(jìn)行？復(fù)審時(shí)報(bào)考者需提供哪些材料？

答：資格復(fù)審由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局要對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行審核。重點(diǎn)審核擬進(jìn)入面試人員是否具備報(bào)考資格條件，是否符合筆試加分條件。審核前，由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局收取檢查進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員報(bào)名資格證件原件（包括職位要求的戶口簿、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等證件）。經(jīng)復(fù)審不符合資格條件者取消面試資格。應(yīng)屆高校畢業(yè)生在資格復(fù)審結(jié)束前尚未取得畢業(yè)證的，應(yīng)出具所在院校簽章的報(bào)名推薦表。

自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳將對(duì)招聘全日制普通高等院校畢業(yè)的碩士、博士研究生的崗位資格條件進(jìn)行復(fù)審。

（二）申請(qǐng)享受優(yōu)惠政策的報(bào)考者在資格復(fù)審時(shí)需要提供什么材料？

答：（1）凡申請(qǐng)筆試加分的報(bào)考者，必須在資格復(fù)審前向各招錄機(jī)關(guān)提供以下相關(guān)證明材料：

①回族考生須提供身份證、戶口簿。

②烈士的配偶或子女資格審核時(shí)，需要提供《革命烈士證明》和能夠證明與烈士關(guān)系的材料；因公犧牲人民警察的配偶或子女須提供縣（區(qū)）以上黨委、政府或自治區(qū)有關(guān)部門提供的“因公犧牲人員證明”和能夠證明與其關(guān)系的材料。

（2）報(bào)考“三項(xiàng)目”服務(wù)期滿兩年考核合格人員需提供相關(guān)部門出具的有關(guān)材料：

①“三支一扶”大學(xué)生，資格審核時(shí)需要提供自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳主管處室出具的證明和服務(wù)地縣（市、區(qū)）項(xiàng)目主管部門（教育局、衛(wèi)生局、農(nóng)牧局、扶貧辦）關(guān)于本人身份、工作年限的證明材料和服務(wù)期間的考核材料、合格證。

②“西部計(jì)劃志愿者”資格審核時(shí)需要提供《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿服務(wù)證》（自治區(qū)項(xiàng)目的“志愿者”憑自治區(qū)團(tuán)委出具的證明）、服務(wù)地縣以上團(tuán)委出具的關(guān)于其服務(wù)年限的證明和服務(wù)期間的考核材料、合格證。

③大學(xué)生村官資格審核時(shí)需要提供服務(wù)地縣（市、區(qū)）黨委組織部關(guān)于本人身份、服務(wù)年限的證明材料和服務(wù)期間的考核材料、合格證。

以上證明材料必須提供原件及復(fù)印件各一份。

凡在資格復(fù)審結(jié)束前未提交證明材料的，視為放棄加分資格；凡弄虛作假的，取消錄用資格。

五、關(guān)于面試

（一）事業(yè)單位招聘面試誰(shuí)負(fù)責(zé)組織實(shí)施？面試方式有哪些？

答：面試由區(qū)直主管部門集中負(fù)責(zé)組織實(shí)施所屬單位招聘工作，五市人力資源社會(huì)保障局集中負(fù)責(zé)組織實(shí)施所屬縣（市、區(qū)）招聘單位面試工作。事業(yè)單位招聘面試的方式由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局根據(jù)單位的實(shí)際和崗位的需要，可采用結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試及實(shí)際操作等方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。面試滿分為100分，各崗位面試成績(jī)達(dá)不到60分（百分制）的，取消招聘資格。

（二）如何確定參加面試人員名單？

答：筆試成績(jī)公布后，招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局將根據(jù)《崗位計(jì)劃一覽表》公布的計(jì)劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)的比例，經(jīng)過(guò)資格復(fù)審，根據(jù)成績(jī)從高到低的順序按照1：3比例（通過(guò)最低合格分?jǐn)?shù)線的考生）確定各招聘崗位參加面試的人員名單。各崗位參加面試的人員名單將由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局公布。

六、關(guān)于體檢和考察

（一）如何確定體檢和考察人選？

答：根據(jù)考試總成績(jī)，由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例，確定體檢、考察對(duì)象。

（二）如果體檢結(jié)果不合格，能否申請(qǐng)復(fù)檢？

答：體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)和體檢醫(yī)師要根據(jù)體檢項(xiàng)目的特點(diǎn)，區(qū)別不同情況進(jìn)行檢查和復(fù)檢。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)按照規(guī)定程序盡快安排考生復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢前，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。復(fù)檢另選體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別。

（三）懷孕考生如何體檢？

答：對(duì)于進(jìn)入體檢程序的懷孕考生，可以在體檢時(shí)暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目的檢查，也不做出體檢是否合格的結(jié)論。考察可繼續(xù)進(jìn)行，如果考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問(wèn)題，不予聘用。如果考察中沒(méi)有發(fā)現(xiàn)有影響聘用問(wèn)題的，暫緩聘用，待考生孕期結(jié)束可以進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目檢查時(shí)，完成體檢，并做出體檢是否合格的結(jié)論。體檢不合格，不予聘用；體檢合格，按照程序進(jìn)行公示、聘用審批。

（四）如何進(jìn)行考察？

答：考察由招聘單位或其上級(jí)主管部門組織實(shí)施，考察應(yīng)做到全面、客觀、公正，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話、召開座談會(huì)等多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時(shí)對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

（五）體檢、考察不合格能否遞補(bǔ)？

答：不能。本次招聘規(guī)定因放棄體檢、考察，體檢、考察不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補(bǔ)。

七、關(guān)于公示聘用

如何公示，公示后自愿放棄等能否遞補(bǔ)？

答：根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局確定擬公示、擬聘用人員名單，報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳，并在寧夏人事考試中心網(wǎng)和招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局的公共網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期間反映的問(wèn)題影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，不予遞補(bǔ)。

八、關(guān)于事業(yè)單位招聘考試紀(jì)律

為增強(qiáng)應(yīng)聘者的誠(chéng)信意識(shí)，應(yīng)聘者要樹立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位考試過(guò)程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《寧夏回族自治區(qū)公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理實(shí)施細(xì)則》（寧人社發(fā)〔2010〕120號(hào)）和《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》處理。

特別提示:

1、請(qǐng)報(bào)考人員須確保報(bào)名時(shí)所留電話暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任后果由考生自負(fù)。

2、本次考試不指定輔導(dǎo)教材，不組織任何形式的考前培訓(xùn)班，也不委托任何單位或個(gè)人舉辦事業(yè)單位考前培訓(xùn)班。請(qǐng)廣大考生一定要提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。