為切實做好2016年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號）等規(guī)定，制定本公告。

一、招聘原則

（一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則；

（三）堅持專業(yè)匹配、人崗相適原則。

二、招聘名額

2016年全區(qū)事業(yè)單位計劃公開招聘工作人員4863名，其中：中小學教師820名，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)1042名，其他事業(yè)單位1501名，中小學校特崗教師1500名（特崗教師招聘公告另行發(fā)布）。

三、招聘范圍

（一）招聘范圍。面向社會公開招聘。具體范圍、條件等詳見《2016年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位計劃一覽表》（附件1）。

（二）下列人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職的人員；

3.在處分期間的人員;

4.涉嫌違法犯罪或違紀,正在接受審查或調(diào)查、審理期間的;

5.已招聘的特崗教師；

6.寧夏定向培養(yǎng)生、研究生不能以原已取得的學歷、學位報考，2016年7月31日前未取得學歷、學位證的不能報考；

7.現(xiàn)役軍人；

8.自本人報名之日(含當日)后辭職、辭退、解除或終止聘用合同的機關事業(yè)單位正式在編工作人員；

9.應聘者不得報考與《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位；

10.法律法規(guī)規(guī)定其他情形不得聘用為事業(yè)單位的人員。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；

（二）遵紀守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務；

（三）具備與招聘崗位要求相適應的學歷、專業(yè)和資格條件；

（四）年齡35歲以下(1981年7月31日以后出生)，博士研究生報考年齡40歲以下（1976年7月31日以后出生），特殊崗位除外；

（五）身體健康；

（六）報考免筆試崗位，碩士、博士研究生必須是普通高等院校畢業(yè)；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

除上述條件外，報考者還應當符合《2016年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位計劃一覽表》（附件1）中各招聘崗位設置的相關資格條件。

五、招聘方式和程序

（一）發(fā)布招聘信息。通過寧夏人事考試中心網(wǎng)站面向社會公布本次招聘的崗位、名額、應聘條件及招聘方式和程序等。

（二）報名

1.報名方式。本次招聘考試報名采取網(wǎng)絡報名方式。報考人員登錄寧夏人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.nxpta.gov.cn），點擊首頁“網(wǎng)上報名”后，選擇“2016年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員”，進入報名系統(tǒng)。

2.報名時間。報考者于2016年4月11日8:30至4月15日18:00前登錄報名網(wǎng)站進行報名。報考者須在以上規(guī)定的時間內(nèi)報名。

3.報名程序。

（1）用戶注冊。用戶注冊是報考人員進行報名時必備的環(huán)節(jié)，只有注冊成功后才能進行網(wǎng)上報名。注冊前請務必認真閱讀《網(wǎng)上報名協(xié)議》和《注冊須知》，姓名和身份證號須填寫本人真實信息并核對無誤，注冊時請妥善保管用戶名和密碼。

（2）上傳照片。報考人員網(wǎng)上注冊完成后，須上傳經(jīng)“人事考試照片審核處理工具”軟件審核通過并自動生成的照片?！叭耸驴荚囌掌瑢徍颂幚砉ぞ摺避浖堅趯幭娜耸驴荚嚲W(wǎng)首頁“下載中心”中下載，解壓后請認真閱讀readme.doc文件。

（3）填寫《報名登記表》信息。報考者應按照要求完整、真實填寫本人報名信息，否則系統(tǒng)將無法提交考生報名信息，招聘單位無法進行審核，責任由考生自負。每位報考者只能報考一個崗位。報名與考試時使用的身份證件必須一致。

應聘者要對填報信息的真實性、準確性負責。凡提供虛假錯誤加分信息的招聘者，取消招聘資格。凡因個人漏填加分信息而未享受加分政策的，不再加分。招聘者必須按要求如實填報本人信息，對偽造有關證件、材料，填報虛假信息隱瞞騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消招聘資格，并根據(jù)違規(guī)事實，依法依規(guī)追究責任。

（4）查詢資格初審結(jié)果。資格審核單位應在報考者提交報名申請一個工作日內(nèi)審核完畢。報考者在提交完整報名信息一個工作日后，登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審是否通過。未通過資格初審的考生，可以改報其他崗位。未通過資格初審且沒有改報其他崗位的考生視為棄考。資格初審工作由各招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會保障局負責。

報考事業(yè)單位公開招聘中小學、特殊教育學校教師崗位的師范類考生，可以兼報“特崗教師”招聘，但報考的崗位考試科目必須是同學段（級別）、同學科。

（5）網(wǎng)上繳費。參加筆試崗位的報考者初審合格后，最遲應于2016年4月17日18:00前通過網(wǎng)上銀行進行繳費，報考費每人100元，免筆試崗位（招聘普通高等院校畢業(yè)碩士研究生及以上）的報考者不繳報考費。

（6）農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，按照屬地原則于4月15日18:00前到所在地級市人力資源社會保障部門辦理減免報考費手續(xù)，區(qū)直部門、銀川市考生到寧夏人事考試中心（銀川市興慶區(qū)上海東路40號，自治區(qū)人力資源社會保障廳一樓西面服務大廳）辦理減免報考費手續(xù)。到現(xiàn)場辦理有困難的考生，可委托他人持相關證明材料代辦。逾期不再辦理。

（7）結(jié)果確認。參加筆試崗位的應聘者辦理了繳費手續(xù)后，報名結(jié)果即被正式確認；免筆試崗位（招聘普通高等院校畢業(yè)碩士研究生及以上）的應聘者通過資格初審后，報名結(jié)果即被正式確認；農(nóng)村特困大學生或城市低保人員通過減免報考費申請后，報名結(jié)果即被正式確認。報名結(jié)果被正式確認后，不允許再調(diào)整報考崗位。2016年4月17日18:00前未繳費的報考者，視作放棄報考。農(nóng)村特困大學生或城市低保人員未在規(guī)定時間內(nèi)申請辦理減免報考費手續(xù)的，視作放棄報考。報名結(jié)果被確認的應聘者，筆試前一周內(nèi)登錄報名網(wǎng)站下載、打印準考證，逾期未打印準考證或丟失準考證而影響參加筆試的，責任由考生自負。

（8）筆試開考比例達不到3:1（同一崗位報考人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比）開考比例的崗位，由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會保障局提出意見，報自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室審核同意后，可適當降低開考比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位。減少招聘名額或者取消招聘崗位的有關事項由自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室在報名網(wǎng)站進行公告。被取消招聘崗位的，考生可改報其他符合條件的崗位。沒有符合條件改報崗位的，報考費由考試中心退還本人。對面向在寧服務期滿兩年、考核合格的“三項目”人員招聘的崗位，達不到3:1開考比例的，按實際應聘人數(shù)參加筆試。

（三）筆試

1.筆試科目與內(nèi)容?；谑聵I(yè)單位不同崗位對人的能力素質(zhì)有不同要求，事業(yè)單位筆試科目分為五個類別：綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）。綜合管理類、社會科學專技類、自然科學專技類、醫(yī)療衛(wèi)生類筆試科目均為《職業(yè)能力傾向測驗》《綜合應用能力》，分值各150分，總分值300分；中小學教師類(D類)筆試科目為教育綜合基礎理論和學科專業(yè)知識，分值為300分。

（1）綜合管理類《職業(yè)能力傾向測驗》，主要測查應試人員從事管理工作密切相關的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理和資料分析等；綜合管理類《綜合應用能力》，主要測查應試人員的管理角色意識、分析判斷能力、計劃與控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力。

（2）社會科學專技類《職業(yè)能力傾向測驗》，主要測查與事業(yè)單位人文社科類專業(yè)技術崗位密切相關的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識判斷、言語運用、數(shù)量分析、判斷推理、綜合分析等；社會科學專技類《綜合應用能力》，主要測查應試人員的閱讀理解能力、邏輯思維能力、調(diào)查研究能力、文字表達能力。

（3）自然科學專技類《職業(yè)能力傾向測驗》，主要測查與事業(yè)單位自然科學類專業(yè)技術崗位密切相關的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、綜合分析等；自然科學專技類《綜合應用能力》，主要測查應試人員的閱讀理解能力、邏輯思維能力、數(shù)據(jù)加工能力、文字表達能力。

（4）中小學教師類包括中小學、幼兒園、特殊教育學校教師類，考試內(nèi)容為教育綜合基礎理論和學科專業(yè)知識。

（5）醫(yī)療衛(wèi)生類，劃分為中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床（含口腔、醫(yī)學檢驗、康復）、藥劑、護理、醫(yī)學技術（含醫(yī)學影像）、公共衛(wèi)生管理（含衛(wèi)生檢驗）六個類別?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》主要測查與醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術崗位密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、數(shù)量分析、策略選擇等部分；《綜合應用能力》主要測查應試人員綜合運用醫(yī)療衛(wèi)生相關知識和技能，分析、解決問題的能力。應試人員應根據(jù)報考崗位選做相應類別的試題。

2.筆試時間地點。2016年5月21日至22日，在銀川市進行。其中：報考綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）筆試時間為2016年5月21日（星期六）上午8:30—10:00，《職業(yè)能力傾向測驗》；10:00—12:00，《綜合應用能力》。報考中小學教師類(D類)和特崗教師招聘筆試時間為2016年5月22日（星期日）上午9:00—11:30，《教育綜合基礎理論和專業(yè)知識》。2016年事業(yè)單位招聘中小學、幼兒園、特殊教育學校教師和“特崗教師”招聘筆試統(tǒng)一進行（使用同一試卷、在同一時間筆試）。

具體考試地點以筆試準考證為準。考生必須攜帶準考證、正式有效身份證（過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件）參加考試。

3.凡普通高等院校畢業(yè)的碩士、博士研究生報考的崗位應聘者，通過資格復審后直接進入面試，對于報考人數(shù)較多的崗位，可采取一定方式進行測試，確定參加面試人員名單，面試內(nèi)容以考察擬聘崗位所需的專業(yè)技術能力和綜合管理能力為主，由招聘單位自行確定。

4.筆試成績的計算。綜合管理崗、社會科學專技崗、自然科學專技崗、醫(yī)療衛(wèi)生類筆試成績?yōu)椤毒C合應用能力》與《職業(yè)能力傾向測驗》成績之和；中小學教師類(D類)筆試成績?yōu)榻逃C合基礎理論和學科專業(yè)知識考試成績。

5.筆試加分。符合事業(yè)單位招聘筆試加分條件的報考者，按照以下標準加分：

（1）烈士的配偶、子女加20分；

（2）回族考生加5分；

（3）因公犧牲人民警察的配偶、子女加10分；

同一名報考者累積加分不超過20分。

6.筆試最低分數(shù)線劃定。筆試結(jié)束后，公開招聘工作領導小組辦公室將根據(jù)筆試情況劃定筆試最低分數(shù)線，并按照筆試人數(shù)與招聘崗位所招聘的人數(shù)從高分到低分按3:1比例確定面試人員名單。筆試成績（含加分）低于筆試最低分數(shù)線者不得參加面試。對生源少或者專業(yè)性強的崗位和面向在寧服務期滿兩年、考核合格的“三項目”服務人員招聘的崗位，達不到3：1面試比例的，按達到筆試最低分數(shù)線以上人員的實際人數(shù)直接進入面試。

7.報考者于筆試結(jié)束20日登錄報名網(wǎng)站查詢筆試成績。

（四）資格復審。

1.報考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

2.面試前復審。招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會保障局統(tǒng)一收取擬進入面試人員的相關資格證件，對進入面試的應聘人員進行資格復審，經(jīng)復審不符合資格條件者取消面試資格。空缺名額從報考同一崗位且筆試成績達到最低分數(shù)線以上考生中由高分到低分依次遞補。

3.留學人員在資格復審結(jié)束時須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，以及我國駐外使館的有關證明材料；委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報考的書面證明。

4.資格復審后要填寫《2016年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試應聘者資格復審表》一式兩份，應聘者與招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會保障局各留存一份。面試人員資格復審表報自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室進行復核。

5.資格復審合格的面試人員名單將由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會保障局在當?shù)毓尽?/P>

（五）面試

1.區(qū)直招聘單位面試由主管部門組織招聘單位實施，五市人力資源社會保障局集中組織實施所屬縣（市、區(qū)）招聘單位面試工作。面試組織實施部門提前一周，通過在公共網(wǎng)站發(fā)布公告或打電話、發(fā)信息等方式，通知取得面試資格應聘者參加面試的具體時間、地點，并做好通知記錄。

中小學、特殊教育學校教師崗位先行面試確定擬聘用人員后，同時兼報特崗教師的，不再參加特崗教師招聘。

2.面試的方式由招聘單位的區(qū)直主管部門和市、縣（區(qū)）人力資源社會保障局根據(jù)實際和崗位的需要，可采取結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試及實際操作等方式進行，重點測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面內(nèi)容。面試評委不得少于7人，評委從自治區(qū)評委庫中按專業(yè)分類抽取。專業(yè)性較強的崗位面試，專業(yè)評委不得少于70％。面試方案須提前兩周報經(jīng)自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室審核后實施。

3.面試滿分為100分，其中專業(yè)性較強的崗位面試專業(yè)題分值不低于70％。各崗位面試成績達不到60分（百分制）的，取消招聘資格。

4.考試總成績的計算方法為：考試總成績=（筆試成績[含加分]÷3）×50%+面試成績×50%。

5.根據(jù)考試總成績，由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會保障局從高分到低分，按崗位招聘計劃1：1的比例，確定體檢、考察對象?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列時，按照筆試成績從高分到低分確定體檢、考察對象。

六、體檢

（一）體檢工作由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會保障局負責組織實施，同級紀檢部門對體檢工作進行全程監(jiān)督。

（二）體檢須在縣級以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關修訂內(nèi)容的通知（人社部發(fā)〔2013〕58號）和行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）用人單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會保障局同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

（四）應聘者要認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。

（五）體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的應聘者，應另外承擔復檢相關費用。

（六）因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補。

七、考察

（一）考察工作由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會保障局會同招聘單位負責。

（二）考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。

（三）考察中發(fā)現(xiàn)因個人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關部門依法依規(guī)予以處理（解除處分或超過處分期除外），并確有事實依據(jù)，經(jīng)上一級紀檢監(jiān)察部門書面確認的，可取消招聘資格。

（四）因放棄考察資格或考察不合格被取消資格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補。

八、公示及聘用

（一）根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會保障局確定擬公示、擬聘用人員名單，報自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室，并在寧夏人事考試中心網(wǎng)、招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會保障局的公共網(wǎng)站上公示5個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員，由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會保障局提出意見，并填寫《寧夏事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員審批花名冊》《寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》（各一式三份）和《寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員統(tǒng)計表》，報自治區(qū)人力資源社會保障廳辦理聘用審批手續(xù)。對反映的問題經(jīng)查實影響聘用的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補。

（二）聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

（三）聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

（四）凡面向“三項目”人員招聘崗位擬聘用人員，須與用人單位、同級事業(yè)單位主管部門簽訂為期五年的服務合同，服務期內(nèi)不能調(diào)動和參加遴選。不簽訂服務合同的，不予聘用。服務合同存入個人檔案。

九、相關要求

（一）凡涉及本次招聘工作的重大事項或本簡章未盡事宜，由公開招聘人員工作領導小組研究決定。招聘條件、方式、時間等若有變動和調(diào)整，以報考網(wǎng)站公開發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘補充公告為準。

（二）為了幫助應聘者深入了解本次招聘的有關政策，自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室起草了《2016年事業(yè)單位招聘工作人員政策問答》（附件2），內(nèi)容包括本次招考的具體政策、注意事項等，請應聘者認真查閱。

（三）應聘者報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢通以致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由考生自負。

（四）招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。目前社會上出現(xiàn)的假借寧夏事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。

政策咨詢電話：0951—12333

技術咨詢電話：0951-5099163，5099164

舉報電話：0951-5099118，5099323，5099016

自治區(qū)人力資源和社會保障廳

2016年4月5日

附件：

1.2016年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表

2.2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員政策問答

3.事業(yè)單位招聘專業(yè)指導目錄（試行）