吉林銀行成立于2007年10月，目前在吉林省內(nèi)9個市州和大連、沈陽擁有11家分行，共357個營業(yè)網(wǎng)點，在吉林省內(nèi)及域外發(fā)起設(shè)立10家村鎮(zhèn)銀行及一家貸款公司，與一汽財務(wù)公司合資設(shè)立一汽汽車金融有限公司。目前，吉林銀行資產(chǎn)規(guī)模和盈利能力已躋身全國城市商業(yè)銀行前列，公司價值與品牌影響力不斷提升。2012年4月，吉林銀行加入亞洲金融合作聯(lián)盟，并被推選為亞洲金融合作聯(lián)盟副主席單位；2015年7月，吉林銀行在英國《銀行家》雜志全球1000強銀行排名中列第307位，較上年提升15個位次。

為強化戰(zhàn)略管理，統(tǒng)籌全行經(jīng)營發(fā)展，加強業(yè)務(wù)協(xié)作，吉林銀行總行成立了戰(zhàn)略發(fā)展部，主要負(fù)責(zé)全行發(fā)展戰(zhàn)略的制定和組織實施、創(chuàng)新管理以及總行部門間及業(yè)務(wù)條件間的綜合協(xié)調(diào)。國際業(yè)務(wù)（戰(zhàn)略合作）部是總行直屬部門，負(fù)責(zé)全行國際業(yè)務(wù)的發(fā)展和管理，以及與韓亞銀行間的戰(zhàn)略合作。

現(xiàn)根據(jù)吉林銀行戰(zhàn)略發(fā)展部、國際業(yè)務(wù)（戰(zhàn)略合作）部業(yè)務(wù)發(fā)展和日常管理需要，面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，工作地點為長春，誠邀有識之士加盟。

一、 招聘職位

（一）戰(zhàn)略發(fā)展部——發(fā)展研究崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)對宏觀經(jīng)濟政策、市場競爭環(huán)境、同業(yè)發(fā)展態(tài)勢等進(jìn)行研究分析；對涉及全行發(fā)展的重大課題進(jìn)行研究，提出業(yè)務(wù)發(fā)展和管理建議，提供決策支持意見；結(jié)合全行戰(zhàn)略規(guī)劃的總體要求，協(xié)助對于戰(zhàn)略前瞻問題和經(jīng)營管理實踐中的重點難點問題進(jìn)行專題研究，提出具有前瞻性和可操行性的建議和解決方案；對外部發(fā)展機會進(jìn)行跟蹤、研究、規(guī)劃并提出建議，并根據(jù)需要協(xié)助提出解決方案；對行業(yè)和產(chǎn)業(yè)政策進(jìn)行研究，為我行業(yè)務(wù)發(fā)展和信貸風(fēng)險防范提供先導(dǎo)性服務(wù)。

應(yīng)聘條件：35周歲（含）以下；經(jīng)濟、金融、數(shù)理、管理類碩士及以上學(xué)歷；2年以上商業(yè)銀行或其他金融機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗；具備兩個以上崗位工作經(jīng)歷；具有扎實的經(jīng)濟金融、數(shù)理統(tǒng)計等理論基礎(chǔ)和較強的文字綜合能力；對商業(yè)銀行業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)品創(chuàng)新、綜合化經(jīng)營有較深入了解；對國內(nèi)外金融業(yè)發(fā)展態(tài)勢和運行，以及資本市場發(fā)展有較深入的研究；能夠熟練運用國際通行的分析模型及方法；從事過項目管理和重要研究課題者優(yōu)先。

招聘人數(shù)：若干

（二）戰(zhàn)略發(fā)展部——創(chuàng)新推動崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)起草全行產(chǎn)品創(chuàng)新的中長期規(guī)劃和年度計劃；負(fù)責(zé)起草創(chuàng)新產(chǎn)品管理制度辦法；建立產(chǎn)品創(chuàng)新需求管理、產(chǎn)品研發(fā)、面市、評價等產(chǎn)品生命周期管理機制和產(chǎn)品創(chuàng)新流程化運行機制；組織產(chǎn)品及相關(guān)流程的評價和監(jiān)測，推動產(chǎn)品轉(zhuǎn)型、升級和推出管理；協(xié)調(diào)全行戰(zhàn)略性、跨部門、組合型重點產(chǎn)品創(chuàng)新項目，具體組織實施創(chuàng)新與投資委員會指定的跨部門重大產(chǎn)品研發(fā)；搜集全行產(chǎn)品創(chuàng)新的需求，實施同業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)對比，開展產(chǎn)品創(chuàng)新前瞻性探索；組織產(chǎn)品創(chuàng)新認(rèn)定、考核和獎勵；備案全行創(chuàng)新產(chǎn)品；聯(lián)絡(luò)業(yè)務(wù)類行政許可事項監(jiān)管準(zhǔn)入，為各項業(yè)務(wù)的產(chǎn)品創(chuàng)新提供服務(wù)和支持。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；經(jīng)濟、金融、法律或管理類碩士及以上學(xué)歷；2年及以上商業(yè)銀行或其他金融機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗；具備兩個以上崗位工作經(jīng)歷；對宏觀經(jīng)濟和政策，以及國內(nèi)外金融業(yè)發(fā)展態(tài)勢有較深入的了解和研究；對銀行業(yè)務(wù)及管理流程較為熟悉；對銀行各類產(chǎn)品創(chuàng)新有前瞻性研究；了解銀行和不同類型金融機構(gòu)合作模式；對國內(nèi)外資本市場有一定了解；具有信托、證券業(yè)務(wù)部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

招聘人數(shù)：若干

（三）國際業(yè)務(wù)部——外匯資金交易員

崗位職責(zé)：分析研究全球主要國家的經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r及貨幣、外匯、資本、金融衍生產(chǎn)品等市場的變動趨勢，研究制定交易策略；在風(fēng)險管理制度下，根據(jù)授權(quán)開展代客和自營外匯資金交易，在滿足客戶需求的同時實現(xiàn)盈利；有效管理本行外匯資金頭寸，在滿足本行業(yè)務(wù)運營所需資金的同時，實現(xiàn)資金流動，最大化資金收益；定期分析外匯交易狀況和資金頭寸狀況，編制交易相關(guān)的各類報表和分析報告；研究設(shè)計外匯資金業(yè)務(wù)新產(chǎn)品并進(jìn)行推廣，努力拓寬本行外匯資金業(yè)務(wù)范圍；制定、修訂相關(guān)業(yè)務(wù)管理辦法及操作規(guī)程以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及新業(yè)務(wù)開辦要求；協(xié)助進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)和改進(jìn)；與外匯資金業(yè)務(wù)涉及各方保持密切溝通和良好關(guān)系：包括國內(nèi)外同業(yè)、各類客戶、各監(jiān)管機構(gòu)等。

應(yīng)聘條件： 36周歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬至40周歲；金融、經(jīng)濟、數(shù)學(xué)、計算機相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上外匯交易員工作經(jīng)驗，具有銀行間市場交易員任職資格證書，具有2年以上外匯衍生品交易經(jīng)驗者優(yōu)先；大學(xué)英語4級及以上，較強的英語聽、說、讀、寫能力；對外匯交易系統(tǒng)和信息系統(tǒng)有一定的了解和掌握；對市場感覺敏銳，善于捕捉交易機會，敢于面對挑戰(zhàn)，能夠承受較大心理壓力；具有一定的分析判斷能力、文字表達(dá)能力、數(shù)量分析能力和計算機應(yīng)用能力；學(xué)習(xí)能力強，有事業(yè)心、責(zé)任心和團隊合作精神。

招聘人數(shù)：若干

二、招聘基本條件

（一）遵紀(jì)守法、誠實守信，具有良好的道德品質(zhì)；具有較強的學(xué)習(xí)能力和開拓精神；無不良行為記錄，符合吉林銀行的近親屬回避規(guī)定。

（二）學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制碩士或本科（含）以上學(xué)歷，已取得國家承認(rèn)的全日制高等院校畢業(yè)證書和學(xué)位證書（全日制學(xué)歷應(yīng)不含遠(yuǎn)程教育、職業(yè)技術(shù)教育、成人教育、定向生和委培生）。

（三）外語等級要求：具有一定的英語聽說讀寫能力，一般應(yīng)通過國家大學(xué)英語四級（CET4）考試，或提供具備相應(yīng)英語能力的資格證明，英語專業(yè)的要求具有專業(yè)英語八級能力。

三、招聘程序

按照“應(yīng)聘報名→初選→筆試→面試→背景核查→培訓(xùn)→簽訂勞動合同”等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。

四、報名辦法

應(yīng)聘人員將填寫完整的《應(yīng)聘報名表（戰(zhàn)略發(fā)展部/國際業(yè)務(wù)部）》，以“戰(zhàn)略發(fā)展部/國際業(yè)務(wù)部+ XX（姓名）+崗位名稱（發(fā)展研究崗/創(chuàng)新推動崗/外匯資金交易員）”為文件名和附件名發(fā)送E-MAIL至以下郵箱：jlbank2016@163.com，我行只接受我行規(guī)定的統(tǒng)一格式的應(yīng)聘報名表報名。

報名截止時間：2016年5月10日24:00

五、注意事項

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對個人填報信息及所提供資料內(nèi)容的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格；

（二）應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

（三）應(yīng)保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通。

（四）本次招聘的筆試、面試等有關(guān)事宜將通過吉林銀行網(wǎng)站及應(yīng)聘者預(yù)留電話（短信形式）陸續(xù)發(fā)布，請應(yīng)聘者注意查看并提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

（五）我行從未委托任何單位和個人填寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，請應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。

（六）我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位的權(quán)利。

招聘熱線：0431-84999202

吉林銀行

2016年5月4日

附件：《應(yīng)聘報名表（戰(zhàn)略發(fā)展部/國際業(yè)務(wù)部）》