吉林銀行成立于2007年10月，目前在吉林省內(nèi)9個(gè)市州和大連、沈陽(yáng)擁有11家分行，共357個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，在吉林省內(nèi)及域外發(fā)起設(shè)立10家村鎮(zhèn)銀行及一家貸款公司，與一汽財(cái)務(wù)公司合資設(shè)立一汽汽車金融有限公司。目前，吉林銀行資產(chǎn)規(guī)模和盈利能力已躋身全國(guó)城市商業(yè)銀行前列，公司價(jià)值與品牌影響力不斷提升。2012年4月，吉林銀行加入亞洲金融合作聯(lián)盟，并被推選為亞洲金融合作聯(lián)盟副主席單位；2015年7月，吉林銀行在英國(guó)《銀行家》雜志全球1000強(qiáng)銀行排名中列第307位，較上年提升15個(gè)位次。

現(xiàn)根據(jù)吉林分行業(yè)務(wù)發(fā)展和日常管理需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

一、招聘崗位、人數(shù)

定向綜合柜員崗（面向當(dāng)?shù)囟ㄏ蛘衅?，只限于服?wù)分行所轄二級(jí)支行），人數(shù)若干。本科生定向服務(wù)年限8年, 研究生定向服務(wù)年限5年,達(dá)到上述年限要求后，對(duì)于特別優(yōu)秀且符合我行相應(yīng)崗位任職資格條件的，可按照相應(yīng)規(guī)定轉(zhuǎn)出定向綜合柜員崗。

二、工作地點(diǎn)

樺甸市、永吉縣營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。

三、招聘條件

（一）基本條件

具有良好的思想品行；責(zé)任心較強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)；有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)；身心健康、精力充沛；無(wú)不良行為記錄；符合本行近親屬回避的相關(guān)規(guī)定。

（二）學(xué)歷要求

全日制本科（含）以上學(xué)歷，取得國(guó)家承認(rèn)的的全日制高等院校畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)（全日制學(xué)歷應(yīng)不含遠(yuǎn)程教育、職業(yè)技術(shù)教育、成人教育、定向生和委培生）；

（三）專業(yè)要求

以金融、經(jīng)濟(jì)、管理、財(cái)稅、計(jì)算機(jī)、法律等專業(yè)為主；具有金融、經(jīng)濟(jì)、高端客戶服務(wù)等從業(yè)經(jīng)歷能夠適應(yīng)銀行柜臺(tái)服務(wù)工作的，所學(xué)專業(yè)不限；形象氣質(zhì)突出者及具有體育、文藝等特長(zhǎng)的應(yīng)聘人員，條件特別優(yōu)秀的，可放寬所學(xué)專業(yè)要求；具有國(guó)家級(jí)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)和相關(guān)任職資格證書(shū)者或院校、班級(jí)學(xué)生干部、黨員，在同等條件下優(yōu)先錄用。

（四）年齡要求

本科要求24周歲（含）以下（1992年1月1日以后出生）；碩士研究生要求26周歲（含）以下（1990年1月1日以后出生）；具有金融、經(jīng)濟(jì)、高端客戶服務(wù)等相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷的人員，可在上述年齡的基礎(chǔ)上放寬2歲。

（五）具有國(guó)家級(jí)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)和相關(guān)任職資格證書(shū)者在同等條件下優(yōu)先錄用。

（六）形象良好，具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和市場(chǎng)拓展能力，具有一定的社會(huì)關(guān)系和客戶資源，以及整合社會(huì)資源能力。

四、崗位要求

（一）從事?tīng)I(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)柜面工作，為客戶提供優(yōu)質(zhì)柜面金融服務(wù)。熟練掌握柜面各項(xiàng)核算系統(tǒng)的操作。

（二）風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)，工作細(xì)致，嚴(yán)格按規(guī)章制度操作，并做到核算合規(guī)準(zhǔn)確。

（三）有一定的營(yíng)銷能力，如實(shí)客觀介紹和推薦金融產(chǎn)品。

（四）以客為先，熱情周到服務(wù)，無(wú)客戶有效投訴。

（五）能吃苦，適應(yīng)銀行作息時(shí)間和勞動(dòng)強(qiáng)度要求。

五、用工形式

勞動(dòng)合同制。錄用人員，經(jīng)培訓(xùn)考試合格后與吉林分行簽訂勞動(dòng)合同。

六、招聘程序

按照“應(yīng)聘報(bào)名→初選→筆試→面試→背景核查→培訓(xùn)→實(shí)習(xí)→簽訂勞動(dòng)合同”等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。

七、報(bào)名辦法

應(yīng)聘人員需填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表（吉林分行）》，以“XX（姓名）應(yīng)聘吉林分行（永吉/樺甸）”為文件名和附件名發(fā)送e-mail至jlfh2013@163.com

報(bào)名截止時(shí)間：2016年5月13日 24：00

八、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

（二）應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，吉林銀行吉林分行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

（三）請(qǐng)保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通。

（四）本次招聘的筆試、面試等有關(guān)事宜將通過(guò)應(yīng)聘者預(yù)留的電話以本行官方網(wǎng)站或短信形式陸續(xù)發(fā)布，請(qǐng)注意查收。

（五）我行從未委托任何單位和個(gè)人填寫(xiě)有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假?gòu)V告和詐騙信息。

（六）我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位的權(quán)利。

招聘熱線：0432-62102051

2016年5月4日

《應(yīng)聘報(bào)名表（吉林分行）》