培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)系統(tǒng)掌握人力資源管理基本理論和專業(yè)知識(shí)，熟練掌握人力資源管理專業(yè)方法，具有分析和解決人力資源管理問題的專業(yè)能力，兼具經(jīng)濟(jì)、法律、心理及工商管理等復(fù)合型知識(shí)結(jié)構(gòu)，能勝任在政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、大中型企業(yè)、社會(huì)組織中從事人力資源管理相關(guān)工作的高級(jí)專門人才。
主干課程：微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)原理、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計(jì)學(xué)原理、會(huì)計(jì)學(xué)原理、財(cái)務(wù)管理、市場營銷學(xué)、人力資源管理、組織行為學(xué)、社會(huì)保障學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系管理、人員素質(zhì)測評(píng)、薪酬管理、績效管理、工作分析、招聘與配置等。
就業(yè)方向：畢業(yè)生可以在各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體從事人力資源管理實(shí)務(wù)工作，可以在咨詢公司或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事人力資源管理咨詢服務(wù)，也可以在教學(xué)科研單位從事人力資源管理相關(guān)學(xué)科的教學(xué)與科研工作。
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