中國移動通信集團(tuán)江西有限公司萍鄉(xiāng)分公司是中國移動江西公司直屬生產(chǎn)單位，現(xiàn)因工作需要，面向社會招聘以下崗位人員：

一、招聘崗位及人數(shù)

二、崗位職責(zé)

（一）產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、在公司營銷服務(wù)政策和產(chǎn)品體系指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所轄行業(yè)項(xiàng)目拓展及產(chǎn)品推廣，負(fù)責(zé)組織行業(yè)內(nèi)項(xiàng)目的談判、簽約、收費(fèi)、應(yīng)標(biāo)和項(xiàng)目實(shí)施、欠費(fèi)管理；

2、具體負(fù)責(zé)本行業(yè)競爭情報(bào)收集、匯總，及時(shí)掌握競爭對手在所轄行業(yè)客戶的營銷及項(xiàng)目動態(tài)，編寫發(fā)展及分析綜合報(bào)告，并做好所轄行業(yè)客戶突發(fā)性競爭情況的應(yīng)對；

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)后臺支撐部門面向所轄行業(yè)客戶提供項(xiàng)目售前、售中、售后支撐；

4、負(fù)責(zé)樹立行業(yè)標(biāo)桿或制定行業(yè)營銷方案,并推動各地開展行業(yè)復(fù)制和營銷推廣；

5、負(fù)責(zé)推動后臺進(jìn)行售后服務(wù)完善和產(chǎn)品優(yōu)化；

6、負(fù)責(zé)組織行業(yè)內(nèi)集團(tuán)單位的信息化的培訓(xùn)、演示、營銷推廣活動，促進(jìn)信息化及收入保有和拓展工作；

7、牽頭對接省公司相關(guān)項(xiàng)目的落地。

（二）集團(tuán)客戶經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對本人所管轄范圍內(nèi)教育集團(tuán)客戶的營銷服務(wù)方針、政策，提供日常服務(wù)工作；

2、負(fù)責(zé)所管轄教育集團(tuán)的發(fā)展和維系工作，定期走訪或電訪所負(fù)責(zé)的重要集團(tuán)客戶，做好與其重要客戶的溝通和需求協(xié)調(diào)。

3、收集、挖掘所管轄教育集團(tuán)的信息與市場需求，特別是競爭對手和集團(tuán)異動信息，并做好對集團(tuán)客戶的反饋和回復(fù)工作；

4、負(fù)責(zé)對教育集團(tuán)客戶進(jìn)行新業(yè)務(wù)推廣和演示工作；

5、協(xié)助市分公司項(xiàng)目經(jīng)理和相關(guān)技術(shù)人員完成本地集團(tuán)客戶營銷方案；

6、 負(fù)責(zé)全市教育行業(yè)集團(tuán)單位客戶保有、拓展、信息化收入保有及拓展。

（三）社會渠道經(jīng)理（農(nóng)村）

崗位職責(zé)：

1、做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會渠道日常走訪維系、培訓(xùn)指導(dǎo)工作，了解渠道實(shí)際需求和建議，及時(shí)解決困難和問題；

2、協(xié)助做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)渠道建設(shè)規(guī)劃和選址工作，以及渠道業(yè)務(wù)代辦管理。

3、做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會渠道營銷活動落實(shí)情況的檢查、督促；

4、向鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會渠道做好公司營銷活動和渠道政策的宣貫工作，指導(dǎo)渠道使用渠道業(yè)務(wù)辦理平臺或系統(tǒng)；

5、收集和了解對手營銷政策和渠道激勵(lì)政策，及時(shí)反饋上報(bào)；

6、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會渠道開展節(jié)假日、店慶路演促銷和炒店活動，幫扶和指導(dǎo)社會渠道業(yè)務(wù)發(fā)展。

三、報(bào)名條件

1、全日制本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲及以下，定向至蓮花人員，學(xué)歷放寬至大專；

2、市場營銷、工商管理、電子商務(wù)通信工程、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、計(jì)算機(jī)、專業(yè)等相關(guān)專業(yè)；

3、具備較強(qiáng)的語言溝通能力，有敏銳的營銷及團(tuán)隊(duì)合作意識，吃苦耐勞、執(zhí)行力強(qiáng)、勤奮敬業(yè)、善于開拓創(chuàng)新；

4、 計(jì)算機(jī)操作熟練，掌握常用的辦公軟件應(yīng)用；

5、品行良好，無違法違紀(jì)記錄，認(rèn)同企業(yè)文化，身心健康；

6、各招聘區(qū)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)本地生源優(yōu)先。

四、薪酬待遇

1、提供具有市場競爭力的薪酬待遇，按照約定納入公司職位、績效、薪酬一體化管理。

2、考核通過后可與公司直接簽訂勞動合同。

五、簡歷投遞方式

方式一：網(wǎng)站投遞

1、點(diǎn)擊進(jìn)入網(wǎng)站（http://job.10086.cn）；

2、憑本人身份證注冊登記登陸網(wǎng)站；

3、了解招聘要求，選擇要申請的崗位，并點(diǎn)擊崗位名稱的鏈接，申請職位；

4、必須在網(wǎng)站上注冊后才能填寫簡歷，完成職位申請；

5、投遞截止時(shí)間為2016年8月28日18:00前。

方式二：微信投遞

關(guān)注“江西移動人力資源”微信公眾號，選擇“和招賢”，選擇“社會招聘”，進(jìn)入相應(yīng)的招聘項(xiàng)目閱讀招聘啟事和職位說明，在線填寫個(gè)人簡歷。

六、招聘程序

自愿報(bào)名→資格審查→筆試→面試→體檢→錄用培訓(xùn)→試用→上崗。

七、選拔時(shí)間

具體安排屆時(shí)將通過短信、電話或郵件的形式通知。