為進一步優(yōu)化呈貢區(qū)干部隊伍結(jié)構(gòu)，加大競爭性選拔干部的工作力度，拓寬選人用人視野，按照省、市委組織部的統(tǒng)一安排部署，經(jīng)中共呈貢區(qū)委研究，呈貢區(qū)面向社會競爭性選拔3名副科級領導干部?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選拔職位

（一）面向全省選拔的崗位1名

呈貢區(qū)科學技術和信息化局副局長1名（副科）。

（二）面向呈貢區(qū)選拔的崗位2名

呈貢區(qū)團區(qū)委副書記2名（副科）。

二、選拔的范圍、資格條件及職位要求

（一）選拔范圍

1、呈貢區(qū)科學技術和信息化局副局長職位選拔范圍是云南省黨政機關公務員、國有（控股）企業(yè)和事業(yè)單位的管理人員、中級及以上專業(yè)技術人員。

2、呈貢區(qū)團區(qū)委副書記職位選拔范圍是呈貢區(qū)所屬各單位及呈貢新區(qū)管委會在職在編公務員、初級及以上專業(yè)技術人員、工勤人員。

（二）資格條件

1、參加選拔人員應當具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和任職資格；

2、年度考核均為稱職或合格以上，身體健康；

3、報考副科級領導職位的，須擔任科員職務滿1年（2011年3月1日以前任職），全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學生村官（含已進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機關、事業(yè)單位工作的大學生村官）可報考副科級職位；在國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的報名人員，也應具備與之相當?shù)馁Y格；

4、專業(yè)（學科）條件以2012年《云南省公務員錄用考試專業(yè)（學科）指導目錄》為準；

5、有下列情況之一者不能報考：①受到黨紀、政紀處分，未滿規(guī)定提任期限；②涉嫌違紀違法正在接受調(diào)查處理；③問責期間；④近三年年度考核中被評為不稱職或不合格；⑤試用期未滿；⑥曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職和有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員不得報名。

（三）具體職位要求

1、呈貢區(qū)科學技術和信息化局副局長職位要求：年齡在28歲以下（1984年3月1日后出生）；全日制普通高校計算機及通信信息相關專業(yè)本科畢業(yè)，并取得學士學位；具有從事計算機及通信信息相關工作2年以上工作經(jīng)歷（含2年）；以大學生村官身份報考的，工作地需在云南省。

2、呈貢區(qū)團區(qū)委副書記職位要求：年齡在27歲以下（1985年3月1日后出生）；第一學歷為全日制普通高等教育本科及以上，專業(yè)不限；具有2年及以上工作經(jīng)歷；以大學生村官身份報考的，工作地需在呈貢區(qū)。

三、選拔程序

（一）發(fā)布公告。2012年3月15日通過相關新聞媒體發(fā)布公告，向社會公布公開選拔的職位、職數(shù)、報名條件和方式方法等。公告內(nèi)容將在“呈貢新區(qū)門戶網(wǎng)站”（cg.km.gov.cn）上發(fā)布。

（二）報名與資格初審。本次公開選拔采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡報名相結(jié)合的方式進行。報名時間為2012年3月15日至3月25日截止。

現(xiàn)場報名者須攜帶以下材料到昆明市呈貢區(qū)委組織部干部科（昆明市呈貢區(qū)公安大樓九樓組織部干部科）報名：

1、《呈貢區(qū)2012年競爭性選拔領導干部報名登記表》（呈貢新區(qū)門戶網(wǎng)站下載）；

2、本人身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證明、任職通知、職務聘書，以及報考所需其他證件原件，并提交上述證件的復印件各一份；

3、本人近期免冠同底1寸彩色照片3張及照片電子檔（請在照片背面寫明姓名）；

咨詢電話：0871-7477866  7470530

由報考人員所在單位組織人事部門在認真查閱干部人事檔案，嚴格審核把關的基礎上，對其進行資格初審，提出意見并加蓋公章。

網(wǎng)絡報名者須將現(xiàn)場報名所需材料以圖片方式發(fā)送到呈貢區(qū)委組織部指定電子郵箱（cgxwzzb@126.com）。

報名者須如實申報和填寫本人有關情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

（三）資格復審。中共呈貢區(qū)委組織部在認真做好報考人員的登記、證件查驗、資格審查等工作的同時，認真對報考人員填寫的《報名登記表》和各種證明材料進行審核，對經(jīng)資格審查合格者，通過新聞媒體發(fā)布公告，并發(fā)放準考證。報考人員只能報考一個崗位。經(jīng)資格復審，符合條件的報名人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于8∶1。凡獲準參加筆試的人數(shù)不足8人的職位，該職位不再進行選拔，報名人員可改報其它職位。

（四）筆試。筆試于4月上旬舉行（具體安排另行通知），以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，主要測試應試者勝任選拔職位應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度，特別是運用有關理論、知識和方法分析解決領導工作中實際問題的能力。筆試命題及評卷由省委組織部統(tǒng)一組織。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按照面試人選與選拔職位5∶1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并通過新聞媒體發(fā)布公告。

（五）面試。面試于4月下旬舉行（具體安排另行通知），面試主要測試領導能力素質(zhì)和個性特征等方面對選拔職位的適應程度，突出檢測應試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。

筆試成績與面試成績按各占50%加權計算考試綜合成績，并通知本人。

根據(jù)應試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選?？疾烨皩疾烊诉x進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。合格者確定為考察對象（有體檢不合格的按考試綜合成績依次遞補），并通過新聞媒體發(fā)布公告。

（六）組織考察。考察工作由中共呈貢區(qū)委組織部牽頭，相關部門協(xié)助進行。組成考察組，依據(jù)干部選拔任用條件和選拔職位的職責要求，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察?？疾旖Y(jié)果進行量化評分，并根據(jù)考試綜合成績和考察分別占40%和60%的權重比例，提出該職位人選的排名順序。

（七）研究決定。根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求，由區(qū)委組織部研究提出職位的擬任人選建議，報區(qū)委常委會研究任用。根據(jù)中央《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)集體討論認為無合適人選的，該職位可以空缺。

對中共呈貢區(qū)委決定任用的干部在適當范圍進行為期7個工作日的任前公示。公示期滿后，對未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的人選，按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)，并通過媒體公布選拔結(jié)果。

（八）待遇和管理。選拔任用的干部實行一年的試用期。試用期間按規(guī)定享受相應待遇，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，按原職級及身份另行安排工作。

四、組織領導及有關工作要求

選拔工作在區(qū)委領導下，由區(qū)委組織部負責統(tǒng)一組織實施。區(qū)紀委、監(jiān)察部門對整個選拔工作實行全程監(jiān)督，嚴肅組織和干部人事工作紀律，防止和排除選人用人上的不正之風的干擾，嚴肅查處違法違紀行為，確保選拔的公正性。

監(jiān)督電話：12380（區(qū)委組織部干部監(jiān)督科)

087l—7471122(區(qū)紀委信訪室)

通訊地址：中共呈貢區(qū)委組織部

電子郵箱：xwzzbgj0905@126．com

中共呈貢區(qū)委組織部

2012年3月12日

附：呈貢區(qū)2012年面向社會競爭性選拔領導干部報名表