為進一步深化干部人事制度改革，建立健全科學的干部選拔任用機制，推進干部工作科學化、民主化和制度化，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的力度，為東川經濟社會又好又快持續(xù)發(fā)展提供有力的組織保證和人才支持。根據《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》，中共昆明市東川區(qū)委決定，面向全省競爭性選拔6名副科級領導干部（掛職）。現將有關事項公告如下：

一、選拔職位

昆明市東川區(qū)住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局副局長（掛職）、昆明市東川區(qū)交通運輸局副局長（掛職）、昆明市東川區(qū)金融辦副主任（掛職）、昆明市東川區(qū)審計局副局長（掛職）、昆明市東川區(qū)教育局副局長（掛職）、昆明市東川區(qū)水務局副局長（掛職）各1名。

二、選拔的范圍、資格條件及職位要求

（一）選拔范圍

云南省范圍內。

（二）資格條件

1、參加競爭性選拔人員應當具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和任職資格；

2、年齡在28歲以下（1984年3月1日以后出生）；具有報考職位相關專業(yè)中級以上職稱的人員年齡可以放寬至35歲以下（1977年3月1日以后出生）；

3、具有全日制國民教育大學本科以上學歷，2年以上相關工作經歷，身體健康；

4、專業(yè)（學科）條件以2011年《云南省公務員錄用考試專業(yè)（學科）指導目錄》為準；

5、有下列情況之一者不能報考：①受到黨紀、政紀處分，未滿規(guī)定提任期限；②涉嫌違紀違法正在接受調查處理；③問責期間；④近三年年度考核中被評為不稱職或不合格；⑤曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職和有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員不得報名；

6、報考人員須擔任科員職務滿1年（2011年3月1日以前任職）。全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學生村官（含已進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機關、事業(yè)單位工作的大學生村官）也可報考副科級掛職職位；

7、在國有企事業(yè)單位工作的報名人員，應具備與之相當的資格。海外留學回國人員、非公有制經濟組織和社會組織中的人員等，報名條件和資格由組織實施競爭性選拔的黨委（黨組）及其組織（人事）部門根據有關政策確定。

（三）具體職位要求

1．昆明市東川區(qū)住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局副局長

城市規(guī)劃、建筑學、測繪工程等相關專業(yè)畢業(yè)，熟悉城鄉(xiāng)規(guī)劃建設管理的政策法規(guī)，有較豐富的城鄉(xiāng)規(guī)劃相關專業(yè)知識或相應的專業(yè)技術職稱，有一定的管理經驗和組織協(xié)調能力。

2．昆明市東川區(qū)交通運輸局副局長

道路、橋梁等相關專業(yè)畢業(yè)，熟悉公路橋梁建設政策法規(guī)，有較豐富的路橋建設相關專業(yè)知識或相應的專業(yè)技術職稱，能熟練應用專業(yè)知識開展路橋建設工作，有一定的管理經驗和組織協(xié)調能力。

3．昆明市東川區(qū)金融辦副主任

金融相關專業(yè)畢業(yè)，熟悉國家金融、貨幣方針政策，有較豐富的金融專業(yè)知識或相應的專業(yè)技術職稱，有一定的管理經驗和組織協(xié)調能力。

4．昆明市東川區(qū)審計局副局長

審計、工程概預算、會計、稅務管理等專業(yè)畢業(yè)，熟悉審計工作政策法規(guī)，有較豐富的審計專業(yè)知識或相應的專業(yè)技術職稱，綜合分析能力較強，有一定的管理經驗和組織協(xié)調能力。

5．昆明市東川區(qū)教育局副局長

教育學相關專業(yè)畢業(yè)，熟悉國家有關教育的方針、政策和有關法規(guī)，熟悉教育、教學、學校管理工作的規(guī)律和特點，有較豐富的教育管理專業(yè)知識或相應的專業(yè)技術職稱，有一定的管理經驗和組織協(xié)調能力。

6．昆明市東川區(qū)水務局副局長

水利、水電、水文、地質、測量等相關專業(yè)畢業(yè)，熟悉水務工作政策法規(guī)，有較豐富的水利水電專業(yè)知識或相應的專業(yè)技術職稱，有一定的管理經驗和組織協(xié)調能力。

三、選拔程序

（一）發(fā)布公告。2012年3月15日通過相關新聞媒體發(fā)布公告，向社會公布競爭性選拔的職位、職數、報名條件和方式方法等。

（二）報名與資格初審。本次競爭性選拔采取現場報名和網絡報名相結合的方式進行。報名時間：3月15日至3月25日。

現場報名者須攜帶以下材料到中共昆明市東川區(qū)委組織部（昆明市東川區(qū)市府街1號區(qū)委辦公樓三樓）干部科報名：

1、《2012年昆明市東川區(qū)競爭性選拔領導干部（掛職）報名登記表》一式兩份；

2、本人身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證明、任職通知、職務聘書，以及報考所需其他證件原件，并提交上述證件的復印件各一份；

3、本人近期免冠同底1寸彩色照片3張（請在照片背面寫明姓名）；

4、所在單位同意報考的相關證明。

由報考人員所在單位組織人事部門在認真查閱干部人事檔案，嚴格審核把關的基礎上，對其進行資格初審，提出意見并加蓋公章。

網絡報名者須將現場報名所需材料以圖片方式發(fā)送到gbk2121220@sina.com電子郵箱，聯系電話：0871-2121220。

報名者須如實申報和填寫本人有關情況，弄虛作假者，一經查實，即取消報考資格。

（三）資格復審。中共昆明市東川區(qū)委組織部在認真做好報考人員的登記、證件查驗、資格審查等工作的同時，認真對報考人員填寫的《報名登記表》和各種證明材料進行審核，對經資格審查合格者，通過新聞媒體發(fā)布公告，并發(fā)放準考證。

根據《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》，經資格復審，符合條件的報名人數與選拔職位的比例一般不低于8∶1。凡獲準參加筆試的人數不足8人的職位，該職位不再進行競爭性選拔，報名人員可改報其它職位。

（四）筆試。筆試于4月上旬舉行（具體安排另行通知），以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據，按照“干什么、考什么”的原則主要測試應試者勝任選拔職位應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度，特別是運用有關理論、知識和方法分析解決領導工作中實際問題的能力。筆試命題及評卷由省委組織部負責。

筆試結束后，根據筆試成績，按照面試人選與選拔職位5∶11的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并通過新聞媒體發(fā)布公告。

（五）面試。面試于4月下旬舉行（具體安排另行通知），面試主要測試領導能力素質和個性特征等方面對選拔職位的適應程度，突出檢測應試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。

面試小組由領導干部、專家、組織人事干部等人員組成。

筆試和面試其他事宜按省委組織部統(tǒng)一安排進行組織。

筆試成績與面試成績按各占50%加權計算考試綜合成績，并通知本人。

根據應試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3∶1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選?？疾烨皩疾烊诉x進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。合格者確定為考察對象（有體檢不合格的按考試綜合成績依次遞補），并通過新聞媒體發(fā)布公告。

（六）組織考察。考察工作由中共昆明市東川區(qū)委組織部牽頭，相關部門協(xié)助進行。組成考察組，依據干部選拔任用條件和選拔職位的職責要求，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。

考察前，發(fā)布考察預告，將考察對象的簡要情況、考察時間、考察組聯系方式等，通過新聞媒體或在考察對象所在工作單位發(fā)布預告，接受群眾監(jiān)督。

（七）研究決定。根據考試、考察情況和具體職位要求，考察組將綜合考察情況報告昆明市東川區(qū)競爭性選拔工作領導小組，昆明市東川區(qū)競爭性選拔工作領導小組研究后提出擬任人選建議，并征求人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察部門意見，報中共昆明市東川區(qū)委常委會討論決定。

根據中央《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》，經集體討論認為無合適人選的，該職位可以空缺。

對中共昆明市東川區(qū)委決定任用的干部在適當范圍進行為期7個工作日的任前公示。公示期滿后，對未發(fā)現影響任用問題的人選，按規(guī)定程序辦理相關手續(xù)，并通過媒體公布競爭性選拔結果。

（八）待遇和管理。本次競爭性選拔的副科級領導干部掛職期為二年，掛職期間享受副科級領導職務待遇。掛職期滿考核勝任的正式任職，不勝任的適當安排工作。

四、紀律

（一）報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網站了解選拔工作進程和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯系方式暢通。若因報考人員不及時上網或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人自負。

（二）報考人員要準確真實負責地提供個人年齡、學歷、身份等情況，如發(fā)現弄虛作假，取消報考資格；已任用的，撤銷任職資格，退回原單位，并給予紀律處分，觸犯法律的，移交司法機關處理。

（三）對違反選拔紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調離選拔工作崗位或給予處分的處理。觸犯刑律的，要依法追究刑事責任。

中共昆明市東川區(qū)委組織部

2012年3月15日

附：2012年昆明市東川區(qū)競爭性選拔領導干部（掛職）報名登記表