為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人視野，按照省委組織部《關(guān)于2012年州、市縣公開選拔處、科級領(lǐng)導(dǎo)干部組織統(tǒng)一考試的通知》相關(guān)要求，經(jīng)研究，決定面向全省競爭性選拔3名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選拔職位

（一）富民縣教育局副局長1名（副科級）

（二）富民縣衛(wèi)生局副局長1名（副科級）

（三）富民縣食品藥品稽查大隊(duì)大隊(duì)長1名（副科級）

二、選拔的范圍、資格條件及職位要求

（一）選拔范圍

全省黨政機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位中符合選拔職位基本資格條件和職位要求的人員。

（二）資格條件

1、參加競爭性選拔人員應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和任職資格；

2、須擔(dān)任科員職務(wù)滿1年（2011年3月1日以前任職）。全省統(tǒng)一選聘且在職滿2年的大學(xué)生村官（含已進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的大學(xué)生村官）可以報(bào)考。在國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的報(bào)名人員，也應(yīng)具備與之相當(dāng)?shù)馁Y格。

3、年齡在28歲以下（1984年3月1日以后出生）。

4、專業(yè)（學(xué)科）條件以2011年《云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。

5、有下列情況之一者不能報(bào)考：①受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，未滿規(guī)定提任期限；②涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查處理；③問責(zé)期間；④近三年年度考核中被評為不稱職或不合格；⑤經(jīng)公選任職未滿3年；⑥試用期未滿；⑦選調(diào)、調(diào)動(dòng)時(shí)間未滿二年；⑧曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職和有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員不得報(bào)名。

（三）具體職位要求

1、富民縣教育局副局長職位要求：①熟悉教育工作，具有履行職位職責(zé)所需的政策理論水平和業(yè)務(wù)能力；②具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷；③具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱；④具有3年以上相關(guān)基層工作經(jīng)歷；⑤擔(dān)任過縣級完中校長、副校長或中心集鎮(zhèn)學(xué)校校長職務(wù)；⑥具有良好的品行，無違紀(jì)違法行為；⑦身體健康。

2、富民縣衛(wèi)生局副局長職位要求：①熟悉衛(wèi)生相關(guān)知識(shí)，具有履行職位職責(zé)所需的政策理論水平和業(yè)務(wù)能力；②具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷；③具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱；④具有3年以上相關(guān)基層工作經(jīng)歷；⑤擔(dān)任過中心衛(wèi)生院院長、縣級醫(yī)院院長或副院長職務(wù)；⑥具有良好的品行，無違紀(jì)違法行為；⑦身體健康。

3、富民縣食品藥品稽查大隊(duì)大隊(duì)長職位要求：①熟悉食品藥品稽查相關(guān)知識(shí)，具有履行職位職責(zé)所需的政策理論水平和業(yè)務(wù)能力，②具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷；③具有從事相關(guān)工作3年以上經(jīng)歷；④具有良好的品行，無違紀(jì)違法行為；⑤身體健康。

三、選拔程序

（一）發(fā)布公告。2012年3月15日通過相關(guān)新聞媒體發(fā)布公告，向社會(huì)公布競爭性選拔的職位、職數(shù)、報(bào)名條件和方式方法等。

（二）報(bào)名與資格初審。本次競爭性選拔采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名的時(shí)間為2012年3月15日至3月25日截止。

現(xiàn)場報(bào)名者須攜帶以下材料到昆明市富民縣委組織部（昆明市富民縣環(huán)城南路362號(hào)）203室報(bào)名：

1、《富民縣2012年競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》一式兩份（可在黎陽黨建網(wǎng)公示公告欄下載）；

2、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證明、任職通知、職務(wù)聘書，以及報(bào)考所需其他證件原件，并提交上述證件的復(fù)印件各一份；

3、本人近期免冠同底1寸彩色照片3張（請?jiān)谡掌趁鎸懨餍彰?/P>

4、所在單位同意報(bào)考的相關(guān)證明。

由報(bào)考人員所在單位組織人事部門在認(rèn)真查閱干部人事檔案，嚴(yán)格審核把關(guān)的基礎(chǔ)上，對其進(jìn)行資格初審，提出意見并加蓋公章。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名者須將現(xiàn)場報(bào)名所需材料以圖片方式發(fā)送到中共富民縣委組織部指定電子郵箱。

報(bào)名者須如實(shí)申報(bào)和填寫本人有關(guān)情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

（三）資格復(fù)審。3月下旬中共富民縣委組織部進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格的，發(fā)放準(zhǔn)考證。

經(jīng)資格復(fù)審的報(bào)名人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于8∶1，凡獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)不足8人的，該職位不再進(jìn)行競爭性選拔，報(bào)考人員可改報(bào)其他職位。

（四）筆試。筆試于4月上旬舉行（具體安排另行通知），以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，按照“干什么、考什么”的原則主要測試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問題的能力。筆試命題及評卷由省委組織部負(fù)責(zé)。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按照面試人選與選拔職位5∶1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并通過新聞媒體發(fā)布公告。

（五）面試。面試于4月下旬舉行（具體安排另行通知），面試主要測試領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個(gè)性特征等方面對選拔職位的適應(yīng)程度，突出檢測應(yīng)試者解決崗位工作中實(shí)際問題的履職能力。

面試小組由領(lǐng)導(dǎo)干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。

筆試和面試其他事宜按省委組織部統(tǒng)一安排進(jìn)行組織。

筆試成績與面試成績按各占50%加權(quán)計(jì)算考試綜合成績，并通知本人。

根據(jù)應(yīng)試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3∶1的比例從高分到低分的順序確定每個(gè)職位的考察人選?？疾烨皩疾烊诉x進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。合格者確定為考察對象（有體檢不合格的按考試綜合成績依次遞補(bǔ)），并通過新聞媒體發(fā)布公告。

（六）組織考察。考察工作由中共富民縣委組織部牽頭，相關(guān)部門協(xié)助進(jìn)行。組成考察組，依據(jù)干部選拔任用條件和選拔職位的職責(zé)要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察。

（七）研究決定。根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求，考察組將綜合考察情況報(bào)告富民縣競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)小組，富民縣競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)小組研究后提出擬任人選建議，報(bào)富民縣委常委會(huì)討論決定。

根據(jù)中央《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)集體討論認(rèn)為無合適人選的，該職位可以空缺。

對縣委決定任用的干部在適當(dāng)范圍進(jìn)行任前公示。公示期滿后，對未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的人選，按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)，并通過媒體公布公開選拔結(jié)果。

（八）待遇和管理。競爭性選拔任用的干部實(shí)行一年的試用期。試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，按原職級及身份另行安排工作。

通訊地址：昆明市富民縣環(huán)城南路縣委辦公大樓203室，中共富民縣委組織部干部科。

郵    編：650400

聯(lián)系電話（傳真）：0871-8813871

電子郵箱：ch8813871@.sohu.com

中共富民縣委組織部

2012年3月15日