為深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作力度，拓寬選人用人視野和渠道，提高選人用人公信度，促使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，根據(jù)省、市統(tǒng)一安排，經(jīng)縣委研究，決定在全縣范圍內(nèi)競爭性選拔一批副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競爭性選拔的職位、職位要求和選拔范圍

（一）選拔的職位

1、共青團(tuán)騰沖縣委副書記1名（副科級(jí)）；

2、中共騰沖縣委黨校、騰沖縣行政學(xué)校副校長1名（副科級(jí)）；

3、騰沖縣環(huán)境保護(hù)局副局長1名（副科級(jí)）；

4、騰沖縣招商局副局長1名（副科級(jí)）；

5、騰沖縣供銷合作社聯(lián)合社副主任1名（副科級(jí)）；

6、騰沖縣司法局猴橋司法所所長1名（副科級(jí)）；

7、騰沖縣北海鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長1名（副科級(jí)）；

8、騰沖縣團(tuán)田鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長1名（副科級(jí)）；

9、騰沖縣蒲川鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長1名（副科級(jí)）；

10、騰沖縣新華鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長1名（副科級(jí)）。

（二）職位基本要求

思想政治素質(zhì)好，能牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀；具有履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平、開拓創(chuàng)新精神和組織協(xié)調(diào)能力；善于調(diào)查研究，作風(fēng)深入扎實(shí)；密切聯(lián)系群眾，有做好新形勢下群眾工作和處理復(fù)雜矛盾的能力。

（三）職位具體要求

1、共青團(tuán)騰沖縣委副書記職位要求：思想政治素質(zhì)好，有一定組織協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力，熱愛共青團(tuán)和青少年工作。

2、中共騰沖縣委黨校、騰沖縣行政學(xué)校副校長職位要求：須為中共正式黨員，有一定政策理論水平和語言表達(dá)能力，熱愛教育教學(xué)工作。

3、騰沖縣環(huán)境保護(hù)局副局長職位要求：熟悉環(huán)境保護(hù)等相關(guān)政策法規(guī)，有一定組織協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力。

4、騰沖縣招商局副局長職位要求：思想政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)的語言表達(dá)和人際溝通交往能力。

5、騰沖縣供銷合作社聯(lián)合社副主任職位要求：有一定政策理論水平，能密切聯(lián)系群眾。

6、騰沖縣司法局猴橋司法所所長職位要求：熟悉法律，有一定組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)能力和群眾工作經(jīng)驗(yàn)。

7、騰沖縣北海鄉(xiāng)、團(tuán)田鄉(xiāng)、蒲川鄉(xiāng)、新華鄉(xiāng)職位要求：有一定政策理論水平、組織協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力；熱愛基層工作。

（四）選拔范圍

騰沖縣黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員、國有企事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和大學(xué)生村官中符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的人員。

二、基本資格條件

報(bào)名參加本次競爭性選拔的人員應(yīng)當(dāng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和選拔職位的具體要求，且同時(shí)具備下列資格：

1、具有大學(xué)本科及其以上學(xué)歷。其中：報(bào)考騰沖縣司法局猴橋司法所所長職位的，需是法學(xué)、法律或相近專業(yè)畢業(yè)。怒族、阿昌族、獨(dú)龍族、基諾族、布朗族、普米族、德昂族、景頗族8個(gè)人口較少民族，學(xué)歷可放寬至大學(xué)專科以上。

2、年齡應(yīng)在28周歲以下（1984年3月1日以后出生）。其中：報(bào)考共青團(tuán)騰沖縣委副書記職位的年齡應(yīng)在26周歲以下（1986年3月1日以后出生）。

3、公務(wù)員身份的，需在科員職位任職滿1年（2011年2月28日以前任職）。在國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的報(bào)名人員也應(yīng)具備與之相當(dāng)?shù)馁Y格（一般應(yīng)有兩年以上工作經(jīng)歷、具有管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員身份）。全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學(xué)生村官（含已進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的大學(xué)生村官）也可報(bào)考。

三、工作步驟

競爭性選拔工作按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、公開推薦、筆試、面試、組織考察、決定任用的程序進(jìn)行。同時(shí)設(shè)立監(jiān)督電話，實(shí)行全程監(jiān)督。

（一）發(fā)布公告。縣競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室于3月15日分別在騰沖電視臺(tái)、騰沖黨建網(wǎng)上發(fā)布公告。

（二）報(bào)名與資格初審。報(bào)名時(shí)間為3月15日-25日，在縣委組織部干部一股設(shè)立報(bào)名登記點(diǎn)。報(bào)名采取自愿報(bào)名和組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。每人只能在公布的職位中選擇填報(bào)一個(gè)職位。

報(bào)名時(shí)須填寫《騰沖縣2012年競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》（在騰沖黨建網(wǎng)下載）（一式二份），同時(shí)提供電子版，并交驗(yàn)以下材料：

1、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份；

2、任職通知或職務(wù)聘書、資格條件要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件及復(fù)印件一份；

3、本人近期淺灰色底版、著正裝、1寸免冠彩色照片3張及電子版。

在個(gè)人報(bào)考的基礎(chǔ)上，由報(bào)考人員所在單位黨組織進(jìn)行資格初審。各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要認(rèn)真查閱干部檔案，嚴(yán)格審核把關(guān)。報(bào)名者須如實(shí)申報(bào)和填寫本人有關(guān)情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

（三）資格復(fù)審。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位負(fù)責(zé)初審后，3月25日前把本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位初審符合資格條件報(bào)名人員的報(bào)名資料上報(bào)縣競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室審查，由縣競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室向符合條件和資格的報(bào)名者發(fā)放準(zhǔn)考證。

根據(jù)省委組織部《關(guān)于2012年州市、縣競爭性選拔處、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項(xiàng)的通知》文件精神，經(jīng)資格審查，符合條件的報(bào)名人數(shù)與職位之比一般不低于8：1。凡獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)不足8人的職位，該職位不再進(jìn)行公開選拔，報(bào)考人員可改報(bào)其他競爭性選拔的職位。

（四）筆試。筆試試題由省委組織部統(tǒng)一制作，筆試統(tǒng)一定于4月上旬舉行（具體時(shí)間和地點(diǎn)待省、市確定后另行通知）。筆試以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，主要測試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決工作中實(shí)際問題的能力。

筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按照面試人選與選拔職位5：1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并在騰沖電視臺(tái)、騰沖黨建網(wǎng)上公布。

（五）面試。面試試題由省委組織部統(tǒng)一制作，面試定于4月下旬舉行（具體時(shí)間和地點(diǎn)待省、市確定后另行通知）。面試主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度，突出檢測應(yīng)試者解決崗位工作中實(shí)際問題的履職能力。

面試小組由領(lǐng)導(dǎo)干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。同時(shí)，邀請(qǐng)部分干部群眾代表旁聽。

根據(jù)筆試成績和面試成績兩項(xiàng)相加來確定應(yīng)試者的考試綜合成績，并通知本人。

（六）組織考察。根據(jù)應(yīng)試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3：1的比例從高分到低分的順序確定每個(gè)職位的考察人選?？疾烨皩?duì)考察人選進(jìn)行體檢，合格者確定為考察對(duì)象（有體檢不合格的按綜合成績依次遞補(bǔ)），并在新聞媒體公布。

考察工作由縣委組織部會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施，要對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，并根據(jù)考試綜合成績和考察情況提出該職位人選的使用建議。

（七）研究決定。根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求，由縣委組織部研究提出各職位的擬任人選建議方案，報(bào)縣委常委會(huì)議討論決定。

根據(jù)《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部暫行規(guī)定》、《保山市公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施辦法》，經(jīng)集體討論認(rèn)為無合適人選的，該職位選拔可以空缺。

（八）任前公示。按規(guī)定對(duì)擬任人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天，節(jié)假日除外。

（九）辦理任職手續(xù)。公示后，對(duì)未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的人選，按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)，并在新聞媒體上公布選拔結(jié)果。

競爭性選拔任用的干部，適用試用期制的，實(shí)行一年的試用期，試用期滿后經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按試任前職務(wù)層次安排工作。不適用試用期制的干部，任職一年后經(jīng)考核不勝任的，按規(guī)定程序免去所任職務(wù)。

列為考察對(duì)象但此次未任用人員，可列為后備干部人選。

本公告由縣競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室負(fù)責(zé)解釋。

縣競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室地址：騰沖縣騰越鎮(zhèn)山源社區(qū)官廳小區(qū)80號(hào)（縣委組織部干部一股）

聯(lián)系電話（傳真）：0875-5183144

舉報(bào)電話：0875-12380

騰沖縣競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室

2012年3月15日

附：騰沖縣2012年競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表