1.考察。面試結(jié)束后,根據(jù)報考人員總成績,按選調(diào)崗位擬選調(diào)人數(shù)1:1.5的比例從高分到低分確定考察人員??偝煽儾⒘械?,以筆試成績高者優(yōu)先。
2.體檢??疾旖Y(jié)束后,根據(jù)考察情況,按招考計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢不合格或自動放棄體檢者,按綜合成績從高分到低分遞補。
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