面試。根據(jù)筆試成績,按擬選調(diào)職位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進入面試人選,進行結(jié)構(gòu)化面試,主要測試應(yīng)試者綜合分析、組織協(xié)調(diào)、臨場應(yīng)變等能力。
面試的具體時間、地點,另行通知。
2016年洛陽市委辦公室機關(guān)選調(diào)工作人員實施方案
2025國考·省考課程試聽報名