唐太宗即位后提出“為官擇人，為人擇官”。針對(duì)當(dāng)代社會(huì)的“蘿卜招聘”現(xiàn)象，談?wù)勀愕目捶?

【事業(yè)單位解析】

“為官擇人”和“為人擇官”均是出自《新唐書》，是唐太宗對(duì)自己徇私故人而濫授官爵的反思。

“為官擇人”是根據(jù)崗位需求甄選人才，從根本上來看是選賢任能，將人才放到合適的位置。而“為人擇官”則是為特定人選量身定做、安排官職，從本質(zhì)上來說就是任人唯親。而“蘿卜招聘”則是指當(dāng)前社會(huì)上存在的一種不良風(fēng)氣，即為有關(guān)系的候選人量身定制的招聘條件或者職位，來達(dá)到讓關(guān)系戶成功應(yīng)聘的目的。可以說，“為官擇人”和“蘿卜招聘”都是徇私枉法、污染政治生態(tài)，損害社會(huì)公平的行為，是和我黨的執(zhí)政理念嚴(yán)重不符的，需要有關(guān)部門強(qiáng)烈打擊的行為。

早在延安時(shí)期，毛澤東同志就指出，在使用干部的問題上，任人唯賢是“正派的路線”。從那時(shí)起，“堅(jiān)持五湖四海”，就成為一個(gè)重要的用人原則。然而當(dāng)前我國社會(huì)現(xiàn)實(shí)是人事腐敗事件頻發(fā)，嚴(yán)重污染黨的肌體，損害社會(huì)公平，損害群眾的利益，導(dǎo)至社會(huì)上腐敗之風(fēng)盛行。需要黨和政府依法嚴(yán)懲。具體可以采取以下做法：

首先，國家要從制度上作出規(guī)定，對(duì)諸如“蘿卜招聘”等人事腐敗行為加以嚴(yán)懲，以法制的強(qiáng)制力遏制這種不良行為的蔓延。

其次，黨和政府要加強(qiáng)對(duì)官員的教育，使官員摒棄拉幫結(jié)派的小農(nóng)意識(shí)，堅(jiān)守社會(huì)主義核心價(jià)值觀，共同維護(hù)社會(huì)的公平正義。

最后，官員自身要潔身自好，要明確自己的身份是人民的公仆，是為人民服務(wù)的，而不是凌駕于人民至上的，要自覺摒棄將公職當(dāng)私產(chǎn)的思想，嚴(yán)守各項(xiàng)規(guī)章紀(jì)律，為群眾做好表率。