桂林國民村鎮(zhèn)銀行總部位于廣西桂林市，是經(jīng)中國銀監(jiān)會批準(zhǔn)成立，廣西唯一一家地市級村鎮(zhèn)銀行，由廣西區(qū)政府下屬的大型綜合金融控股公司——廣西金融投資集團(tuán)等參股，股東擁有超千億的資產(chǎn)作為信貸和結(jié)算資金的堅強(qiáng)后盾。桂林國民村鎮(zhèn)銀行立足桂林本土，服務(wù)桂林城鄉(xiāng)居民，做桂林老百姓的銀行，致力成為桂林市最優(yōu)秀的銀行。

截至2015年，桂林國民村鎮(zhèn)銀行總資產(chǎn)25億元，營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)27家，存貸款客戶13萬戶，員工隊伍近500人，年度盈利超2000萬元以上，成為金融服務(wù)三農(nóng)和小微企業(yè)的重要力量，先后被授予“全國村鎮(zhèn)銀行資產(chǎn)總額前50強(qiáng)”、“廣西銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)服務(wù)三農(nóng)及小微企業(yè)優(yōu)秀單位”、“銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)支持桂林經(jīng)濟(jì)發(fā)展突出貢獻(xiàn)獎”等稱號。

一流的事業(yè)需要一流人才，現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，桂林國民村鎮(zhèn)銀行面向社會公開招聘英才。

一、招聘崗位及應(yīng)聘條件

1.信息科技部副總經(jīng)理(1名)

工作地點(diǎn)：桂林市

應(yīng)聘條件：

(1)全日制大學(xué)本科及以上，計算機(jī)或信息管理相關(guān)專業(yè)。

(2)具備5年(研究生3年)以上金融行業(yè)信息系統(tǒng)開發(fā)或系統(tǒng)維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)，了解掌握軟件工程的一般理論、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。

(3)熟悉金融行業(yè)主要業(yè)務(wù)和應(yīng)用軟件開發(fā)編程特點(diǎn)，具備一定的組織、協(xié)調(diào)能力，具備較好的文字和口頭表達(dá)能力，能承擔(dān)一定的工作壓力。

(4)了解ORACLE數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品，具備一定的數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品運(yùn)維和性能分析調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)。

(5)了解HP-UX、AIX、linux等主流UNIX操作系統(tǒng)和服務(wù)器產(chǎn)品。

2.綜合管理部宣傳崗(1名)

工作地點(diǎn)：桂林市

應(yīng)聘條件：

(1)全日制本科及以上學(xué)歷(條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬此要求)，媒介傳播及相關(guān)專業(yè)，中文、新聞專業(yè)尤佳;

(2)有較強(qiáng)的文字功底及策劃能力，良好的企業(yè)外宣文案策劃、編撰、執(zhí)行及統(tǒng)籌能力，良好的表達(dá)能力和協(xié)調(diào)溝通能力。

(3)能夠迅速掌握解讀企業(yè)文化及產(chǎn)品，獨(dú)立完成官網(wǎng)、微信平臺、官方刊物的運(yùn)營及管理。

(4)具備1年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，有過報社記者或是網(wǎng)站編輯工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.信貸管理部清收崗(1名)

(1)35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

(2)兩年以上信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有法院、律師事務(wù)所、銀行資產(chǎn)保全相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(3)具備良好的溝通能力和文字表達(dá)能力。

4.安全保衛(wèi)經(jīng)理(1名)

工作地點(diǎn)：桂林市

應(yīng)聘條件：

(1)年齡30—45周歲之間，身體健康，大學(xué)專科及以上學(xué)歷，性別不限;

(2)3年以上安全保衛(wèi)、消防管理經(jīng)驗(yàn)，部隊轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人及有公安從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

(3)熟悉安全保衛(wèi)及消防管理各專業(yè)知識、善于結(jié)合企業(yè)實(shí)際貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作，有獨(dú)立解決問題的能力;

(4)具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，對內(nèi)能組織協(xié)調(diào)各部門共同配合工作，對外能夠與公安、消防、交通等公共管理單位進(jìn)行有效的外聯(lián)溝通。

5.安全保衛(wèi)專員(3名)

工作地點(diǎn)：桂林市

應(yīng)聘條件：

(1)35周歲以下，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，性別不限;

(2)一年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，部隊轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人及有公安從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

(3)責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的法制觀念，考慮問題周全、細(xì)致，嚴(yán)格執(zhí)行各類安防操作規(guī)程。

6.支行客戶經(jīng)理(若干名)

工作地點(diǎn)：朝陽支行、大河支行、全州支行、恭城支行、恭城蓮花支行、平樂沙子支行、荔浦馬嶺支行、靈川支行、資源支行、龍勝支行

應(yīng)聘條件：

(1)35周歲(含)以下，身體健康，全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，性別不限，工作經(jīng)歷不限;

(2)具有較好的交流、溝通和學(xué)習(xí)能力，營銷能力強(qiáng);

(3)品行端正，無不良嗜好，具備良好的職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為和不良信用記錄;

(4)有廣泛的人脈關(guān)系和豐富客戶資源的本縣籍人士優(yōu)先考慮錄用。

7.鄉(xiāng)村銀行客戶經(jīng)理(2名)

工作地點(diǎn)：荔浦

應(yīng)聘條件：

(1)35周歲以下，身體健康，中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，性別不限;

(2)有大學(xué)生村官、“三支一扶”、教師、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者、大學(xué)生志愿者、公益事業(yè)者等基層工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

(3)具有較好的交流、溝通能力和吃苦耐勞的精神，熱愛農(nóng)村金融事業(yè)和市場拓展工作;

(4)品行端正，無不良嗜好，具備良好的職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為和不良信用記錄;

8.綜合柜員(若干名)

工作地點(diǎn)：興安支行、全州支行、恭城支行、恭城蓮花支行、平樂沙子支行、雁山支行、龍勝支行。

應(yīng)聘條件：

(1)30周歲以下，全日制大專(含)以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

(2)為應(yīng)聘網(wǎng)點(diǎn)所在地常住居民;

(3)工作責(zé)任心強(qiáng)，品行端正，勤奮好學(xué)，有較好的客戶服務(wù)能力及親和力，形象氣質(zhì)佳，具備良好的溝通、學(xué)習(xí)和團(tuán)隊協(xié)作能力，有較好的客戶資源;

(4)自覺遵守國家法律法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為和不良記錄。

二、招聘流程

簡歷投遞→簡歷篩選→筆試→面試→公布擬錄用名單→體檢→辦理入職手續(xù)。

三、用工制度及薪酬待遇

1.副總經(jīng)理、宣傳崗、清收崗、安全保衛(wèi)經(jīng)理：一經(jīng)錄用與我行簽訂正式勞動合同，并按照《桂林國民村鎮(zhèn)銀行員工薪酬管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的薪酬待遇、各類補(bǔ)貼，同時繳納社保、公積金等，待遇從優(yōu)。

2.安全保衛(wèi)專員、客戶經(jīng)理、綜合柜員：一經(jīng)錄用簽訂勞務(wù)派遣合同，同時繳納社保，待遇從優(yōu)。在勞務(wù)派遣期間達(dá)到考核要求，可轉(zhuǎn)為正式員工，與我行簽訂勞動合同。

四、報名須知

1.報名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報名，恕不接待來訪，請將《桂林國民村鎮(zhèn)銀行報名表》(可在桂林國民村鎮(zhèn)銀行網(wǎng)站：http://www.glgmcb.com，“重要公告”欄下載，須張貼個人2寸彩照)作為附件發(fā)送至郵箱gmczyhzp@126.com。

注意：郵件主題內(nèi)容為：姓名+應(yīng)聘XX崗位，《桂林國民村鎮(zhèn)銀行報名表》請重命名為：姓名+應(yīng)聘(XX區(qū)/XX縣)XX崗位報名表,否則不予受理。

報名截止日期：2017年1月10日。

2.應(yīng)聘者對應(yīng)聘資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

3.本次招聘的面試、筆試相關(guān)信息將通過手機(jī)短信或電話形式通知，請確保提供的手機(jī)號碼準(zhǔn)確、通信暢通，以免貽誤;未獲得筆試、面試資格的應(yīng)聘者恕不另行通知。

4.我行將為應(yīng)聘者的應(yīng)聘材料保密，恕不退還。

如有疑問，請致電：0773-3866568

桂林國民村鎮(zhèn)銀行

2016年12月28日

附件：招聘表格