根據(jù)《國(guó)家民委直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(民黨發(fā)〔2012〕6號(hào))文件精神，結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘2017年普通教師崗位人員50名。

一、 需求崗位及條件

二、報(bào)名基本條件

(一)遵紀(jì)守法，政治素質(zhì)高，道德修養(yǎng)好，熱愛(ài)教育事業(yè)，學(xué)風(fēng)正派，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，具有協(xié)作和創(chuàng)新精神。

(二)應(yīng)聘者第一學(xué)歷原則上為第二批本科及以上招生高校的全日制普通本科。

(三)具備良好的身體與心理素質(zhì)，能夠勝任所應(yīng)聘崗位工作。

(四)年齡計(jì)算截止時(shí)間為2017年1月1日。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員通過(guò)中南民族大學(xué)人才招聘系統(tǒng)提交應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，并選擇應(yīng)聘崗位，每人最多可選擇2個(gè)崗位。“高層次人才”需求崗位的招聘條件參照《中南民族大學(xué)高層次人才引進(jìn)公告》中“人才引進(jìn)對(duì)象”所涵蓋的范圍。

(二)簡(jiǎn)歷篩選。教學(xué)單位招聘考核工作組(學(xué)術(shù)委員會(huì))通過(guò)人才招聘系統(tǒng)對(duì)簡(jiǎn)歷材料進(jìn)行篩選，擇優(yōu)推薦參加試講人選。

(三)資格審核。

1、試講人選根據(jù)招聘崗位要求，向應(yīng)聘單位提供個(gè)人應(yīng)聘材料。

審核材料包括：“人才招聘系統(tǒng)”中生成的《中南民族大學(xué)應(yīng)聘?jìng)€(gè)人基本情況登記表》;有效身份證、本科和研究生學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、留學(xué)回國(guó)人員提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、獲獎(jiǎng)證書、近五年科研成果代表作等原件及復(fù)印件。

2、教學(xué)單位對(duì)試講人選提供的應(yīng)聘材料進(jìn)行審核，相關(guān)職能部門進(jìn)行復(fù)核，資格審核通過(guò)者方可參加考核。

(四)考核與政審。

1、教學(xué)單位及相關(guān)職能部門對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行試講考核，重點(diǎn)考察試講人員的職業(yè)道德、教學(xué)科研能力;應(yīng)屆畢業(yè)生、講師及以下職稱者須考察雙語(yǔ)教學(xué)能力。

2、根據(jù)當(dāng)年教師需求計(jì)劃，經(jīng)教學(xué)單位學(xué)術(shù)委員會(huì)討論，按照公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)的原則，初步確定意向性人選。

3、教學(xué)單位分黨委對(duì)意向性人選進(jìn)行政審。政審不合格者，不得納入擬聘用人選范圍。

4、教學(xué)單位黨政聯(lián)席會(huì)議綜合考核與政審結(jié)果，提出擬聘用人選，提交學(xué)校審批。

(五)學(xué)校黨委常委會(huì)根據(jù)考核結(jié)果研究確定各崗位擬聘人選。

(六)擬聘用人選參加學(xué)校統(tǒng)一組織的體檢，體檢不合格者取消擬聘資格。

(七)在國(guó)家民委網(wǎng)站和學(xué)校網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，經(jīng)公示無(wú)異議后報(bào)國(guó)家民委審批。

(八)經(jīng)國(guó)家民委審批通過(guò)，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

四、說(shuō)明

(一)同等條件下，少數(shù)民族優(yōu)先錄用。同等條件下，有相關(guān)專業(yè)教學(xué)科研工作經(jīng)歷且教學(xué)科研能力突出者優(yōu)先，應(yīng)用型專業(yè)及工科類專業(yè)具有相關(guān)專業(yè)實(shí)踐工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

(二)具有海外留學(xué)經(jīng)歷者，若符合學(xué)校海外優(yōu)秀人才的引進(jìn)條件，按照《中南民族大學(xué)海外優(yōu)秀人才引進(jìn)與管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)擬聘用的應(yīng)屆畢業(yè)生，在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)無(wú)法提供崗位要求的學(xué)歷學(xué)位及其他必備條件者，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。擅自解除就業(yè)協(xié)議者，須承擔(dān)違約責(zé)任。

(四)正式聘用時(shí)簽訂合同，納入學(xué)校事業(yè)單位編制管理。實(shí)行試用期制度，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月。試用期考核不合格者，解除聘用。

(五)應(yīng)聘者在報(bào)名、考試考核過(guò)程中若有弄虛作假、考試作弊等違紀(jì)違規(guī)行為，立即取消報(bào)名、考試考核或聘用資格。若正式聘用后被查出，學(xué)校立即解聘，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處分及處理，并由受聘者承擔(dān)全部違約責(zé)任。

五、聯(lián)系方式

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