你單位要組織一次優(yōu)秀員工評選活動，領(lǐng)導(dǎo)讓你負責(zé)組織，你會如何展開工作?
【解析】
優(yōu)秀員工的評選有助于展現(xiàn)我單位員工的風(fēng)采，形成“人人爭當(dāng)先進、人人爭做貢獻”的良好氛圍，同時，也有助于員工的成長。領(lǐng)導(dǎo)讓我來組織，我會認真籌劃，在確?；顒庸叫缘幕A(chǔ)上，努力把活動組織好。
首先，我會認真領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)組織此次評選的目的，做好活動的總體策劃、人員分工以及相關(guān)資料的準備工作，并及時以通知的形式將活動的具體事宜下發(fā)給下屬各科室，請他們做好準備，上報申報材料，對所有參評人員展開群眾滿意度調(diào)查。
其次，確定此次優(yōu)秀員工評委會的組成人員，我會邀請各部門的主要領(lǐng)導(dǎo)以及單位德高望重的老同志擔(dān)任評委，在聽取申報人個人述職的基礎(chǔ)上，結(jié)合員工日常表現(xiàn)和他們的申報材料，對員工的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、工作態(tài)度、服務(wù)意識、工作業(yè)績、團隊意識等進行打分，并結(jié)合群眾的滿意度調(diào)查結(jié)果，共同合成評比總成績。
再次，我會及時將評選的成績進行公示，接受大家的監(jiān)督，并對優(yōu)秀的個人進行表彰獎勵，同時根據(jù)總體評分情況，評選出優(yōu)秀團體。
最后，組織評選的優(yōu)秀員工和集體，召開座談會，向大家介紹自己的優(yōu)秀的工作經(jīng)驗和心得，促進同事之間的交流和學(xué)習(xí)，同時我也會將這些好的經(jīng)驗進行匯總整理，在單位網(wǎng)站開辟學(xué)習(xí)專欄，幫助其他員工提升工作能力和服務(wù)質(zhì)量。
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