為進一步加強我縣精準扶貧工作,增強基層扶貧攻堅力量,推動我縣農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展,引導(dǎo)和鼓勵更多優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生投身農(nóng)村,服務(wù)農(nóng)村,根據(jù)中央、省、市有關(guān)文件精神,結(jié)合我縣實際,擬組織2017年五峰土家族自治縣第一批大學(xué)生扶貧村官招聘工作?,F(xiàn)公告如下:
一、招考數(shù)量及分配原則
本批次全縣計劃招聘100名大學(xué)生扶貧村官,其中男性70名,女性30名。
二、招聘基本條件
1.考生限五峰戶籍或生源及周邊縣市區(qū)(宜昌市各縣市區(qū)和與五峰接壤的鶴峰縣、巴東縣、松滋市和石門縣)戶籍或生源;
2.2017年7月以前畢業(yè)的全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(不含網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成教學(xué)院、自考助學(xué)班和聯(lián)合辦班的畢業(yè)生,以及各類委培生和定向生);
3.年齡28周歲以下(1989年1月1日以后出生),研究生可放寬到30周歲(1987年1月1日以后出生);
4.思想政治素質(zhì)好,組織紀律觀念強,在校期間學(xué)習(xí)成績良好,具備一定的組織協(xié)調(diào)能力,電腦操作水平;
5.志愿到農(nóng)村基層工作,具有較強的吃苦耐勞精神;
6.身心健康。
涉農(nóng)專業(yè)、建筑設(shè)計類專業(yè)優(yōu)先選聘。
有下列情形之一的不受理應(yīng)聘:
1、受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的;
2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
3、曾因犯罪受過刑事處罰,處于刑事處罰期間的;
4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
三、招聘程序
㈠報名及資格審查
報名:報名時間:2017年3月2日至3月17日(上午8:30至12:00,下午13:30至17:00,雙休日不接受報名);報名地點及電話:縣人力資源和社會保障局(縣政務(wù)服務(wù)中心614室);聯(lián)系人:李萬丹,0717-5821280。符合條件的報考對象需在公告規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點報名。報名時須帶本人身份證、相關(guān)學(xué)歷(學(xué)位)證(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》,原件及復(fù)印件一式1份、近期免冠1寸彩色登記照片2張、《五峰土家族自治縣2017年大學(xué)生扶貧村官報名登記表》一式1份。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確,為便于聯(lián)系,在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不得變更。應(yīng)聘人員須如實填報個人信息,提供真實材料,如有作假情況的,取消資格。
資格審查:人社部門嚴格按招聘公告中明確的報考條件,對應(yīng)聘人員的資格進行初審。
㈡面談
本次招聘采取直接公開面談的方式進行。對報名人員進行初次資格審查后,適時發(fā)布面談方式、時間和地點。
㈢體檢
根據(jù)統(tǒng)一安排,體檢對象集中到指定醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標(biāo)準比照公務(wù)員職位要求確定。體檢費用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動放棄,則從參加該崗位面試的人員中,按綜合成績從高分到低分依次遞補。
體檢合格后即駐村工作,隨后組織考核,考核不合格不予錄用。
㈣組織考核
考核的主要內(nèi)容包括:考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄,則從參加該崗位面談的人員中,按成績從高分到低分依次遞補。
㈤公示和聘用管理
考核結(jié)束,對擬聘人員在五峰政府網(wǎng)上公示7個工作日,接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議,由縣扶貧辦按有關(guān)規(guī)定和程序為應(yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù),確定最低服務(wù)年限為2年。崗前培訓(xùn)由全縣統(tǒng)一安排。
四、有關(guān)政策
㈠待遇保障
本批次大學(xué)生扶貧村官采用基本工資加年終考核獎勵的方式,根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)偏遠和艱苦程度設(shè)置為三個等次,分別為事業(yè)單位新進工作人員工資待遇的80%、90%、100%,含社會保險大約為56000--68000元/年。
㈡日常管理
本批次大學(xué)生扶貧村官實行縣扶貧辦和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)雙重管理體制,由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責(zé)日常管理。大學(xué)生扶貧村官職責(zé)為落實精準扶貧各項任務(wù),以及地方黨委、政府各項扶貧措施。
㈢考核及流動
此次招錄的大學(xué)生扶貧村官任期為兩年,任期內(nèi)不得報考五峰縣外的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。每年度由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣扶貧辦組織考核,合格的可通過公開招錄(招聘)為縣內(nèi)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員、或通過定向招考和特殊人才引進方式聘用為縣內(nèi)事業(yè)單位工作人員,不合格的將予以辭退。
五、其他
1、對應(yīng)聘人員違紀違規(guī)行為的處理,參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部[2009]12號)規(guī)定處理。
2、招聘單位和主管部門的工作人員在招聘工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的,依法給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
3、本次招聘面談不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。