為加強(qiáng)建三江管理局計(jì)劃財(cái)務(wù)處非稅管理局專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，結(jié)合非稅管理局現(xiàn)有情況，經(jīng)管理局批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘1名工作人員。

現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。實(shí)行崗位公開，自愿申報(bào)，擇優(yōu)選拔。

二、招聘計(jì)劃和崗位

票據(jù)輔助工作崗位1人。

三、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件及崗位任職條件：

(一)基本條件

1、農(nóng)墾建三江管理局轄區(qū)內(nèi)戶口。

2、遵守國家法律法規(guī)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

3、具備良好的品行和職業(yè)道德。

4、具備崗位所需的專業(yè)和技能條件。

5、身體健康(無文身)，熱愛崗位工作。

(二)崗位條件

1、年齡：35周歲以下。(1981年4月17日至1999年4月16日間出生。)

2、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)電算化、經(jīng)濟(jì)管理、金融管理及財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)。

(三)下述人員不可報(bào)考

因犯罪受過刑事處罰人員、曾被開除公職人員、以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2017年4月17日8：00——16:00。

2、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

3、報(bào)名地點(diǎn)：農(nóng)墾建三江管理局人力資源和社會(huì)保障局203室。

4、報(bào)名咨詢電話：

非稅收入管理局：0454-5790208，聯(lián)系人：劉宏霞

5、報(bào)名資料：以下證件的原件及復(fù)印件2份。

(1)《建三江人力資源和社會(huì)保障局公開招聘報(bào)名登記表》(現(xiàn)場領(lǐng)取);

(2)畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，必須提供所在學(xué)校的學(xué)歷證明，證明其學(xué)歷層次和所學(xué)專業(yè)，畢業(yè)離校時(shí)提供不了相應(yīng)畢業(yè)證書的取消錄用資格);

(3)學(xué)位證;

(4)高考成績單或普通高等院校新生錄取名冊;

(5)身份證及戶口簿;

(6)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(有效期30日內(nèi));

(7)近期免冠2寸彩色照片3張。

(二)資格審查

1、資格審查時(shí)間：2017年4月17日上午8：30-11:00，下午：13:30-16:00。

2、資格審查地點(diǎn)：農(nóng)墾建三江管理局人力資源和社會(huì)保障局203室。

3、資格審查項(xiàng)目：報(bào)名資料。

資格審查合格后發(fā)放準(zhǔn)考證。

(三)考試

由建三江人力資源和社會(huì)保障局、建三江管理局計(jì)劃財(cái)務(wù)處共同組織實(shí)施。

1、考試方式：采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，先筆試后面試。

2、筆試：

(1)筆試內(nèi)容為2016年初級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)(《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》、《經(jīng)濟(jì)法》)和公文寫作基礎(chǔ)知識。

考試日期為2017年4月18日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3、面試：面試形式為問答，考核應(yīng)聘人員專業(yè)素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、工作的方法和技能等。根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入面試人選(特殊情況特殊處理)。若筆試成績出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入面試。

4、考試總成績：考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%?？荚嚳偝煽儽Ａ粜?shù)點(diǎn)后兩位。

(三)體檢與考核根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢考核的人選。若考試總成績出現(xiàn)并列，則以面試成績高者進(jìn)入體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)，公務(wù)員體檢辦法確定體檢內(nèi)容，體檢不合格者依次遞補(bǔ)體檢人員。對體檢合格人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等?？己瞬缓细裾?，不予聘用。

(四)公示和審批。

根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，在管局人社局公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，招聘單位按有關(guān)要求到管局人社局辦理審批手續(xù)。

(五)有關(guān)待遇

按社會(huì)化用工管理，工資參照管理局社會(huì)化用工行業(yè)人員平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定，試用期工資為1600元/月，試用期合格后工資為2100元/月，參加企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定享受五險(xiǎn)，簽訂社會(huì)化用工勞動(dòng)合同(兩年)。

五、招聘紀(jì)律

報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。對在報(bào)名、資格確認(rèn)、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)規(guī)定對其處理。

建三江人力資源和社會(huì)保障局

建三江管理局計(jì)劃財(cái)務(wù)處

2017年3月28日