成都農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱：成都農(nóng)商銀行）是經(jīng)國務(wù)院同意、銀監(jiān)會批準(zhǔn)，在原成都市農(nóng)村信用社基礎(chǔ)上改制成立的股份制商業(yè)銀行，于2010年1月15日掛牌開業(yè)。2011年注冊資本達(dá)到100億元。近年來，成都農(nóng)商銀行堅(jiān)持“以客戶為中心”的服務(wù)理念，推動銀行由單一金融向綜合金融轉(zhuǎn)變、由傳統(tǒng)金融向線上線下互動金融轉(zhuǎn)變、由規(guī)模增長向價值創(chuàng)造轉(zhuǎn)變、由資源驅(qū)動向創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)變，全面實(shí)施銀行改革發(fā)展轉(zhuǎn)型。截至2016年末，全行資產(chǎn)規(guī)模超過6000億元，存款余額超過4000億元，貸款余額超過2000億元。在英國《銀行家》2016年發(fā)布的全球1000家大銀行排名中位居第224位。按照跨區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，成都農(nóng)商銀行積極推進(jìn)異地分支機(jī)構(gòu)設(shè)置和村鎮(zhèn)銀行發(fā)起設(shè)立工作，努力提升成都金融輻射力。截至2016年12月末，成都農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司設(shè)有各層級機(jī)構(gòu)647家，其中總行營業(yè)部1家，分行6家，分行170家，分理處470家，是成都地區(qū)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)最多、覆蓋面最廣的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)。在山東、江蘇、福建、河北、四川、云南、新疆等地發(fā)起設(shè)立的39家中成村鎮(zhèn)銀行全部開業(yè)，機(jī)構(gòu)覆蓋面持續(xù)擴(kuò)大，區(qū)域影響力不斷提升。
為服務(wù)涼山地區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，經(jīng)中國銀監(jiān)會批準(zhǔn)，成都農(nóng)商銀行涼山分行已獲準(zhǔn)籌建，擬于2017年開業(yè)。成都農(nóng)商銀行秉承“以德行定取舍，以能力定職位，以貢獻(xiàn)定薪酬”的用人理念，現(xiàn)面向社會公開招聘，誠邀優(yōu)秀金融人才加盟！
一、崗位職責(zé)及任職要求
?。ㄒ唬┬虚L室（2名）
| 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 崗位職責(zé) | 任職要求 |
| 行長 | 1 | 按經(jīng)營計(jì)劃細(xì)化指標(biāo)，明確業(yè)務(wù)發(fā)展方向及重點(diǎn)，制定營銷戰(zhàn)略，并對經(jīng)營工作全面負(fù)責(zé)；審批非金融機(jī)構(gòu)客戶授信業(yè)務(wù)資產(chǎn)保全業(yè)務(wù)，處理關(guān)聯(lián)交易嚴(yán)格把控各項(xiàng)風(fēng)險；處理法律事務(wù)及文書的簽署，維護(hù)我行正當(dāng)利益，防范法律風(fēng)險；指導(dǎo) 案件防控工作的開展，防范案件風(fēng)險，確保新增案件為零。 | 本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)；具有10年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上管理經(jīng)驗(yàn)；精通商業(yè)銀行的全面運(yùn)作，熟悉銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及本地市場，具有豐富的客戶資源；熟悉國家金融政策、法律法規(guī)和監(jiān)管要求；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、市場拓展能力、風(fēng)險管控意識及先進(jìn)的行業(yè)管理理念。 |
| 副行長/行長助理 | 1 | 協(xié)助行長制定各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展策略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃并組織實(shí)施；根據(jù)營銷戰(zhàn)略制定和完善重點(diǎn)行業(yè)、目標(biāo)市場、目標(biāo)客戶等營銷策劃方案并組織實(shí)施；協(xié)助行長指導(dǎo)市場調(diào)研、推廣及開拓工作，營銷 公司、個人和中間業(yè)務(wù)等金融產(chǎn)品，完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。 | 本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理、法律等專業(yè)；具有8年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，5年及以上管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行產(chǎn)品及本地市場，擅長公司/個人業(yè)務(wù)、風(fēng)險管理工作；熟悉國家金融政策、法律法規(guī)和監(jiān)管要求；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、市場拓展能力、風(fēng)險管控意識及先進(jìn)的行業(yè)管理理念。 |
?。ǘ┺k公室（4名）
| 招聘職位 | 招聘人數(shù) | 崗位職責(zé) | 任職要求 |
| 主任/副主任 | 1 | 負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)規(guī)章制度的制定、修訂及監(jiān)督執(zhí)行，主持部門的日常工作；負(fù)責(zé)外聯(lián)管理及輿情管理工作，保證內(nèi)部及外部宣傳工作順利開展；負(fù)責(zé)黨政建設(shè)、機(jī)構(gòu)管理、人力資源管理及后勤保障等工作；負(fù)責(zé)突發(fā)應(yīng)急事件及重大事項(xiàng)處理工作；負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核。 | 本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、法律、管理等相關(guān)專業(yè)；具有6年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上管理經(jīng)驗(yàn)；精通公文寫作，具有較強(qiáng)的文字功底；具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、危機(jī)處理能力。 |
| 人力資源崗 | 1 | 根據(jù)總行人力資源各項(xiàng)制度及相關(guān)要求組織實(shí)施各項(xiàng)人力資源工作，包括招聘配置、培訓(xùn)管理、員工關(guān)系、薪酬福利及績效考核等;根據(jù)實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)的問題，提出人力資源管理各項(xiàng)合理化建議。 | 本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、人力資源、管理等相關(guān)專業(yè)；具有２年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉人力資源各模塊工作及相關(guān)法律法規(guī)；具有人力資源相關(guān)資格證書者優(yōu)先；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力。 |
| 綜合文秘崗 | 1 | 負(fù)責(zé)綜合文字材料起草工作，保證材料起草及時完成；負(fù)責(zé)各項(xiàng)收發(fā)文管理，確保公文格式規(guī)范、表述準(zhǔn)確和及時流轉(zhuǎn)；負(fù)責(zé)檔案管理、會務(wù)管理、商務(wù)接待、各項(xiàng)信息承接及傳遞落實(shí)等日常工作；協(xié)助完成黨務(wù)廉政建設(shè)及紀(jì)檢群團(tuán)相關(guān)工作。 | 本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、法律、財(cái)務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)；具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉公文寫作，具有較強(qiáng)的文字功底；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力。 |
| 系統(tǒng)管理崗 | 1 | 負(fù)責(zé)科技信息支持工作；負(fù)責(zé)系統(tǒng)日常運(yùn)維，確保系統(tǒng)平穩(wěn)運(yùn)行；負(fù)責(zé)機(jī)房基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和管理；負(fù)責(zé)it項(xiàng)目建設(shè)及管理，推廣組織實(shí)施信息系統(tǒng)；協(xié)助其他行政管理服務(wù)工作。 | 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)；具有２年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉信息技術(shù)管理，有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)設(shè)備維護(hù)能力；參與過銀行項(xiàng)目開發(fā)維護(hù)或有相關(guān)專業(yè)資格認(rèn)證者優(yōu)先。 |
（三）財(cái)務(wù)會計(jì)部（5名）
| 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 崗位職責(zé) | 任職要求 |
| 總經(jīng)理/副總經(jīng)理 | 1 | 負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)管理辦法的制定、修訂及監(jiān)督執(zhí)行；落實(shí)經(jīng)營績效考核和經(jīng)營分析等財(cái)務(wù)會計(jì)管理的具體工作；負(fù)責(zé)全轄資金調(diào)配管理、執(zhí)行和管理；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)條線及柜面員工的培訓(xùn)教育和檢查工作。 | 本科及以上學(xué)歷，金融、會計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；具有6年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉國家財(cái)務(wù)管理制度及有關(guān)法律法規(guī)；具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力。 |
| 會計(jì)管理崗 | 1 | 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)記賬、預(yù)算動支系統(tǒng)報(bào)銷審核；負(fù)責(zé)重要空白憑證進(jìn)出庫管理、納稅管理、存款準(zhǔn)備金繳納及對賬等工作；負(fù)責(zé)完成各監(jiān)管部門要求的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及報(bào)送。 | 本科及以上學(xué)歷，金融、會計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；具有２年及以上財(cái)務(wù)會計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識扎實(shí)；具有會計(jì)從業(yè)資格證；具有會計(jì)專業(yè)職稱者優(yōu)先。 |
| 財(cái)務(wù)管理崗 | 1 | 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析工作，根據(jù)統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行信息統(tǒng)計(jì)分析，完成統(tǒng)計(jì)分析材料、統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告;負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)決算管理、財(cái)管系統(tǒng)記賬、財(cái)務(wù)支出項(xiàng)目資料管理；負(fù)責(zé)稅務(wù)相關(guān)工作。 | 本科及以上學(xué)歷，金融、會計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；具有2年及以上財(cái)務(wù)會計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識扎實(shí)；具有會計(jì)從業(yè)、反假幣、反洗錢等資格證書者優(yōu)先。 |
| 放款審查崗 | 1 | 負(fù)責(zé)放款審查工作審核客戶授信、用款條件，確認(rèn)授信材料及手續(xù)完整并進(jìn)行合規(guī)審查；負(fù)責(zé)日常放款臺賬的登記和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；負(fù)責(zé)分行放款檔案歸檔、整理、保管以及查詢工作，確保放款檔案管理的規(guī)范性；對分行放款環(huán)節(jié)流程優(yōu)化提出合理化建議。 | 本科及以上學(xué)歷，金融、法律、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；具有2年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行信貸審查及風(fēng)險管理；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的文字綜合能力及風(fēng)險合規(guī)意識。 |
| 運(yùn)營管理崗 | 1 | 督導(dǎo)業(yè)務(wù)部門根據(jù)運(yùn)營規(guī)章制度運(yùn)作合規(guī)；督導(dǎo)柜面日常運(yùn)營，以防控業(yè)務(wù)風(fēng)險；負(fù)責(zé)分行日常運(yùn)營費(fèi)用處理，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)運(yùn)營成本管理；協(xié)助監(jiān)管、審計(jì)機(jī)構(gòu)來本機(jī)構(gòu)的檢查工作，以防控金融機(jī)構(gòu)運(yùn)營風(fēng)險。 | 本科及以上學(xué)歷，金融、會計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；具有２年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有較全面的會計(jì)專業(yè)知識；具有會計(jì)從業(yè)資格證及會計(jì)專業(yè)職稱者優(yōu)先。 |
?。ㄋ模I(yè)務(wù)發(fā)展部（13名）
| 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 崗位職責(zé) | 任職要求 |
| 總經(jīng)理/副總經(jīng)理 | 2 | 負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)規(guī)章制度的制定、修訂及監(jiān)督執(zhí)行，主持部門的日常工作；根據(jù)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，制定部門營銷工作計(jì)劃，分解、下達(dá)任務(wù)指標(biāo)并考核；組織帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓市場，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；研究分析各類經(jīng)濟(jì)金融政策，負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品的研發(fā)與創(chuàng)新；負(fù)責(zé)跟進(jìn)、評估重大營銷項(xiàng)目，維護(hù)重點(diǎn)客戶；負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核。 | 本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)；具有6年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有3年及以上管理經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的市場開拓能力、組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力；熟悉本地市場；具有一定客戶資源。 |
| 個人客戶經(jīng)理 | 6 | 根據(jù)對市場的調(diào)查研究，確定營銷方向和工作目標(biāo)，擬定工作計(jì)劃; 確立目標(biāo)市場和潛在客戶，建立客戶檔案;發(fā)現(xiàn)客戶的業(yè)務(wù)需求提供合適的金融產(chǎn)品; 進(jìn)行貸后管理隨時掌握客戶經(jīng)營狀況。 | 本科及以上學(xué)歷，金融、法律、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；具有2年及以上金融業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有銀行銀行營銷從業(yè)經(jīng)歷或客戶資源豐富者優(yōu)先；善于把握并分析市場信息，具有較強(qiáng)的市場開拓能力、財(cái)務(wù)分析能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 |
| 公司客戶經(jīng)理 | 5 | 獲取并分析客戶信息，以拓展?fàn)I銷渠道，提升獲客能力；收集客戶資料，分析經(jīng)營能力和風(fēng)險因素，完成調(diào)查報(bào)告，以提供信貸決策依據(jù)；針對營銷項(xiàng)目，維護(hù)客戶信息，更新經(jīng)營和風(fēng)險數(shù)據(jù)，以保證銀企合作的穩(wěn)定、可持續(xù)。 | 本科及以上學(xué)歷，金融、法律、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；具有2年及以上金融業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有銀行營銷從業(yè)經(jīng)歷或客戶資源豐富者優(yōu)先；善于把握并分析市場信息，具有較強(qiáng)的市場開拓能力、財(cái)務(wù)分析能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 |
（五）風(fēng)險管理部（4名)
| 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 崗位職責(zé) | 任職要求 |
| 總經(jīng)理/副總經(jīng)理 | 1 | 協(xié)助構(gòu)建風(fēng)險管理體系，制定并不斷完善風(fēng)險管理類制度；負(fù)責(zé)授信審批與放款審查管理，識別和評估合規(guī)風(fēng)險；負(fù)責(zé)管理法律事務(wù)工作；負(fù)責(zé)不良資產(chǎn)集中經(jīng)營和管理工作；對經(jīng)營情況開展各類審計(jì)工作；負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核。 | 本科及以上學(xué)歷，金融、法律、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；具有6年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有2年及以上管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行信貸審查及風(fēng)險管理；熟悉國家金融政策、法律法規(guī)和監(jiān)管要求；具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)及風(fēng)險管控能力。 |
| 授信審查崗 | 1 | 負(fù)責(zé)授信業(yè)務(wù)審查工作，對授信項(xiàng)目的風(fēng)險管理、授信業(yè)務(wù)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和風(fēng)險點(diǎn)實(shí)施控制，對授信業(yè)務(wù)辦理過程中的相關(guān)手續(xù)進(jìn)行合規(guī)審查；協(xié)助和參與授信客戶的信用評級工作；管理信貸檔案及信審檔案。 | 本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、法律、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)；具有2年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉信貸政策、風(fēng)險分類評級、貸后管理等；具有良好的分析審查、風(fēng)險判斷和溝通協(xié)調(diào)能力。 |
| 法律合規(guī)崗 | 1 | 負(fù)責(zé)分行法律事務(wù)及合規(guī)管理工作；負(fù)責(zé)對合規(guī)風(fēng)險進(jìn)行監(jiān)測、評估，撰寫合規(guī)風(fēng)險管理報(bào)告等；對業(yè)務(wù)、制度等進(jìn)行法律合規(guī)性審查，出具合規(guī)意見，防范合規(guī)風(fēng)險；參與業(yè)務(wù)創(chuàng)新、流程優(yōu)化，提供法律合規(guī)支持。 | 本科及以上學(xué)歷，金融、法律、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行法律合規(guī)業(yè)務(wù)基本規(guī)章制度；熟悉國家金融政策、法律法規(guī)和監(jiān)管要求；具有良好的文字表達(dá)能力及風(fēng)險合規(guī)意識。 |
| 信貸管理崗 | 1 | 負(fù)責(zé)信貸系統(tǒng)的管理，指導(dǎo)幫助客戶經(jīng)理處理信貸系統(tǒng)中出理的問題；管理和監(jiān)控分行信貸額度使用情況以及放款信息；核實(shí)授信額度使用情況，指導(dǎo)發(fā)放與控制；指導(dǎo)參與信貸資產(chǎn)風(fēng)險分類工作；控制信貸風(fēng)險。 | 本科及以上學(xué)歷，金融、法律、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；具有2年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行信貸管理的相關(guān)政策及業(yè)務(wù)規(guī)章制度；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及風(fēng)險合規(guī)意識。 |
?。I業(yè)部（13名）
| 招聘職位 | 招聘人數(shù) | 崗位職責(zé) | 任職要求 |
| 營業(yè)經(jīng)理 | 1 | 執(zhí)行柜面業(yè)務(wù)管理，正確行使授予的柜面業(yè)務(wù)授權(quán)，督促、帶領(lǐng)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)強(qiáng)化內(nèi)部管控；組織營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)營業(yè)前準(zhǔn)備工作，負(fù)責(zé)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)日間業(yè)務(wù)管理，網(wǎng)點(diǎn)日終工作管理；負(fù)責(zé)定期對營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)柜面業(yè)務(wù)及運(yùn)營基礎(chǔ)工作管理狀況做出檢查、評價，并及時向財(cái)務(wù)會計(jì)部、營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)或機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人報(bào)告。 | 本科及以上學(xué)歷，金融、會計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)；具有2年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力及風(fēng)險合規(guī)意識；具有會計(jì)從業(yè)、反假幣、反洗錢等資格證書者優(yōu)先。 |
| 大堂經(jīng)理 | 1 | 指導(dǎo)客戶了解和使用各種自助設(shè)備、網(wǎng)上銀行、移動銀行等自助服務(wù)渠道；指導(dǎo)客戶填寫相關(guān)業(yè)務(wù)憑證；對我行產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行宣傳及需求激發(fā)；刺激客戶需求，創(chuàng)造銷售機(jī)會；維護(hù)廳堂環(huán)境與秩序。 | 本科及以上學(xué)歷，金融、會計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)；具有2年及以上金融業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行柜面業(yè)務(wù)辦理流程；具有銀行、保險、理財(cái)?shù)认嚓P(guān)知識；具有良好的服務(wù)意識、溝通協(xié)調(diào)能力及化解爭議的能力。 |
| 理財(cái)經(jīng)理 | 1 | 依托crm系統(tǒng)，對客戶進(jìn)行專屬維護(hù)，建立并管理理財(cái)層級以上客戶檔案；負(fù)責(zé)客戶的拓展及維護(hù)工作，為客戶提供專業(yè)理財(cái)服務(wù)；負(fù)責(zé)主題講座、理財(cái)沙龍、貴賓聯(lián)誼等針對性營銷活動的落實(shí)；與營業(yè)經(jīng)理、大堂經(jīng)理、柜員等共同協(xié)作，開展好廳堂營銷。 | 本科及以上學(xué)歷，金融、會計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)；具有2年及以上金融業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 具有銀行、保險、理財(cái)?shù)认嚓P(guān)知識；具有理財(cái)規(guī)劃師、基金銷售、保險代理等資格證書者優(yōu)先；具有良好的服務(wù)意識、溝通協(xié)調(diào)能力及營銷拓展的能力。 |
| 綜合柜員 | 10 | 負(fù)責(zé)柜面相關(guān)業(yè)務(wù)辦理，包括賬戶開戶、銷戶、掛失、變更、賬戶管理及柜面營銷工作；負(fù)責(zé)會計(jì)、出納、現(xiàn)金與結(jié)算工作；負(fù)責(zé)自助設(shè)備維護(hù)及安全管理工作；負(fù)責(zé)重空、憑證、印章、報(bào)表及數(shù)據(jù)管理工作。 | 本科及以上學(xué)歷，金融、會計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)；具有1年及以上金融業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或企業(yè)財(cái)務(wù)類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)知識；具有良好的服務(wù)意識、溝通協(xié)調(diào)能力及學(xué)習(xí)能力。 |
注：所有崗位應(yīng)聘人員，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡及學(xué)歷要求，同時需符合近親屬回避的要求。
工作地點(diǎn)：涼山州西昌市鷺洲·威尼斯半島a區(qū)5棟
二、薪酬福利
以上崗位應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，除享受國家規(guī)定的各類社會保險和本行相應(yīng)的福利待遇外，根據(jù)崗位安排及應(yīng)聘人員的良好表現(xiàn)等提供同業(yè)中具競爭力的薪資待遇和廣闊的個人職業(yè)發(fā)展空間。
三、應(yīng)聘方式、時間及流程
?。ㄒ唬?yīng)聘報(bào)名：登陸成都農(nóng)商銀行網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.cdrcb.com）點(diǎn)擊首頁右上方“人才招聘”欄查閱《成都農(nóng)商銀行涼山分行（籌）招聘公告》，并下載填寫《成都農(nóng)商銀行招聘報(bào)名表》，于2017年5月3日17：00點(diǎn)前將報(bào)名表發(fā)送至郵箱：wangzhen1 @cdrcb.com，郵件主題請按“應(yīng)聘分行-應(yīng)聘部門-應(yīng)聘職位-姓名”的格式命名，例如：涼山分行-業(yè)務(wù)發(fā)展部-客戶經(jīng)理-王武。應(yīng)聘者須在報(bào)名表指定位置附上一寸免冠近照(3個月內(nèi)白底標(biāo)準(zhǔn)證件照，jpeg、jpg、gif格式，大小為50kb以下)，無照片者視為無效簡歷。
?。ǘ┟嬖?測評：經(jīng)審查符合條件者，將以電話或短信方式另行通知面試/測評時間、地點(diǎn)，報(bào)名截止日10日后未接到通知者，視為未通過簡歷審查。參加面試時須攜帶身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱及有關(guān)專業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件（所有資料一律采用ａ４紙張格式）。
四、其他說明
?。ㄒ唬┮韵潞啔v不予受理：
1.2017年5月3日17:00點(diǎn)后發(fā)送的簡歷；
2.未按要求填寫并粘貼照片的簡歷。
?。ǘ?yīng)聘人員應(yīng)對簡歷的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得隱瞞、編造、夸大個人有關(guān)信息，如發(fā)現(xiàn)本人實(shí)際情況與填報(bào)情況不符等弄虛作假行為，我行將隨時取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員填寫的“畢業(yè)院校”名稱和“專業(yè)”應(yīng)與畢業(yè)證書相一致。
?。ㄈ┪覀冏鹬睾途S護(hù)應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對應(yīng)聘者的信息嚴(yán)格保密。未被錄用人員的應(yīng)聘材料將妥善保管，恕不退還。
?。ㄋ模┪倚斜泄焦恼衅冈瓌t，無任何招聘環(huán)節(jié)需支付費(fèi)用如以任何形式收到招聘付費(fèi)信息，請勿相信。
?。ㄎ澹┏啥嫁r(nóng)商銀行對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
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