海南省機關幼兒園系隸屬海南省機關事務管理局財政預算管理正處級事業(yè)單位。為加強教師隊伍建設，根據《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社[2011]100號)的規(guī)定和要求，海南省機關幼兒園計劃面向全國公開招聘財政預算管理事業(yè)編制幼兒教師10名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位和人數

幼兒教師10名。

二、招聘資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍,擁護黨的路線方針政策，熱愛幼兒教育事業(yè)，遵紀守法、品行端正、作風正派。

(二)具備正常履行崗位職責的身體條件，年齡在18周歲以上，35周歲以下(即1981年4月30日至1999年4月30日期間出生)，男女不限。

(三)應聘教師崗位必須持有幼兒園教師資格證書，同時具備以下條件之一：

1、具有全日制普通高等院校大專及以上學歷的學前教育專業(yè)畢業(yè)證(應屆畢業(yè)生必須在2017年8月31日前取得畢業(yè)證書及幼兒園教師資格證)。

2、具有高等院校大專及以上學歷的學前教育專業(yè)、藝術專業(yè)、體育專業(yè)、英語專業(yè)等畢業(yè)證，有兩年以上(含兩年)幼兒園工作經歷。

(四)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

(五)如有下列情況之一者，不得報考：

1、曾受過各類刑事處罰的;

2、曾被開除公職的;

3、有違法、違紀行為正在接受審查或受到處理的;

4、違反計劃生育政策的;

5、按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發(fā)[2011]100)的相關規(guī)定應當回避的;

6、其他法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的情形。

三、招聘程序

公開招聘教師工作按照招聘信息發(fā)布、組織報名、資格審查、組織考試(含筆試和面試)、考察和體檢、公示擬聘人選和辦理聘用手續(xù)等程序進行。

(一) 信息發(fā)布

2017年4月27日—5月6日，在海南省機關事務管理局網、省人民政府網、省人力資源和社會保障廳網、省教育廳網、?？谑薪逃志W、海南日報等面向全國公開發(fā)布招聘公告。

請應聘者全程密切關注海南省機關事務管理局網站(http://jgsw.hainan.gov.cn)，以便及時了解相關報考事宜、資格審查結果、領取準考證、各項考試成績、體檢和擬聘人員名單公布等情況，否則逾期后果自負。

(二)組織報名

1、報名時間：2017年5月7日—12日下午18:00止。

2、報名方式：網上報名

3、報名材料：

(1)應聘者須從招聘公告附件自行下載填寫《2017年海南省機關幼兒園招聘報名登記表》，并提供本人戶口簿、有效身份證、畢業(yè)證、學位證、幼兒園教師資格證、學校出具的應屆畢業(yè)生證明、兩年以上(含兩年)工作證明材料(勞動合同、社保清單),在崗人員提供所在單位出具的同意報考證明、近期免冠一寸彩照等材料。

(2)將以上材料掃描壓縮成文件夾，壓縮文件夾名稱及郵件主題為：姓名+聯(lián)系電話，發(fā)送至電子郵箱：sjgy65357101@163.com。注：郵件上必須留本人電話，方便考務人員因郵件無法打開等原因聯(lián)系應聘者。

4、報名要求：

材料和填報信息應真實準確，凡填寫信息不完整或填寫錯誤的，不予受理;凡有弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格;報名與考試時使用的身份證必須一致;未被聘用者材料不退還。

(三)資格審查

由招聘領導小組辦公室組織對應聘者的材料進行初審。招聘崗位與應聘人數比例不低于1:3方可進行筆試。達不到該比例數，則相應減少招聘計劃數或視情況報經省人力資源和社會保障廳批準后方可組織考試。

資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，在公開招聘任何階段(包括試用期、正式聘用后)發(fā)現(xiàn)應聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消聘用資格或辦理相關解聘手續(xù)，且責任自負。

(四)組織考試

考試分為筆試和面試兩部分，組織工作由海南省機關幼兒園招聘工作領導小組負責。

1、筆試

(1)筆試方式：采取閉卷考試,考試時間為120分鐘,總分100分。

(2)筆試內容：學前教育基礎理論、國家政策文件與法律法規(guī)等知識。

(3)筆試時間及地點：以準考證為準。

(4)筆試合格分數線：根據筆試成績情況，劃定筆試合格分數線。

2、面試

(1)資格復審

面試前，對參加面試應聘者的報名材料進行資格條件復審。經復審不符合資格條件的人員，取消面試資格。

(2)面試

招聘工作領導小組根據筆試成績，按從高到低的順序，以招聘崗位1:5的比例確定進入面試環(huán)節(jié)的人選，如開考人數比例達不到1:5，按實際筆試合格人員進入面試。筆試成績末位同分的應聘者，同時進入面試環(huán)節(jié)。因考生放棄面試或經資格復審不符合資格條件被取消面試資格而產生的空額，從達到合格分數線的人員中從高分到低分依次遞補。

①面試方式：現(xiàn)場展示，評委現(xiàn)場打分。

②面試內容：繪畫、答辯、講故事、唱歌、鋼琴、舞蹈。

③面試時間及地點：以海南省機關事務管理局網站(http://jgsw.hainan.gov.cn)通知為準。

④面試合格分數線：60分。

3、綜合成績計算

筆試成績和面試成績分別按照50%、50%的比重計入綜合成績。依據“四舍五入”法，成績折算精確到小數點后兩位。

(五)考察和體檢

根據應聘者考試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位與應聘者1:1的比例確定考察人選?？荚嚲C合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;筆試成績再出現(xiàn)相同的，進行加試，按加試成績高低順序排列。招聘領導小組辦公室組織對應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、工作業(yè)績等方面進行考察。

根據考察情況確定體檢人選。體檢由招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織，參照公務員錄用標準執(zhí)行，體檢費用由個人自理。應聘者經考察或體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡恼衅该~，可按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。應聘者無故未按時參加體檢者，視為自動放棄。

應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，以復查結果為準。

(六)公示和聘用

根據考試、考核和體檢結果，由招聘領導小組按有關程序確定擬聘用人員，并按程序公示7個工作日。

公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員，并將擬聘人員相關材料報省人力資源和社會保障廳核準后辦理聘用手續(xù)。

被聘用的教師，有幼兒園工作經歷的試用期3個月，沒有幼兒園工作經歷的試用期1年。試用期滿考核合格的，予以轉正，考核不合格的，解除聘用合同。

四、聘用待遇

聘用人員享受海南省事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

五、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發(fā)[2011]100號)的各項紀律規(guī)定。

公開招聘工作接受海南省人力資源和社會保障廳、紀檢部門指導和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

公開招聘過程中出現(xiàn)的舉報、投訴事件，由招聘工作領導小組和主管部門負責調查落實，并將處理情況報省人社廳。

六、其他事項

本招聘公告最終解釋權歸屬招聘工作領導小組。

聯(lián)系人：李老師、阮老師

聯(lián)系電話：0898—65357101、65398606

紀檢監(jiān)督電話：0898—65372960

1、2017年海南省機關幼兒園招聘報名登記表

2、2017年海南省機關幼兒園招聘材料目錄表