三亞市水務(wù)局2019年公開(kāi)招聘

下屬事業(yè)單位工作人員公告（第1號(hào)）

為解決我局直屬事業(yè)單位三亞市水旱災(zāi)害防御服務(wù)中心建設(shè)及三亞市大隆水利工程管理局工作人員緊缺問(wèn)題，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員10名。為做好此次公開(kāi)招聘工作，根據(jù)《海南省人力資源和社會(huì)保障廳 海南省公安廳關(guān)于印發(fā)海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、事業(yè)單位基本情況

（一）市水旱災(zāi)害防御服務(wù)中心為隸屬市水務(wù)局的財(cái)政全額預(yù)算管理公益一類(lèi)事業(yè)單位，副處級(jí)。單位主要職責(zé)為防洪防汛、抗旱調(diào)度等工作提供服務(wù)。本次計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員8名，其中管理崗4名，技術(shù)崗4名。

（二）市大隆水利工程管理局為隸屬市水務(wù)局的準(zhǔn)公益性副處級(jí)事業(yè)單位，單位主要職責(zé)為負(fù)責(zé)大隆水庫(kù)、抱古水庫(kù)、灌區(qū)主干渠工程和河道工程的運(yùn)行管理、日常維護(hù)管理。本次計(jì)劃公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作人員2名。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，任人唯賢的原則；堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則；堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)聘用原則。

三、招聘崗位、人數(shù)及待遇

（一）崗位、人數(shù)及條件要求

本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位編制工作人員共10名，其中市水旱災(zāi)害防御服務(wù)中心8名，市大隆水利工程管理局2名。招聘的具體崗位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)等要求詳見(jiàn)《三亞市水務(wù)局2019年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》（詳見(jiàn)附件1）。

（二）待遇

被聘用人員工資及相關(guān)福利待遇按三亞市事業(yè)單位在編工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘范圍、資格條件

（一）招聘范圍

本次招聘面向社會(huì)，實(shí)行全國(guó)公開(kāi)招聘。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.符合崗位所需的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等要求；

5.熱愛(ài)水利事業(yè)；

6.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7.沒(méi)有違法犯罪記錄;

8.具有崗位需要的其他條件。

（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

2.刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿(mǎn)的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)期限的;

5.失信被執(zhí)行人;

6.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

五、招聘程序和方法

（一）發(fā)布招聘信息

本公告在三亞市人力資源和社會(huì)保障局（http://hrss.sanya.gov.cn）、人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（http://zp0898.pzhl.net/index.php）網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。后續(xù)招聘工作的各有關(guān)事項(xiàng)均在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（http://zp0898.pzhl.net/index.php）網(wǎng)站公示（告）。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年2月1日08時(shí)至2020年2月28日18時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)在此期間自行登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（http://zp0898.pzhl.net/index.php）進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證須一致。網(wǎng)上報(bào)名流程包括填寫(xiě)報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料、查詢(xún)資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（http://zp0898.pzhl.net/index.php）了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

3.報(bào)名網(wǎng)站：人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（http://zp0898.pzhl.net/index.php）進(jìn)入報(bào)名專(zhuān)區(qū)填寫(xiě)報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名。

考生應(yīng)按要求如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表，參考《三亞市水務(wù)局2019年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》和所學(xué)專(zhuān)業(yè)等情況進(jìn)行報(bào)名，每人只限報(bào)考一個(gè)崗位。

4.報(bào)名提交電子材料。所需上傳的報(bào)名材料為以下（2）至（7）項(xiàng)，圖片上傳要求：以jpg圖片格式上傳（圖片大小不超2MB）。

（1）應(yīng)聘人員登陸報(bào)名平臺(tái)，按要求如實(shí)填寫(xiě)《三亞市水務(wù)局2019年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》；

（2）上傳本人近期正面2寸免冠藍(lán)底證件照片（請(qǐng)點(diǎn)擊“選擇文件”按鍵——選擇本人照片——點(diǎn)擊上傳照片）;

以下材料上傳至“添加證明材料”一欄：

（3）有效身份證正、反二面合并成一張圖片；

（4）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員，還須出具教育部的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）；

（5）登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）打印學(xué)歷認(rèn)證材料（有二維碼標(biāo)識(shí)）；

（6）應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的人員，在報(bào)考時(shí)須經(jīng)所在工作單位同意，出具同意報(bào)考的證明（加蓋公章）；在編人員、定向、委培生需提供所在單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）；在編在崗教師需提供所在單位及縣級(jí)以上教育主管部門(mén)同意報(bào)考的證明（加蓋公章）。

（7）其他相關(guān)證明材料。

（三）資格初審

本次招聘，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告、招聘崗位表等，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，將取消應(yīng)聘或聘用資格。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在2020年2月28日18時(shí)后不再接受考生注冊(cè)報(bào)名。

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)公告的招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。崗位招聘職數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可進(jìn)行筆試，達(dá)不到該比例數(shù)的，則由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定核減招聘崗位職數(shù)或取消該招聘崗位。

通過(guò)資格初審參加筆試人員名單、筆試及打印準(zhǔn)考證等有關(guān)事項(xiàng)在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（http://zp0898.pzhl.net/index.php）網(wǎng)站公布。

（四）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過(guò)資格初審參加筆試的人員，登錄報(bào)名網(wǎng)站：人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（http://zp0898.pzhl.net/index.php）按提示下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間在公布參加筆試人員名單時(shí)同時(shí)發(fā)布。

（五）考試辦法

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試。考試總成績(jī)?yōu)榘俜种?，由筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照6:4的比例確定。各項(xiàng)成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

（1）筆試成績(jī)?yōu)榘俜种?，?shí)行閉卷考試。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。

（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（3）筆試成績(jī)、擬入圍面試資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（http://zp0898.pzhl.net/index.php）網(wǎng)站公示。

2.資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績(jī)情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)不得低于參加筆試人員的筆試平均分，筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生不列入擬入圍面試人選。擬入圍面試人員從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分，按1:3的比例確定，若末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入擬入圍面試人員。達(dá)不到面試比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的實(shí)際人數(shù)確定擬入圍面試人員。

面試前，招聘單位對(duì)擬入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件及提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)等。

擬入圍面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)向招聘單位提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（查驗(yàn)原件，收復(fù)印件；留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的報(bào)考人員，還須出具教育部的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料（有二維碼標(biāo)識(shí)）、單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考證明（加蓋公章）、《三亞市水務(wù)局2019年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（考生在報(bào)名平臺(tái)自行下載打印，一式二份，由本人簽名）、其他網(wǎng)上報(bào)名和招考崗位要求的相關(guān)書(shū)面材料。

通過(guò)資格復(fù)審的人員方可確定為入圍面試人員?？忌栽阜艞壻Y格復(fù)審的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，資格復(fù)審不合格的，資格復(fù)審期間未能提供報(bào)考材料或報(bào)考材料信息不實(shí)弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因而產(chǎn)生的空額，從報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生中，按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。放棄資格復(fù)審的考生應(yīng)在筆試成績(jī)公布之日起3天內(nèi)向招聘單位書(shū)面遞交放棄《聲明書(shū)》，遞補(bǔ)考生名單于面試前3天向社會(huì)公布。

通過(guò)資格復(fù)審入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（http://zp0898.pzhl.net/index.php）網(wǎng)站公布。

3.面試

（1）面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試考生綜合素質(zhì)。

（2）面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（3）面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)劃定為60分（含），低于面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者，不列入體檢人選。面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。面試成績(jī)計(jì)算方式為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)（即：考生的最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù)），計(jì)算出考生的最后得分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（4）各項(xiàng)考試成績(jī)、入圍體檢人員名單及體檢有關(guān)事項(xiàng)在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（http://zp0898.pzhl.net/index.php）網(wǎng)站公布。

（六）體檢與考察

根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)由高至低等額確定參加體檢人員，體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中，按總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。同一崗位有2名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)由高至低確定排名順序，若筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列的，須進(jìn)行加試，加試方式為面試，按加試成績(jī)由高至低確定排名順序。

1.體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織入圍應(yīng)聘人員進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。

體檢結(jié)果、入圍考察人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（http://zp0898.pzhl.net/index.php）網(wǎng)站公布。

2.考察。招聘單位根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、報(bào)考崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行調(diào)查了解?？疾觳环弦蟮膽?yīng)聘人員，不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中，按考試總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)

（七）公示

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過(guò)三亞市人力資源和社會(huì)保障局（http://hrss.sanya.gov.cn）網(wǎng)站向社會(huì)公示7天。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的或擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）聘用

擬聘用人員公示期滿(mǎn)后，如無(wú)異議，按干部人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按規(guī)定明確試用期，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

七、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

八、其他事項(xiàng)

本公告由三亞市水務(wù)局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘專(zhuān)業(yè)參照《海南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（附件2）。

咨詢(xún)電話(huà)：0898-88759031、0898-88650311

咨詢(xún)時(shí)間：上午8:00-12:00，下午15:00-18:00

監(jiān)督電話(huà)：0898-88678538

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話(huà)：0898-65313743

附件：

1.附件1：三亞市水務(wù)局2019年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表

2.附件2：海南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄

三亞市水務(wù)局

2020年01月07日

文章來(lái)源：http://www.hnrczpw.com/notice/1537.html