為進(jìn)一步提升我區(qū)維穩(wěn)處突能力，確保我區(qū)社會(huì)治安的持續(xù)穩(wěn)定，根據(jù)《公安機(jī)關(guān)組織管理?xiàng)l例》、《全省公安機(jī)關(guān)貫徹落實(shí)公安部關(guān)于縣級(jí)公安機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置的指導(dǎo)意見(jiàn)的實(shí)施意見(jiàn)》(黑公通[2007]42號(hào))文件精神，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定在全市范圍內(nèi)招聘警務(wù)協(xié)助人員，為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘對(duì)象及人數(shù)

(一)招聘對(duì)象

應(yīng)往屆統(tǒng)招全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生或退伍軍人(可放寬至高中學(xué)歷)，男性。

(二)招聘人數(shù)

陽(yáng)明公安分局5人，華電公安分局5人。

二、招考條件

1、政治堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)前科劣跡;

2、身體健康，體型勻稱(chēng)，五官端正;

3、具有牡丹江市常住戶(hù)口(含上大專(zhuān)院校前從牡丹江市遷出的戶(hù)口);

4、身高1.72米以上，體重不能超過(guò)或低于標(biāo)準(zhǔn)體重的25%[標(biāo)準(zhǔn)體重(公斤)=身高(厘米)-110(厘米)];單眼單側(cè)裸眼視力不低于4.8;

5、1987年1月1日以后出生。

6、有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;(2) 有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的;(3) 受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿(mǎn)的;(4) 曾被辭退或開(kāi)除公職的。

三、招考程序

按照?qǐng)?bào)名、資格審查、體能測(cè)試、面試、體檢、政審考察、公示等程序進(jìn)行。

通過(guò)陽(yáng)明區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，公告時(shí)間為7個(gè)工作日。2017年5 月19日至 5月27日。

(一)報(bào)名、資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2017年 5月19日至5月27日，上午

8：00至11：30，下午13：30至16：30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：陽(yáng)明區(qū)政府西樓四樓人社局404室，咨詢(xún)電話(huà)：6332753。

3、報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證(或戶(hù)籍證明)、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、退伍證等證件原件和復(fù)印件各一份;《陽(yáng)明區(qū)公安分局公開(kāi)招聘警務(wù)協(xié)助人員報(bào)名表》一式兩份、《報(bào)告人員誠(chéng)信承諾書(shū)》一份、近期同版一寸免冠藍(lán)底照片五張。

(二)體能測(cè)試、面試和加分項(xiàng)

考試分為體能測(cè)試和面試兩部分，考試以百分計(jì)，其中體能測(cè)試占70%，面試占30%。

1、體能測(cè)試：體能測(cè)試項(xiàng)目為100米和1000米，體能測(cè)試以百分計(jì)，其中100米50分、1000米50分。體能測(cè)試按照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行測(cè)試。體能測(cè)試不達(dá)標(biāo)者不能參加面試。具體體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事宜以《體能測(cè)試通知單》確定的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

2、面試：面試采用面談的方法進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)，以及應(yīng)急應(yīng)變、解決實(shí)際問(wèn)題等方面的能力，面試成績(jī)低于60分者不予錄用。面試成績(jī)100分，占總成績(jī)的30%。面試的命題、制題、實(shí)施工作都必須采用封閉入圍的方式進(jìn)行。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》確定的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

3、加分項(xiàng)：退伍士官加2分;具有地方機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證的加2分，加分可累計(jì)。符合加分條件的，報(bào)名時(shí)需攜帶相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件一份。

4、確定擬聘人選：考試結(jié)束后，所有參考人員根據(jù)總成績(jī)(體能測(cè)試+面試+加分項(xiàng))由高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定擬聘人選。如總成績(jī)確定的人選最終出現(xiàn)并列，則按照體能測(cè)試成績(jī)的高低確定最終人選。

(三)體檢、政審考核

體檢工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、陽(yáng)明公安分局、華電公安分局共同組織，體檢在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)比照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部下發(fā)的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行稿)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。政審考核由區(qū)人社局、政法委和陽(yáng)明公安分局、華電公安分局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢或政審考核不合格者，不能聘用，產(chǎn)生的空缺從總成績(jī)排名順序中按高分至低分依次遞補(bǔ)。

(四)公示

擬聘用的10名警務(wù)人員確定后，在區(qū)政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬聘用人員統(tǒng)一安排崗位，并由區(qū)公安分局按照相關(guān)程序與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

四、職責(zé)、待遇及管理

警務(wù)協(xié)助人員的工資按每月2000元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由基礎(chǔ)工資和績(jī)效工資兩部分組成，基礎(chǔ)工資按每月1300元計(jì)算，績(jī)效工資為每月700元。由區(qū)財(cái)政納入預(yù)算，按月?lián)芨?，聘用單位?fù)責(zé)按規(guī)定為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分實(shí)行代扣代繳。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求領(lǐng)取準(zhǔn)考證或未按有關(guān)規(guī)定參加考試、體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄考試、取消招聘資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交的信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、招聘資格。

本公告由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)渌幢M事宜按聘用合同規(guī)定辦理。

陽(yáng)明區(qū)公開(kāi)招聘公安文職人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年5月19 日